陆安实中教师惩处问责制度:问责制度

陆安实教师惩处问责制。

、进步构建学校教职工监督体系强化教职工责任识严肃学校工作纪律变工作作风防止和减少错提高工作效率落实工作职责根据《学教师职业道德规》相关件精神结合校工作实际特制定问责制。

二、实行问责制是完善工作行规重要举措对坚持以制管权、管事、管人加强民主监督增强全校教职工责任识、局识、创新识、纪律识。

学校全体教职工要履行党和人民赋予职责兢兢业业完成各项工作任。

三、制适合所有教职员工。

四、实行问责制坚持严格要、实事是、权责致、惩教结合、依法有序原则。

五、领导干部和教职员工受到问责要追究纪律责任按照有关规定按程序要给予党纪政纪处分；涉嫌犯罪移交司法机关依法处理。

六、教职工问责制根据教职工岗位职责进行是对教职工由故或者失不履行或者不正确履行职责以致影响学校工作或者损害教职工或学生合法权益给学校造成不良影响和行进行部监督和责任追究。

其不履行职责包括拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责等情形；不正确履行职责包括无合法依据以及不依照规定程序、规定权限和规定限履行职责等情形。

七、问责原则责坚持权责统、实事是原则；公正、公平和追究责任与改进工作相结合原则；教育与惩处相结合原则。

八、从重问责情形干扰、阻碍问责调;弄虚作假、隐瞒事实真相;3对检举人、控告人打击、报复；。

九、从轻问责情形主动采取措施有效避免损失或者挽回损失；积极配合问责调并主动承担责任。

十、责任追究方式．诫勉谈话。

．取消当年评优评先、职称晋升格。

3．责令做出面检。

．调整工作岗位或者缓聘。

5．给予行政处分。

6．济赔偿。

凡造成济损失要按责任轻重、损失按定比例实行济赔偿。

十、问责程序根据下列情况启动问责程序．师生、长和其他组织向学校提出附有相关证据材举报。

．上级主管部门学校专项考核评比提供学校工作出现重失误材。

3．上级机关指示或建议。

．新闻媒体曝光材。