市开展公务员登记的工作经验(精选多篇)
市开展公员登记工作验全省公员登记工作开展以我市严格按照省实施公员法领导组部署和要严密组织科学实施迅速落实规操作积极稳妥地做公员登记工作。
我们基做法是、统思想加强领导提供组织保障我市把加强组织领导作公员登记基础工作抓准备工作扎实充分组织严密有序切实做到领导责任到位机构配备到位。
、领导高重视。
8月7日全省实施公员法工作会议我们迅速将会议主要精神向市委、市政府主要领导作了汇报。
市委、市政府对公登记工作高重视市委常委会、市政府常会议分别听取了专题汇报集学习全省实施公员法工作会议精神和公员登记工作政策规定记、市长就我市贯彻实施公员法提出了明确要并对我市登记工作方案进行讨论研究切实做到思想认识统并从人力、物力、财力等方面提供坚强保障。
我市各地、各部门主要领导都亲抓多次听取组织、人事部门专项工作汇报亲指导、督公员登记工作。
、健全工作机制。
8月日我市成立了由市委常委、副市长江里程组长市委常委、组织部长、副市长副组长市委组织部、市委宣传部、市人事局、市法制办、市财政局等部门责志参加实施公员领导组并明确分管领导协调做相关工作。
市委组织部、市人事局根据省里工作方案和具体要及制订、下发了《镇江市公员登记工作方案》我市公员登记工作提供了政策支持。
3、实行集办公。
按照公员登记工作尽量避免对全市机关工作正常工作产生影响要我市从市委组织部、市人事局、市编办等部门抽调3名专门人员由组织、人事部门分管责志牵头成立了工作协调组实行集办公具体责业指导、政策释、信息录入、材审核、信访处理等工作做到、人员、精力三集。
各辖市区也由组织人事部门抽调人员集统操作统政策口径、标准和流程提供了便利。
二、明确要规操作确保整体推进工作我市各地、各部门吸取公员登记试验基础上方便工作保证登记质量结合身实际明确具体要形成了些有特色做法有效地促进全市公员登记工作整体推进。
、培训先行吃透政策。
我们把学习培训作做登记工作前提做到不吃透件精神不登记不掌握登记政策不登记不熟悉工作程序不登记不了方法步骤不登记。
认真研央下发“”件（〔0〕）以及省、市下发相关领导讲话和件全面理学深学透吃准、吃透每条登记政策口径。
二是举办操作实培训。
9月5日下午举办了登记政策业培训和“公员信息系统平台”操作培训通培训做到“三讲清”即讲清登记围和登记条件讲清登记操作步骤讲清登记工作要问题。
三是开通专门电话进行操作指导。
开通3部工作电话并把所有工作人员络方式进行部公开对登记单位实际操作遇到情况和问题及进行电话沟通、记录并集进行答复。
、规制稳慎处理。
我市着先易难、上而下、分步推进、稳慎处理原则建立制保障确保整登记工作稳步实施。
工作始终坚持“五项制”是政策咨询答复制。
建立《政策咨询电、访记录簿》将基层所有把握不准问题都不予轻易回答并记录下集研究形成共识按统口径慎重作答坚持不做无原则承诺。
二是定期例会制。
工作协调组坚持每天上午定召开碰头会及研究基层咨询有关问题；坚持每周办期工作简报将动态情况向市实施公员法领导组进行汇报；坚持每两至三周召开次辖市区业科长会议进行业交流和工作部署。
三是材上报预审制。
我市各辖市区普遍要各镇和部门录入信息前先将花名册（草表）报组织、人事、编办部门初审。
登记单位报批函及所有材必须预审方可正式上报。
四是填写审核清单制。
所有单位上报材都要统填写《公员登记材审核清单》容包括单位性质、编制构成和人员登记情况等。
五是责任责制。
严格按照“谁采集谁责；谁录入谁责；谁审核谁责；谁释谁责”要把责任落实到人确保登记工作各环节不出差错做到人员信息准确、录入处理准确、审核把关准确。
3、检督促加强指导。
9月8日至0日市实施公员法工作协调组志先赴、、、、五辖市区采取听取情况汇报、座谈交流方式对各地公员登记工作进展情况进行调了各地责公员登记工作有关领导和工作人员参加了交流。
对基层各类人员、编制情况比较复杂问题认真调认真梳理认真分析加强业指导做到遇到矛盾不回避处理问题不随。
通调了摸清了情况做到了心有数。
