团队拓展游戏 面试者参加群体面试注意团队协作

年底正是国高校毕业生职旺季不少学生了到份工作奔波不企业频频参加招聘面试。

那么如何应对企业举办群体面试和单独面试呢？日前英国考试认证机构英国爱德思国职业学历与学术考试委员会（简称B）合国知名企业国移动、建设银行等广州举办了职场零距离体验日活动。

活动当日人力专指出学生职参加群体面试尤其要团队合作精神参加单独面试则短交待清楚己优势特长。

群体面试应重团队合作精神。

群体面试是目前学生职程常见面试环节。

对环节建设银行、国移动相关人力责人表示目前国企以及型企业招聘程普遍关或二关会采取群体面试。

广毕业生参加群体面试要。

首先着装不定要西装革履但定要简洁方合应聘企业职业特。

二仪态方面应聘程不少学生习惯陈述配合定手势举无可厚非但语言与手势配合应协调不要有翘二郎腿用手指向他人等不礼貌行出现。

三言语表达。

群面由人较少般应聘者有30秒到分半钟陈述机会因要做到逻辑清晰简明扼要可以用“、二”等逻辑顺序眼但须陈述人优势尽可能有数以及具体实例佐证并完整表述。

四团队协作。

群面重考察是应聘者团队合作能力因群面程应聘者举手投足要不要只关心人应学会倾听他人观能够他人观基础上提炼参与动而不是只是关心己人表述。

单独面试要打动面试官前30秒。

对单独面试上述企业人力责人表示单独面试般有充足表达人情况但近两年常会看到些学生单独面试程出现讲得太多抓不住重；喜欢用“我会……”、“我认……”。

对上述责人表示单独面试讲历要讲完整不用太多案例可列举案例陈述完整即可。

另外真正打动面试官是前30秒不要面试官面前简历只要举出历说明具备应聘相关职位能力即可。

表达上不是平铺直叙展示人才能才是重。