美州XX XX市XX区XX州幼儿园岗位设置方案

XX市XX区XX州幼儿 岗 位 设 置 方 案 08年0月 XX市XX区XX州幼儿 教师岗位设置方案 深化单位人事制改革加快推进聘用制和岗位管理制实现单位人事管理科学化、规化和制化根据《关统全省义教育学校教师岗位结构比例通知》（闽人发【08】90）、XX市公员局 XX市教育局关印发《XX市深化学教师职称制改革试工作实施方案》通知（厦人【08】）等有关件精神结合单位实际制定方案。

、单位基情况 单位机构名称XX市XX区XX州幼儿 宗旨和业围学龄前儿童提供保育教育保育和教育相结合促进幼儿身心和谐发展。

费全额拨款 单位性质全民事业单位 机构级别定级 主管部门XX市XX区教育局 编制数人。

现有人员情况实有人数人。

管理人员人幼儿副长人。

专业技术人员3人。

二、岗位设置指导思想和基原则 （）指导思想 通建立岗位管理制和人员聘用制创新管理体制换用人机制整合人才凝聚优秀人才实现由身份管理向岗位管理变由固定用人向合用人变调动我各类人员积极性和创造性促进幼儿教育事业发展。

（二）基原则 坚持科学合理、精简效能原则；坚持按设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合管理原则；坚持公开平等、竞争择优、依法办事原则。

三、拟设置岗位情况 我拟设置岗位总量其管理岗位3专业技术岗位8。

（）管理岗位名称、等级、数量。

设置管理岗位总数3占单位岗位总量77%。

其九级岗位十级岗位。

附设岗位。

其八级岗位九级岗位。

（二）专业技术岗位等级、数量及结构比例。

副高级岗位0占专业技术岗位比例0%。

级岗位3占专业技术岗位比例375%。

其八级岗位占级岗位比例3333%九级岗位占级岗位比例3333%十级岗位占级岗位比例3333%。

3初级岗位5占专业技术岗位比例65%。

其十级岗位占初级岗位比例0%十二级岗位占初级岗位比例0%十三级岗位占初级岗位比例0%。

（三）工勤技能岗位等级数量及结构比例。

暂不设立工勤技能岗位。

四、岗位设置工作组织领导情况 岗位设置前期准备情况； 事业单位岗位设置管理工作政策性强涉及面广工作难较。

做我单位岗位设置管理实施工作我们加宣传力深入细致地开展工作将相关政策件印发给每位教职工认真组织全体教职工学习相关件详细加深理。

成立岗位 设置管理领导组召开专题会议认真研深入理政策探合学校实际岗位设置方案确保岗位设置管理工作顺利实施确保教师队伍稳定。

有关数据摸底调情况； 岗位设置管理工作涉及到每位教职工切身利益确保相关数据、信息准确性我们先根据要将信息补充完整然下发给每位教职工进行核对数据出现出入要教职工出示证件进行校正。

3进步落实岗位设置管理功能工作成立XX区XX州幼儿岗位设置管理领导组。

组长xxx（副长） 组员xxx xxx xxx 五、其他要说明问题无 XX市XX区XX州幼儿 08年8月日