企业发展征文：坚定理想信念促进企业发展
企业发展征坚定理想信念 促进企业发展——（张素云） 人生如屋信念是柱坚定理想信念是共产党人立身企业失理想信念就不能前进党员失理想信念就失了奋斗目标和力量作名党员公司名员工要始终把握正确前进方向任何候任何情况下都要确保理想信念上不犹疑不动摇要立足职岗位把坚定理想信念化作实际行动创造流业绩推动公司应对挑战实现科学发展和谐发展跨越发展。
我公司成立985年七月前身是“巨灵货楼”而更名阳泉货楼99年国企改制成立了股份有限公司再次更名“阳泉货楼股份有限公司”。
这次改制使我公司成了阳泉商业改制股份制商场但当改制股份制并不彻底遗留问题多企业发展也步履艰988年月我到货楼工作至今已有二十多年这二十多年我亲身历了货楼从艰苦创业到辉煌成就直到今天衰退。
我高兴得悲观也彷徨特别是99年公司改制是我对企业发展充满了憧憬充满了美梦想。
然而随着岁月流失我憧憬和梦想变成了悲观和迷茫。
由改制不彻底企业改制换汤不换药加用工机制不活分配机制不公管理手段落从而不能充分调动职工工作积极性和主观能动性随着市场竞争日益激烈公司丧失了造血功能营走向了低谷。
99年由我公司改制不彻底没有真正触动到产权国有股股独企业改制换汤不换药职工身份没有置换还是抱着国有企业这只“铁饭碗”不放对职工触动不由传统济体制影响职工思想观念上还比较落没有彻底改变。
职工习惯了“铁工”“铁饭碗”“铁交椅”。
抱有“企业效益还可以职工收入还算行”心态等靠要思想识普遍存思想障碍根原因是心态问题。
因必须做职工思想政治工作引导职工调整心态建立积极价值观充分调动企业职工特别是管理者和企业骨干职工积极性让他们作新企业投主体增强职工对企业关切让职工积极主动奋发图强通公司职工搭建各种平台开发身潜能发挥职工聪明才智让职工真正明白“铁饭碗”真正含义不是地方吃辈子饭而是辈子到哪里都有饭吃。
基落体制与僵化机制是企业管理弱化卖场商品陈列布局人员等方面还存些不尽如人地方这也暴露出了我们管理上盲区现代企业从严管理已不仅仅是“不迟到不早退”简单纪律约束而是更深入企业深处细处触其要害及其根从严管理程序要公开公正只有公正从程序尊重程序才能使企业管理秩序有条不紊这也是管理制是否健全衡量标准。
众所周知企业生命定创新能力管理能力与分享能力以及对变革适应能力。
无论企业如何有潜力有创新旦管理不严散乱营都会如盘散沙无所事处。
将散沙凝聚处力量不是外加“约束力量”而是发我约束力众心所向才能移山填海这就是说从严管理表现人工作应该是实敬业精神与我约束能力。
表现集体应该是团队协作能力与包容。
使每员工都融入企业生存发展命脉将这种我管理力量扩散到团队协作与企业管理理念直至发挥出更强凝聚力。
我公司目前正处关键期企业要走出现有困境就要更加要支强兵强将善打硬仗“铁军”。
企业怎样选人用人怎样限调动员工积极性创造性和主观能动性使企业骨干力量形成团结合作奋发向上朝气蓬勃优秀团队这是企业能否长足发展前进关键青年员工作企业不可缺少重要组成部分是企业希望和是公司进步发展保障和备力量增强职工尤其是青年职工对企业关切这就要我们坚定理想信念发扬团队精神团队精神企业发展程发挥着极其重要作用企业如没有团队精神就是盘散沙将会被日益激烈竞争浪潮所淘汰反如具有强团队精神企业则能铸就坚实钢铁长城永远屹立不败地 所以我们必须坚定理想信念保持奋发向上有作精神状态要树立强烈事业心和责任心高责任心是做切工作前提条件也是作名党员员工企业主人具体体现。
全身心满腔热情地投入到工作只有想干事才能干事干事只有牢记责任才能谈得上尽心尽力尽职尽责。
责任心是基础进取心是动力事业心是关键。
当前我公司发展思路发展目标已明确关键树立和弘扬优良作风真抓实干狠抓落实要认真细致地开展工作精心谋事精细办事精致成事要深入线抓紧抓实要脚踏实地勤耕耘环节环节落实步骤步骤地推进问题问题地。
长风破浪会有直挂云帆济沧海。
伴随着公司新发展思路发展目标我们了新起踏上了新征程我们必须勇敢肩起“”人应该承担使命抢抓机遇勇担当始终保持工作激情和锐气坚定己理想信念奋发向上公司发展贡献己绵薄力。