各辖市区组织人事部门领导都能深入基层检、指导工作耐心细致地答问题全市完成登记任提供了有力政策指导。
、依据政策认真审核。
审核工作组织、人事、编制部门志分组进行严格把登记人员“人员身份关”、“编制类别关”、“进人渠道关”。
审核工作做到“五五看”即编制名册看人事关系是否合登记要；二渡人员渡手续看是否取得公员格；三调任人员任职手续看调任和程序是否合政策；四考录、军看是否合政策程序；五整建制渡人员看是否合96年渡条件。
通“五五看”对审核梳理出问题进行归纳整理着尊重历史、稳慎处理原则认真研究办法及向上级请示对不合规定绝不乱开政策口子。
我们始终以高责任感和使命感切实担起这重职责以党性和高纪律性严格依法办事强化监督检确保我市登记工作稳妥、有序、顺利进行。
我市结合实际实事是严格依法从严掌握着重把握三是公员登记是组织登记不是人登记；二是严格掌握登记标准、条件。
公员登记必须合公员法规定基条件必须国行政编制限额进行；三是按照规定程序登记实行逐级把关。
根据全省实施公员法工作会议要我市实施公员登记程做到了不宣传、不报道、不动员、不公示对每位参与公员登记工作人员都严肃工作纪律。
市委、市政府部署这项工作明确要要严格遵守和坚维护党政治纪律、组织人事纪律确保央和省、市各项政令畅通。
我们始终坚持依据政策对信、访情况都详细记录充分做说释工作及加强思想疏导切实将矛盾和问题萌芽状态我市公员登记工作真正做到了维护队伍稳定、机关稳定和社会稳定。
二公员模拟登记工作验材标题公员模拟登记工作验材今年六月市被确定公员登记三试县（市）区市立即启动了公员登记前期准备工作广泛调研、全面摸清底细、认真建立数据库基础上率先完成了公员模拟登记市实施公员登记工作奠定了基础。
、组建机构拟定计划组建机构加强领导。
确保实施公员法工作稳步推进市成立了以市委副记、代理市长王剑辉组长市实施《公员法》工作领导组。
领导组下设办公室由市人事局长兼任办公室主任并从市委组织部、市人事局、市编委办抽调7名工作人员集办公开展具体工作。
市里还及了办公费和办公场所。
办公室下设两组由两位办公室副主任分别任组长组主要责市委、人、政协、法院、检察院、工商和使用行政编制人民团体登记工作;另组主要责市、镇行政机关登记工作。
统筹考虑制定入轨运行阶段整体工作计划。
按照省、市统要和部署结合实际制定了入轨运行阶段整体工作计划做到统筹考虑分步实施。
是准备和摸底调阶段（67月）主要工作是组建组织机构、抽调工作人员、落实办公地和工作费、摸清单位情况、掌握人员情况、准主要问题、制定工作计划。
二是模拟登记阶段（8月）主要任是核实登记单位机构、编制、人员核实登记单位、人员职、待遇拟定“ 3”工作方案更新人员数据、分类人员情况、完成人员模拟登记。
三是职和级别确定阶段（89月）分类统计职、计算职比例、分析研究存问题确定职级别。
四是工套改阶段（0月）学习宣传工政策组织人员培训召开工改革工作会议确定工待遇。
五是参照公员法管理事业单位上报审批及登记阶段（9月月）主要任是清理现有参公事业单位明确工作围及上报审批认真组织登记、职级别确定和工套改。
六是总结阶段（月）总结工作验、上报相关总结材研究下年实施公员法工作计划。
二、认真核摸清底数是对全市机构、编制、人员等基情况进行了逐清理和认真核实。
由公员登记办公室对登记围七类机关机构、编制、人员等基情况逐逐人进行清理和核实。
对有疑问人员认真进行人事档案等相关核做到事情清楚情况明确。
二是异地调清名外地调入人员基情况。
对近几年从外地调入我市少数不全、相关情况不明部分人员先向德宏、思茅、昭通、四川凉山等地组织人事部门进行函调核实了有关情况。
三是反复核对做到不重不漏不错。
上述工作基础上公员登记办公室对各单位上报机构、编制、人员情况进行审核审核无误打印表册返回各单位核对并由单位主要领导签并加盖印认可交回公员登记办公室存档备确保所有登记对象不重不漏不错。
四是进步建立和完善公员信息数据库。
