[轻钢员工学习《致加西亚的信》心得—忠诚敬业完善自我]
忠诚敬业完善我——轻钢团支部张广生近有我们公司广泛流传这是畅销了多年世界广泛流传影响了代又代人。
这就是《致加西亚信》。
《致加西亚信》写多年前它主角其实不是“加西亚”而是“给加西亚送信人”。
美西战争期美国总统要将封极其重要信交给身古巴热带雨林里加西亚将军具体位置没有人知道。
这封信关系到整战争成败。
有人推荐名叫罗人担当任。
罗接受任句话也没说拿了信就走了。
千辛万苦罗将信送到了加西亚手上。
终美国也赢得了这场战争胜利。
这先美国、俄罗斯、日和世界上其他许多国流传开。
“送信”变成了种有象征义东西变成了种忠职守、种承诺、种敬业、从和荣誉象征。
青年朋友们请你想想如送信人是你你能像罗那样出色完成任吗？扪心问我有些惶恐——并非我不能完成领导交给我任而是怀疑重重困难险阻面前我是否还能保持有完成任信心而不退缩、不抱怨这幅不长也无华丽句给了我很收获和启发。
罗忠诚体现他接信毫不犹豫、送信毫无畏惧、执行毫不动摇。
维护军人荣誉克种种困难直至出色地完成任。
正如所说当人荣誉甚至他生命处极危险生命可以牺牲荣誉却不能丧失更不能遭到蔑视。
这样忠诚我们由衷地赞叹和敬仰这种品质对我们广鲁阳员工说是极重要我们鲁阳公司建厂二十年正是因有这种精神品格人才树立了公司诚信良形象培养了职工真诚坦率性格吸引了批络绎不绝客户也带了不断利润财富试想还有什么东西比具有这种优良道德品质人更有价值呢？所以说你己旦拥有这笔宝贵财富——你就是受益者“种职业责任感和对事业高忠诚旦养成会让你成可以让人信赖人可以被委以重任人”。
作者多年前评论听起却像是写今天“像他这种人我们应该他塑造不朽雕像放每所学里。
年轻人所要不只是学习知识也不只是聆听他人种种指导而是更要种敬业精神。
对上级托付立即采取行动全心全完成任“把信送给加西亚”。
干任何工作都要有那么股劲有股热情和兴趣有股昂扬向上精神状态。
但现多人没利用这种优势干什么往往是"三分钟热"有是高骛远还有感到无聊、没劲。
这样心态怎么可能取得成功呢？我想名团员就要树立种只奉献、不取高尚人生品格要把有限光投入到无限工作踏踏实实干事坦坦荡荡做人任何候不乱心志不改初衷这样干工作才是愉快这样人生才是美丽敬业勤业就要甘吃苦敢奋斗勇进取。
"宝剑锋磨砺出梅花香苦寒。
"要想取得成功必须不怕苦累不怕牺牲不畏艰难不计人名利得失要付诸行动付出代价。
我这样故事。
许多年前妙龄少女到东京帝国酒店从事员工作这是她走向社会份工作。
她暗下心定要干但是她没想到上司竟安排她洗厕所。
洗厕所实话实说没有人想干。
何况她细皮嫩肉喜爱洁净干得了吗？而上司对她工作质量要特高。
必须把马桶擦洗光洁如新光洁如新要“新”新则不脏。
只有马桶水达到可以喝洁净程才算是把马桶擦洗“光洁如新”了而这已被证明可以办得到。
从她成全新、振奋人。
从她很漂亮地迈了人生步她踏上了成功路开始了她不断走向成功人生历程。
几十年光阴瞬而她成日政府主要官员——邮政臣。
她名叫野田圣子。
也许我们都想成邮政臣没有人会想成洗厕人但无论什么样职业都有共涵和要那就是积极态和流敬业精神。
哈佛学研究发现人若得到份工作85%取他态而只有5%取他智力。
既然我们没有更多明显优势那么积极人生态和做事态就是我们和优势。
我比你更投入些我比你更积极些我比你再耐心些这就是优势而且这基础上我们将始终会创造出更多优势进入良性循环发展轨迹。
然而当今物欲横流社会我们其不少人受到社会不良风气影响受到金钱诱惑从而扭曲了己人生观、价值观；我们青年人应抵制这种不良风气。
公司这候发出学习罗精神召对我们广鲁阳员工说无疑是场“及雨”是他洗了我们身边不良风气；是他让我们及清醒；样还是他让我们明白了己人生价值。
作有青年了使生活工作更有义了追成功人生我们就要牢固树立勤奋敬业思想淡薄名利品质无私奉献精神顽强拼搏识用忠诚坚定我们信仰用信振奋我们精神用敬业干我们工作努力做成功人——能把信送给加西亚人。
让我们团结致上下心高举管理创新新旗帜背水战、苦练功以满腔热情和倍信心投入到工作公司上市、二十年厂庆献上份圆满答卷 相关热词 敬业忠诚轻钢完善员工