加强后勤管理创新,提高军事经济效益|经济效益分析模板
勤管理实现向科学化变是全面建设现代勤基础工程,显然,勤管理创新活动将发挥着至关重要作用。
创新工作对我军贯彻落实科学发展观,着眼全面履行新期新阶段历史使命,按照代发展要,稳步实施勤改革,加强以“追军事济效益”目标取向勤管理具有特殊重要义。
其特从广义上说,是摒弃传统勤管理机械“适应论” 走向“超越论”。
通创新性管理实践活动,使勤管理主体从被动适应勤环境脱出,从管理模式和方法脱出。
要勤管理者主动地、有所舍弃地获取勤管理方面可能性答案并不满足获得现成答案和结。
勤管理追思维方向异性、思维结构灵活性、思维表达新颖性和思维进程飞跃性等。
四是努力塑造和谐共融思想化人格。
军队勤管理创新追人格发展和谐性与特异性相统,强调创新者应具备高尚人生信念、坚忍不拔奋斗志、崇高纯洁道德品质等。
从狭义上说,其特是层次性和复杂性。
勤管理与管理二重性样,对保障力合理组织体现其然属性,对保障关系维护和完善则体现其社会属性。
而且两者不是简单相加,而是种有机融合,使得其具有复杂性。
二是持续性。
三是唯性。
因而,勤管理创新必须合军事济规律,而且必须充分体现提高军队勤管理效益上。
科学技术迅猛发展,军事勤领域引发场以发展应用信息技术主要特征革命性变革,使得军事勤将呈现出勤装备智能化、人员结构知识化、指挥管理控制高效化发展趋势。
它有利我们借鉴外国新技术,实现勤建设与发展跨越发展,也有利我们瞄准信息化战争前沿,以新管理思路,构建我军勤现代化管理跨越式发展模式,减少勤管理滞性和盲目性。
新期新阶段全面建设现代勤要勤管理力倡导开拓创新,以创新突破;实行勤体制,使得传统保障体制下勤管理留下了许多缺口,系列亟待问题都要通创新弥补;实行社会化勤保障,使得济利成现实,相应出现新情况、新问题对我军勤管理而言,不仅验有待摸,而且操作亟待规;除外,信息化勤逐步建立将直接改变人们工作方式和思维方式,这些都迫切要勤管理具有超前性和创新性。
勤管理创新容很丰富,归纳起笔者认主要有以下方面是勤管理战略创新。
必须创建科学、高效军队勤管理运行机制。
要建立和完善勤管理信息化络系统,探新期勤管理新技术手段和方法。
坚持从实际出发原则、坚持针对性和有效性原则、坚持积极参入原则、坚持合理继承原则、坚持引进、吸收原则。
要准确把握是否有利保障“打赢”目标实现、有利提高军队勤保障效益和质量、有利勤建设整体发展标准、有利完成“两多”军事任保障。
以科学真精神和认真实态,精心组织,周密部署。
确保真正发挥勤管理创新对勤建设跨越式发展,提高军事济效益促进作用。
()下功夫学习和掌握军事高科技知识。
实践证明,信息化战争必须要有信息化勤手段保障,勤保障程,将直接影响和定信息化战争进程和结局。
而勤管理创新又是建立科学管理基础上,故,对军事高科技知识学习与掌握无疑是勤管理创新前提条件。
应当说,每人都有创新潜能,但要把它化强烈和能力,则还要培养、锻炼和提高。
(三)更新观念,营造良创新环境。
勤管理创新环境如何营造呢?首先,勤管理绩效评价制体系要科学化,建立重视勤管理创新能力新型评价标准。
通政治、行政及物手段,促使勤管理总目标与管理者、被管理者人行效用目标相致,以及管理双方行策略组合达到优化。
首先是要实事是,既考虑到勤管理创新成先进性,又兼顾其可操作性和实用性,与军队勤实际情况紧密结合。
其次,要正确处理改革、稳定、发展辩证关系。
总,我们相信全面建设现代勤进程军队勤管理主体始终坚持改革创新,真正做到与俱进,就定能够实现勤管理科学化,进而有力地促进军事济效益提高。
(作者单位总参四部)