年建立公员信息数据库基础上又进步对公员信息数据库进行补充、完善和维护使信息齐全、准确。
三、结合实际拟定“ 3”方案根据《实施方案》等相关件和云南省及市有关会议精神结合我市公员队伍现状着以人、实事是、稳慎处理原则认真拟订了《市实施〈华人民共和国公员法〉工作方案》（讨论稿）明确了入轨运行阶段工作思路、主要任和目标；《市公员登记工作实施见》（讨论稿）明确市实施公员登记方法和步骤提出了予以登记、暂缓登记、不予登记等情况处见和办法;《市参照公员管理事业单位实施见》（讨论稿）重突出参照管理单位审批程序、办法和围;《市综合管理类公员非领导职设置实施见》（讨论稿）明确了非领导职设置、确定、晋升和非领导职超职数处理。
四、勇实践认真进行模拟登记是封闭运行公员登记办独立完成模拟登记。
进入模拟登记阶段了限地减少因模拟登记给公员队伍带不稳定因素也给公员正式登记留有定空对模拟登记采取了封闭运行、公员登记办公室独立完成了模拟登记工作方式较地达到了公员模拟登记目。
二是按“ 3”方案认真进行人员分类。
公员登记办公室根据各单位审核返回表册对数据核实作修改并汇总相关情况形成全市登记人员名册、离岗退养人员名册、暂缓登记人员名册、不予登记人员名册。
三是更新公员数据库。
按照模拟登记汇总表情况对公员数据库数据进行了更新形成公员模拟登记表所数据。
按市人事局提供《公员登记表》（样表）制作了《公员模拟登记表》并直接由数据库分类生成和打印出了正式《公员模拟登记表》。
五、几体会两月工作市初步完成了实施公员法前期准备工作和公员模拟登记工作取得了明显成效。
具体工作实践我们深刻体会到要做实施公员法工作是必须充分认识实施公员法重要义增强紧迫感和责任感才能切实搞公员登记工作。
二是必须深入学习、领会央和省市件精神严格按程(容 序、按政策法规搞公员登记工作。
三是必须稳慎处理公员登记工作难、重问题逐步、消化公员管理历史遗留问题。
四是必须以公员登记契机理顺管理关系努力建设支人民满高素质公员队伍。
三关公员日常登记工作有关问题说明关公员日常登记工作有关问题说明、须提供材、《公员登记表》或《渡人员审核表》式三份；、《公员登记备案表》份；3、请示及各种表格信息（r电子档）、下达给各部门“三定”方案份。
5、证明登记对象身份材份。
容包括公员任现任职组织人事部门批准任职件《干部任免审批表》；市委组织部、市人事局或县人事局批准确认公员身份件；《国公员渡表》《国公员录用表》安置军干部介绍信或件。
7、电子版照片吋数码彩照（像素50×00容量3kb以下）。
二、《公员登记表》填写说明、现职层次包括领导职层次与非领导职层次。
担任非领导职公员《公员登记表》现职层次按与其对应领导职层次填写。
b、反映不单位工作历。
、反映部门不岗位（不科股室与不职）工作历。
、工作简历年月日要连贯必须是月接月不能有断问题出现。
3、奖惩情况、奖励填写公员受嘉奖、记三等功、二等功、等功、授予荣誉称以及受县级以上奖励等情况。
b、惩戒何何因何单位批准何种处分；何何单位批准撤销何种处分。
、无奖励、无惩戒奖惩情况栏填“无”。
、所机关见机关部门及其管理下属单位公员登记部门“所机关见栏”填写“合登记条件请予审批”盖单位行政印。
三、《渡人员审核表》填写说明机关渡人员审核“所机关见”栏填写“合渡条件请予渡”盖渡人员所单位和人事部门行政印。
表上贴近期寸免冠彩色照片《渡人员审核表》填写其它有关容与《公员登记表》填写说明相。
四、登记或渡表必须双面打印所有表册必须用6k纸张。
四市化局公员登记工作结标题市化局公员登记工作结按照___市公员登记工作会议统部署8月7日我局召开领导班子会议对全市公员登记工作会议精神进行了学习传达并结合我局实际明确了指导思想、组织机构和工作步骤并安排专人具体责项工作现将整体工作情况总结如下、指导思想明确我局公员登记工作始终坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓平理论和“三代表”重要思想指导按照“依法办事、从严掌握、下而上、先易难、稳慎处理、层层把关、逐级责”要；坚持从实际出发严格标准条件严肃工作纪律平稳推进分步实施实现科学、统、规管理分步实施实现科学、统、规管理努力建设支政治坚定、业精湛、作风硬、人民满公员队伍。
