支部书记需更新“三种观念” 转变三种观念

“火车跑的快，全靠车头带”。党支部是党组织联系群众的桥梁和纽带，支部战斗堡垒作用好不好，党员的先锋模范作用强不强，职工群众思想稳不稳，在很大程度上取决于支部书记的能力好坏和作用发挥的强弱。当前支部建设尤为重要，提高基层单位支部工作的凝聚力和战斗力，突出书记的领导地位，需更新“三种观念”。

1、职务上当“班长”而不是“家长”。在支委内部，书记是“班长”，是政治上的核心，对“三重一大”事项，要充分集中“支部一班人”的智慧和力量，博采众长，吸取建议，适当做出科学决策，敢于和善于决断。而不能以“家长”自居，唯我独尊，自以为是，武断专横，更不能把自己凌驾于组织之上，搞“家长制”或者“一言堂”。

2、权位上要“统揽”而不是“包揽”。班子中，书记是主导地位，要高瞻远瞩，抓大事、管全局、把方向。面对单位建设，抓好问题的关键环节和主要矛盾，吃透上级精神，摸清下属情况，深入分析调查研究，把握重点，掌握主动权，打好主动仗。明确支委分工，抓好问题落实和责任追究，做到各司其职，各尽其责。而不是事事“包揽”，在有行政领导在位时，做到“工作补台而不拆台”、“工作到位而不越位”、“工作用权而不越权”。

3、行动上要“放手”而不是“甩手”。人们常说“单位好不好，关键看领导”，书记能否建设一个好的支部班子，带出一支好的党员队伍，高标准完成年度的任务和目标，是检验支部书记能力好坏的关键尺子。支部书记管得越细，统得越死，事事亲力亲为，忙前顾后，并不能达到最好的效果。基层单位建设中，“疑人不用、用人不疑”，

书记应“放手”，既要对班子每位成员充分信任，放心放权，让大家独当一面，创造性开展工作，又要注意跟进，指出问题不足，而不是“甩手”，不闻不问，不看不管。

只有支部书记树立正确的领导观念，摆正自己的位置，再运用科学有效的方法，那么基层党支部“这艘大船”必将扬帆起航，奋勇前进，永远不会在波澜起伏的行进中迷失方向！（常州市新北区河海街道 周冰劼）。