党风廉政建设责任清单
党组领导班 加强党性党风教。
子责任 育和廉洁文化建。
设。
党组领导班。
子责任。
防治选人用人不。
正之风。
。
落实部门。
明。
确具体部门承办主体责任日常工作。
办公室。
林雨兰。
办公室。
林雨兰。
败工作。
办公室。
林雨兰。
建立完善巡察、检查工作领导机制，
定期听取工作汇报， 充分运用工作成。
办公室。
林雨兰。
果。
领导和支持纪律检查体制机制改革，
全面落实 “ 两个为主 ”、 “两个覆。
办公室。
林雨兰。
盖 ”。
指导、监督下属单位领导班子及其成。
办公室。
林雨兰。
员落实 “ 一岗双责 ”。
落实部门。
每年开展纪律教育学习月活动和参。
办公室。
林雨兰。
与 “三纪 ”班。
人事科。
形式多样开展廉政宣传教育活动。
办公室。
周秋明。
人事科。
林雨兰。
严格执行领导班子谈心谈话制度，
强。
化领导班子内部教育和监督。
严格执行《党政领导干部选拔任用工。
人事科。
周秋明。
作条例》，每年开展《条例》执行情。
况检查。
规范人员招录和干部选拔任用制度，
人事科。
林雨兰。
建立完善党员干部日常管理和监督。
人事科。
周秋明。
办公室。
考核机制。
坚决整治选人用人上的不正之风。
人事科。
周秋明。
责任类别。
责任要求。
落实部门。
办公室。
卢振中。
程，与经济社会建设和业务工作一起部。
人事科。
署、检查、考核、总结。
办公室。
卢振中。
败工作作出具体部署， 及时解决重大问。
党组书记责。
题、协调重点环节、督办重要案件。
任。
办公室。
卢振中。
办公室。
卢振中。
办公室。
卢振中。
小组和反腐败协调小组活动。
办公室。
卢振中。
不少于两次，每半年至少召开一次专题。
会议。
落实工作部署。
办公室。
卢振中。
作情况汇报。
各科室。
卢振中。
示。
坚持亲自听取巡察、 检查情况汇报或反。
各科室。
卢振中。
馈，抓好反馈意见的整改落实。
各科室。
卢振中。
自觉纠正 “ 四风 ”。
各科室。
卢振中。
不直接分管人事、 财务、物资采购和工。
程招标，自觉防止利益冲突和利益输送。
责任类别。
责任要求。
落实部门。
办公室。
卢振中。
责” ，带头开展责任制检查考核，
约谈。
人事科。
加强工作检查。
下级党委（党组）主要负责人。
坚持按时填报个人有关事项报告，
及时。
办公室。
卢振中。
报告个人 “ 八小时以外 ” 重大问题和。
重要事项；督促班子成员执行个人有关。
事项报告制度和 “八小时以外 ”活动。
党组书记责。
重大问题和重要事项报告制度。
任。
办公室。
卢振中。
加强干部管理。
办公室。
卢振中。
单位党委（党组）书记谈心谈话。
人事科。
卢振中。
办公室。
卢振中。
不少于两次，每半年至少召开一次专题。
会议。
坚持带头遵守民主集中制和 “ 三重一。
办公室。
卢振中。
大” 决策制度，自觉执行利益冲突回避。
发挥示范表率作。
坚持带头管好亲属和身边工作人员，
严。
办公室。
卢振中。
格执行任职回避制度， 模范遵守纪律和。
用。
规矩。
坚持带头述责述廉述德， 过好党内组织。
办公室。
卢振中。
生活，自觉接受监督， 认真执行请示报。
告制度。
坚持支持纪检监察机关和干部开展监。
办公室。
卢振中。
督执纪问责。
责任类别。
责任要求。
落实部门。
办公室。
卢振中。
责” ，带头开展责任制检查考核，
约谈。
人事科。
加强工作检查。
下级党委（党组）主要负责人。
坚持按时填报个人有关事项报告，
及时。
办公室。
卢振中。
报告个人 “ 八小时以外 ” 重大问题和。
重要事项；督促班子成员执行个人有关。
党组书记责。
事项报告制度和 “八小时以外 ”活动。
重大问题和重要事项报告制度。
任。
办公室。
卢振中。
加强干部管理。
办公室。
卢振中。
单位党委（党组）书记谈心谈话。
人事科。