二、登记围具体根据公员法规定及___市贯彻落实《华人民共和国公员法》实施方案针对我局实际情况登记围是局行政机关及其具备公员身份且合___市公员登记实施办法（暂行）三条工作人员。
三、组织领导到位开展公员登记工作是贯彻落实央、省、市实施方案加强我市公员队伍建设项重要措施。
四、工作步骤得当、信息数据采集0年8月7日—3日阶段完成了有关数据收集、核准公员登记工作提供了准确可靠数据确保了全局公员登记工作顺利进行。
、填表统计8月日—6日阶段主要是把收集数据准确无误输入公员登记管理系统。
首先是公员登记工作领导组责具体工作志进行审核然由公员登记工作领导组复核；送交局党组集体讨论审核签署见逐级上报。
五、总体情况良到目前止我局已按照《___市贯彻落实（华人民共和国公员法）实施方案》具体要通多种工作形式逐项进行了落实现已全面完成了9名公员《贵州省公员登记表》、《___市公员登记情况表》、《___市公员登记名册》、《___市公员暂缓登记名册》、《___市公员不予登记名册》纸质材和电子档。
五市化局公员登记工作方案做我局机关公员登记工作,确保公员法实施根据《华人民共和国公员法》和发[0]9、黔党发[0]0及___市贯彻落实《华人民共和国公员法》实施方案、《___市公员围规定》、《___市公员登记实施办法》（暂行）等件精神局党组讨论研究特制定公员登记工作方案如下、指导思想和目标坚持以邓平理论和“三代表”重要思想指导按照央、省和市总体要坚持党管干部原则；坚持从实际出发严格标准条件严格工作纪律平衡推进分步实施确保公员队伍稳定和机关工作连续性实现规管理我市化事业发展提供组织保证。
二、登记对象和条件公员登记工作政策性强敏感高牵涉面广涉及机关工作人员身份认定和切身利益因必须严格程序严格纪律统标准统口径保证公员登记工作顺利进行。
公员登记应当国行政编制限额进行登记对象和条件主要是依法履行公职、纳入国行政编制、由国财政担工福利且编职除工勤人员以外工作人员具体包括、已参加国公员渡人员；、0年6月日统公开招考并市级以上公员主管部门审批录用人员；3、市级以上公员主管部门安置到公员岗位上军干部；、机关任副县级以上职人员；5、公员岗位上由副科级以上领导职改任非领导职且直公员岗位人员。
试用期新录用公员暂缓登记试用期满考核合格予以登记；0年6月日前进入机关属国正式干部至今仍公员岗位且编职不具有公员身份人员暂缓登记；被纪检、监察机关或司法机关立案审核尚结案人员；具有公员身份由单位超编不能登记人员待单位然减员登记。
其他使用地方定编制人员以及参公管理单位待央有关规定明确分别组织登记。
三、方法、步骤和安排公员登记采取局机关统组织形式按规定程序确定登记对象填写《贵州省公员登记表》并审核副县以上干部报市委组织部审批科级以下干部报市人事局审批待组织、人事部门审核审批并签署见报省级公员主管部门统进行公员登记编。
审批机关签署见要备案报备案机关。
从8月旬开始到8月底结束。
对登记难以明确问题要区分不情况研究方案按程序逐级上报。
重原则问题由市实施公员法工作领导组审定向省级公员主管部门报告。
四、登记工作管理权限市级党委管理干部由局机关人事部门填写《贵州省公员登记表》报市委组织部按管理权限进行审核、审批。
局机关公员登记由局机关人事部门确定登记对象填写《贵州省公员登记表》由局机关审核市人事部门审批报省级公员主管部门备案并进行登记编。
公员登记实行逐级责制按照干部管理权限和程序领导班子集体讨论定逐级上报。
五、组织领导我局公员登记工作市实施公员法工作领导组领导下进行成立市化局实施公员法工作领导组由局党组记、局长杨铁任组长局党组副记、副局长兰永莉副组长局党组成员、副局长周必素党组成员、纪检组长秦勇调研员陈克领导组成员由局办公室主任周远德志具体责登记工作。