酒店制服管理制度(4)
为了明确酒店制服管理制度,特对下发的酒店服装管理制度进行重申,现下发各部门:
任何员工包括管理人员在内,在酒店工作期间,交定额制服押金并由酒店统一发给制服。
一、管理人员的服装[区域经理{含}以上级]:
(1)在酒店工作满一年者,若因特殊情况需要离职,酒店不扣除服装押金和服装折旧费,工服归个人所有;。
(2)在酒店工作不满一年者,若因特殊情况离职,酒店根据工作时间扣除服装折旧费用,工服归个人所有。
二、基层人员的服装[部长{含}以下级]:
(1)在酒店工作满一年者,因特殊情况需要离职,按正常离职程序办理手续,酒店不扣除服装押金和服装折旧费,工服归个人所有;未按正常程序办理离职手续的,扣除服装押金,制服归酒店所有。
(2)在酒店工作不满一年者,因故离职,按正常离职程序办理手续,酒店根据工作时间扣除服装折旧费用,工服归个人所有;未按正常程序办理离职手续的,扣除服装押金,制服归酒店所有。
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