卢振中。
办公室。
卢振中。
不少于两次，每半年至少召开一次专题。
会议。
坚持带头遵守民主集中制和 “ 三重一。
办公室。
卢振中。
大” 决策制度，自觉执行利益冲突回避。
发挥示范表率作。
坚持带头管好亲属和身边工作人员，
严。
办公室。
卢振中。
格执行任职回避制度， 模范遵守纪律和。
用。
规矩。
坚持带头述责述廉述德， 过好党内组织。
办公室。
卢振中。
生活，自觉接受监督， 认真执行请示报。
告制度。
坚持支持纪检监察机关和干部开展监。
办公室。
卢振中。
督执纪问责。
责任类别。
责任要求。
落实部门。
办公室。
领导班子成。
政建设与分管业务工作一起抓，
按时完。
人事科。
员。
推进分管范围内。
坚持推进分管领域权力监督制约机制。
办公室。
领导班子成。
工作。
建设，定期开展廉政（洁）风险排查。
员。
坚持深入基层群众听取意见建议，
及时。
办公室。
领导班子成。
纠正损害群众利益的问题。
员。
领导班子成。
坚持推进制度改革和创新， 规范财务管。
办公室。
领导班子成。
员责任。
理，严格财经纪律， 积极采取措施从源。
计财科。
员。
头上治理腐败。
坚持加强分管干部的廉政教育，
每年分。
人事科。
领导班子成。
期分批开展谈心谈话。
员。
加强分管干部的坚持模范遵守党的纪律和规矩，
督促责。
办公室。
领导班子成。
教育管理。
任范围内的干部自觉遵守廉洁自律规。
员。
定。
坚持抓好职责范围内 “八项规定 ” 落。
办公室。
领导班子成。
实，自觉纠正 “四风 ”。
员。
坚持按时填报个人有关事项， 及时报告。
人事科。
领导班子成。
个人 “ 八小时以外 ” 活动重大问题和。
员。
发挥带头表率作。
重要事项。
用。
坚持自觉加强对亲属和身边工作人员。
办公室。
领导班子成。
的教育管理， 严格执行回避制度， 自觉。
员。
防止利益冲突。
坚持按时向党委 （党组）报告履行 “ 一。
人事科。
领导班子。
岗双责 ” 情况，过好党内组织生活， 自。
觉接受监督。
责任类别。
责任要求。
落实部门。
不少于两次， 每半年至少召开一次专题。
办公室。
卢振中。
党组领导班 指导、监督党风。
党组领导班。
。
会议。
办公室。
卢振中。
办公室。
林雨兰。
示。
坚持亲自听取巡察、 检查情况汇报或反。
馈，抓好反馈意见的整改落实。
办公室。
卢振中。
自觉纠正 “四风 ”。
各科室。
林雨兰。
办公室。
不直接分管人事、 财务、物资采购和工。
人事科。
林雨兰。
程招标，自觉防止利益冲突和利益输送。
计财科。
落实部门。
坚决执行中央八项规定及省委实施办。
办公室。
周秋明。
法，定期排查并治理作风方面的苗头性。
人事科。
问题。
深化作风建设，治理 “为官不为 ”。
办公室。
周秋明。
建立完善监督机制， 加强领导干部 “ 八。
办公室。
林雨兰。
小时以外 ”活动情况的监督。
坚持不懈纠治 “四风 ”，健全密切联系。
办公室。
卢振中。
群众和维护群众利益的长效机制。
严格执行领导干部网络问政和接待群。
办公室。
丘锦乾。
众来访制度，畅通群众诉求工作机制。
信访室。
加强源头防治腐。
深化体制改革，促进 “五位一体 ”建。
办公室。
周秋明。
败。
设，构建权力运行、制约、监督机制，
开展廉政风险排查和防控。
推进惩治和预防腐败体系建设， 主动将。
法规科。
丘锦乾。
廉政（洁）要求融入业务工作流程。
严格财政预算和专项资金管理， 规范预。
计财科。
罗焕航。
算外收入管理。
推进行政效能建设， 促进政府服务规范。
法规科。
丘锦乾。
化、公开化、信息化。
严格实施党务、 政务、村务以及财务公。
办公室。
信息科。
卢振中。
开制度，及时更新公开内容。
计财科。
严格执行经济责任审计和离任审计制 计财科 罗焕航。
度，对审计发现问题及时严肃处理 办公室。