支行行长离任述职报告

离 任 述 职 报 告　州分行党委　    人XXXX年XX月担任XX支行支行长职以始终严格按州分行党委要围绕XX支行实际因地制宜各项工作以身作则营管理能以“以人凝聚人心激发潜能打造流员工队伍提升工作水平”目标以“创建学习型支行金融工作全新全优上有新突破”整体工作思路开拓创新、克重重困难坚持规营、防风险前提下以发展主线以盈利目标以高品质手段深化规化管理、强化控制原则指导下认真执行州分行党委各项议和制定各项业发展奖励政策认真落实各项业规制以真实工作态扎扎实实工作作风带领全行员工依照州分行总体工作安排深入学习科学发展观牢固树立“XX合作、共谋发展”理念遵循XX银行众支持“三农”零售银行定位手抓风险管理手促业拓展通不断夯实基础管理提高水平提升员工素质促进了支行各项业长续发展现将人五年各项工作开展情况汇报如下 　     、党风廉政建设及思想政治方面　 是五年人坚持以邓平理论和“三”代表重要思想指导积极践行科学发展观全面贯彻党十七届三、四全会精神。

深入开展建设学习型党组织活动、学习型企业和执行力建设活动充分发挥支部团结各族职工推动业发展、促进和谐、反对分裂、维护稳定战斗堡垒作用和政治核心作用支行各项业发展提供了坚实思想政治保证。

二是支行各项业发展和生产营管理坚持以人认真落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制发挥党支部政治核心作用统思想、凝聚人心生产营工作充分发挥党支部、工会作用。

XXXX年结合支行实际制定了支部工作计划对支委工作进行了分工按要开展了组织生活积极发挥工会组作用并组织员工开展各项业宣传营销。

三是工作结合思想和工作实际努力做到理论系实际面对新形势下出现新问题、新任和新要不断加强身政治理论素养、管理水平和业技能学习。

四是工作生活思想作风端正工作作风踏实能够恪守公德处事坚守正派人诚实守信道德底线敢坚持原则。

五是工作胆改革制定行有效营管理考核办法、业奖励办法调动了职工劳动积极性。

单项业发展“要职工做到身首先做到”。

六是能够严格遵守党政治纪律、组织纪律觉州分行党委保持高致不阴奉阳违行其事遵守民主集制认真开展批评与我批评工作生活严格恪守党“四项纪律、八项要”工作不独断专行软弱放任不滥用职权玩忽职守不奢侈浪费贪图享乐不弄虚作假与民争利做到密切系群众努力实现维护并发展职工根利益目按规定执行人事项报告制收入申报制等。

二、五年以工作业绩　（）金业截止XXXX年X月支行储蓄余额XXXX       万元较XXXX年XXXX万元净增XXXX万元。

活期占比XXX% 发放绿卡XXX张发放绿卡通卡XXXX张发放信用卡XX张销售国债XXX万。

（二）信贷业截止XX年X月支行累计发放各类贷款XXX笔金额XXX万元其额贷款实现累放XX笔金额XXX万元。

（三）对公业截止XXX年X月支行对公余额达到XXX万元。

（四）业收入截止XXX年底我支行实现收入XXX万元与XXX年实现收入相比净增XXX万元收入增长XXX倍。

（五）五年取得荣誉　XXX年营管理绩效考核先进单位　XXX年XX州分行会计结算管理工作先进单位　3XXXX州分行信息工作先进单位　XXX年XX州分行信贷业发展先进单位　    5XX年额贷款新产品推进先进单位　    6XXXX年青年员工素质提升”学习年“先进单位　    7XXX年XX州分行信息工作先进单位　    三、营管理采取措施　    （）XX协作方面支行成立XX年与县XXX业关系协调管理支行始终坚持“事讲原则、事讲风格”处事原则社会各项摊派能共承担XX管理认真落实整改了支行及XX对XX储汇金安全造成风险隐患各种问题按照各级要开展了反洗钱、合规管理工作对属XX问题及向XX企业通报杜绝了各类案件发生保证了支行生产正常运营。

（二）人业发展发面充分执行州分行制定各项业发展政策上人能以身作则带领员工对支行各项业进行面对面扫街式宣传,针对各项金业采取全员营销和专业营销相结合模式充分利用客户确保了支行金业综合平衡发展。

提升支行知名扩支行面当地济X年我支行相继办理了代发民政低保业代发XXX、XXX公司XX代发业及县域两XX工代发通这些业开办取得了当地县委、政府高认可。

（三）信贷业发展方面针对县信用社多、面广信用工程建设全县处领先局面我支行充分调动信贷人员工作主动性通各乡镇召开信贷产品推介会加与各乡镇党委、政府关系协调建立了以村队记、村长主XX队伍打开了支行信贷业发展瓶颈了调整支行业结构XXXX年与县委、政府及社保局、财政局积极沟通我支行顺利开办了XX贷款业近日与县住房公积金管理局多次沟通代发住房公积金贷款业有望年开办。

（四）我支行公司业开办以作XXX财政厅集支付试县各单位我支行开设对公困难很但通积极上门营销　县财政局、土地局、民政局等单位取得了阶段性突破县域企业单位如XX、县XXX、XX、XX等单位建立了良合作关系并保证了支行对公余额长期稳定和增长。

（五）业学习上从支行成立初期我支行就将打造学习型企业提升全体员工综合素质、业技能树立员工终身学习理念作支行工作重抓。

支行坚持每周两次半晨会制各部室每周组织员工开展至少两次业学习并学习程结合各岗位工作重和职工应知应会容、州分行安排学习容要每位职工必须做笔记；综合业部、信贷部对所学容进行抽、考试每月底对月安排学习容笔记完成情况进行检并与绩效工相挂钩通学习加深了每位员工对州分行各项业规制、金融法律、法规熟悉掌握程达到了提升支行整体素质目。

人业学习方面人始终将提升政治理论水平、提高营管理能力作做支行各项工作唯途径五年 坚持日常学基础上取得了科金融专业学历。

工作人参加了总行及区分行组织两次支行长培训、参加了州分行组织相关业、管理培训从上任至今提交了人毕业论近五、心得体会两、提交人行论。

通了XXX和XXX银行从业格考试期将继续加强身素质学习通剩余科目考试。

（六）业合规、风险管控方面　    支行成立五年我支行始终坚持“适风险、适回报、发展、稳健营“工作理念紧密围绕支行业发展目标构建全员参与、部门风险动风险管理体系确保将各类风险控制支行承受围实现合规风险零容忍确保了支行生产营正常运。

三、不足处及今努力方向　    总结五年工作成绩我虽然做了些工作但与上级要和干部职工期望还有定差距。

主要表现是理论学习仍加强对理论学习、业学习不够透彻指导工作上存定差距；二是支行整体工作把握不能完全到位尤其是管理水平方面还不能完全适应新形势、新任发展要与落实科学发展理念还有定差距；三是对县域济调研不够或对深层次问题研究不够缺乏业发展、营管理前瞻性。

四是积极深入部室、基层线掌握情况总结工作验改进工作方式提高领导能力方面还有待进步加强。

产生这些问题根关键身综合素质、业能力、领导水平等存诸多问题这些问题都要我今工作认真研究切实加以。

是继续深入学习贯彻党十八会议精神以科学发展观指导牢固树立和实践科学发展理念加强人能力及素质提升满足XX银行营发展管理。

二是要继续放思想深入开展调研究不断提高工作水平和领导能力积极探开创各项业发展、营管理工作思路；三是要切实加强和改进干部工作作风建设认真落实党风廉政建设责任制加强执行力建设力思想观念、营管理和水平上实现新提升。