企业退休职工社会化管理有序推进的思考
徐冬青【摘要】当前我国正逐渐进入老龄化社会随着国有企业退休人员社会化管理推进如何做退休职工生活关爱与精神慰藉实现无缝链接、平稳有序推进提高他们晚年生活幸福指数让他们分享社会发展成对营造团结和谐社会环境和老年人队伍稳定具有重要义。
【关键词】离退休人员 老龄化 社会化管理企业退休职工管理问题不仅是企业问题更是社会问题。
如何更地关爱退休职工晚年生活推进社会化管理进程努力退休职工创造了丰富充实生活环境进步慰藉他们身心安康要我们认真思考与探。
、公司退休职工现状随着公司退休职工队伍不断庞老年人心态与身体状况都发生变化。
退休职工离开了奋斗辈子工作岗位进入了人生重角色换有会面临些生活节奏和环境改变有会面临些面突发事件容易导致他们心情抑郁、心理失衡等情况出现。
有些退休职工因无所事事缺少与人交流环境心态变得忧郁感到空虚、孤独、失落目前退休职工队伍隐性抑郁症患者正呈上升趋势。
另外职工退休以随着年龄增身体机能开始退化健康状况逐年变差会出现很多疾病有甚至重病缠身。
退休群体存着些恐病感、忧虑感、失落感等消极情绪如何更地“养老和治病”直困扰着不少退休职工。
目前公司退休职工要重关心扶特殊群体（其包含患重疾病、丧失劳动能力、精神疾病患者等人员）占全部退休职工53%特殊群体退休职工呈现不断增加趋势。
二、公司关爱退休职工主要措施（）关口前移关退休职工健康检公司结合退休职工管理实际把关爱工作关口前移。
公司每年组织退休职工到医院进行身体健康检年初向全体退休职工寄送《告知》把当年体检具体安排作详细说明把要调整体检医院细则也作详细告知组织安排所有退休职工医院体检保证每年参检率。
公司每年退休职工购买“国人寿保险”和“上海市总工会退休职工补充医疗保障”两份补充医疗保险方便退休职工了保险容专门制作了携带翻方便折子《退休职工医保理赔指引》发放给每位退休职工并做详细释与说明真正把工作做实做细做到位。
（二）重心下移关退休职工事公司将关退休职工事作着力把关爱工作重心下移。
根据《上海石化职工扶助基金管理实施办法》每年做困难退休职工庭情况、庭收入、病情况核实评审工作完成丧劳退休人员医疗费用补助扶工作。
三是抓信访结案率。
针对退休职工信访提出各类诉按照政策和规定安排工作人员上门慰问并予以耐心答积极做沟通惑或相关诉处置工作。
三、做企业退休职工管理工作实现社会化管理平稳渡建议公司关爱扶退休职工方面做了量工作為退休职工了许多实际困难和问题退休职工社会化管理背景下进步做退休职工管理工作就要我们探新方法新形式退休职工。
（）实现退休职工社会化管理无缝链接企业退休人员社会化管理是指职工办理退休手续采取管理工作与原企业分离养老金实行社会化发放人员移交城市街道和社区实行属地管理由社区组织提供相应管理。
关爱退休职工是关系到社会和谐稳定、体现人民对美生活向往重课题。
当前按照党央、国院策部署和国委推进退休人员社会化管理策部署要切实增强做国有企业退休人员社会化管理工作使命感、责任感认真彻落实加强组织领导压实责任分工建立协机制出台配套政策件加强宣传培训做退休人员社会化管理有关工作。
（二）积极引导退休职工融入社区退休职工社会化管理要满足退休职工生活和精神方面进步加力让他们“老有所依、老有所乐、老有所学、老有所”幸福安享晚年要进步拓展社区建设平台把老年与地方社区两相结合建设退休职工关心助机制提高老年人生活品质。
具体建议是组织举办老年化艺术和体育健身活动。
比如合举办老年歌咏、戏曲、装表演、摄影、拳操等适合退休职工社区活动。
二是及提供社区活动信息。
通各种渠道与途径及告知活动信息让退休职工积极参与各类活动体会退休生活乐趣。
三是根据退休职工各特长和身体状况组织志愿者活动让他们发挥余热 从而体验“老有所”实现身价值。
四是社区工会、共青团、妇等组织机构合作充分利用机构身优势退休人员特别是高龄、孤寡、病残等生活困难退休人员提供并维护其合法权益方面发挥积极作用。
五是要创造条件进步扩“扶工程”建设让更多有条件退休职工学会上浏览、玩博客、玩微信、玩抖音、懂知乎、美团、看红、会众评、听喜马拉雅……从而扩交友圈增加消遣娱乐获得更多精神慰藉。
四、结语国有企业退休人员社会化管理推进程要确保退休人员晚年幸福安康发挥全社会力量使退休职工融入社会真正使退休职工思想上得到关心、生活上得到照顾、精神上得到关怀全社会形成尊老、敬老、爱老、助老良风尚实实老年人做事、办实事提升老年人生活品质。
参考献[]张瑞祥离退休人员社会化管理浅析 城市建设理论研究0（3）[]孟玉芬对现阶段离退休职工管理工作探讨国管理信息化05（） 相关热词 社会化有序推进