基层巡察工作的难点与对策:基层工作难点及对策

基层巡察工作难与对策   建立并实施巡察制是党央巡视工作基层延伸,是完善党监督重要途径。

巡察主要任就是发现问题、形成震慑进而提升巡察公信力和影响力。

但是当前巡察工作还存些难问题亟待破仍要不断开拓思维、创新方式全面推进巡察工作有效开展。

【难】人情关系干扰处理难。

县级作基层巡察单位巡察围人情复杂几乎都是抬头不见低头见熟人。

如不了人情关巡察工作难以开展。

【对 策】是积极探行有效巡察方式和手段。

针对基层熟人社会、人情困扰等实际问题通灵活运用交叉巡察、专项巡察、延伸巡察等方式破关系、说情风干扰。

二是健全完善巡察工作机制和纪律。

破人情干扰难题必须靠严格执行纪律利剑和规矩戒尺这两法宝。

建立责任追究制规定“有重问题没发现是失职发现问题不如实报告是渎职”；建立严格回避制和巡察评价制根据巡察对象情况巡察人员必须回避就主动回避。

三是着力提升巡察人员政治素养和能力培养坚守党性原则坚定品格树立爱憎分明政治立场和敢碰硬精神；培养巡察人员顽强毅力、坚强定力、超强耐力和直面逆境心理承受力；培养巡察人员主动学习各方面知识识提升发现问题能力。

【难二】深层次问题发现难。

巡察作项全新工作虽然有央、省（市、区）巡视工作验可以遵循但由地域、人员限制通常规巡察方式只能发现些共性和面上问题。

【对 策】是要重巡察和被巡察关系提升巡察工作效。

当前些被巡察单位对巡察工作不程上存着心里戒备对些情况有识地刻隐瞒只展现工作面。

巡察组巡察前要深入做被巡察单位党组织责人思想工作做宣传动员讲清巡察工作义和目引导被巡察单位广干部职工有序参与、全力配合。

二是要重带着问题巡察增强巡察针对性。

进驻被巡察单位前巡察组可以组织、纪检监察、司法、审计、财政等部门沟通系了掌握被巡察单位是否存党风廉政建设、执行政治纪律、作风建设、选人用人等方面突出问题。

三是要重谈话方式提高发现问题线价值。

别谈话是巡察工作项非常重要措施但是要从谈话汇总了到实情却不是件简单事情。

这就要巡察工作人员谈话程讲究谈话艺术营造宽松谈话氛围以便发现有价值问题线。

四是要重多角了情况加巡察工作深。

巡察组巡察程要综合运用别谈话、问卷调、民主测评、实地考察、寻知情人、信访、暗访等方式发现重要信息、重要问题和重案件线要积极发挥巡察组纪检、组织、财政、审计等部门志专业优势形成工作合力。

【难三】巡察成运用难。

巡察成运用是保持巡察工作生命力重要环节从巡察工作实际情况看巡察成无论运用围还是共享程方面都存着不足。

【对 策】是要切实提高对巡察成运用认识。

巡察成运用主要包括巡察信息反馈、信息处理、信息落实、成巩固四环节。

提升认识首先就是要认真学习巡视、巡察工作相关制和央、省市领导关巡视、巡察工作重要讲话精神充分认识到县市巡察工作目和当前党建设、党监督体制重要义认识到巡察成运用对巡察工作重要性；要对参加巡察工作人员开展专题培训使其对巡察工作有全面系统掌握尤其要强化对巡察成运用目和义认识。

二是要建立巡察成运用共享工作机制。

目前巡察组进驻被巡察单位前与纪检、组织部门沟通系已形成了制确保信息沟通畅通巡察期和巡察结束与纪检、组织部门、政府有关部门及其他相关单位就有关问题加强沟通和系建立健全巡察成运用责任体系和组织络建立健全巡察成共享机制把巡察成与组织部门年考核、干部考察、党风廉政建设和反腐败工作责任制检等工作有机结合起实现信息共享。

三是要明确被巡察单位领导巡察成运用工作职责。

被巡察单位要充分重视巡察组提出整改建议要按照职责围限期落实责任部门及召开专门会议对存问题研究制定和上报整改方案认真进行整改并按期报告整改落实情况。

巡察组要加强整改检保证巡察成运用落实。

抓紧研究建立对被巡察单位长效监督机制包括形式、方法和途径以及被巡察单位领导班子成员变动和群众反映新问题沟通机制。

四是要加强巡察发现和推荐优秀干部方面作用。

巡察组被巡察单位集工作长谈话面广了和掌握情况也比较全面和深入。

通巡察发现问题还可挖掘被巡察单位优秀干部和先进型提供给组织部门。

巡察成应现有报告基础上增加单项如对备干部、重要岗位工作人员谈话记录可以延伸考察他们综合归纳能力和分析问题水平。

这些单项材可以成巡察监督与干部选拔等工作相衔接体向相关部门移交促进巡察成综合运用。