公司员工管理规章制度范本

公司员工管理规制 　以下是编收集制仅供参考 　、公司形象 　、员工必须清楚地了公司营围和管理结构并能向客户及外界正确地介绍公司情况 　、接待公司外人员垂询、要等任何场合应视对方微笑应答切不可冒犯对方 　3、任何场合应用语规语气温和音量适严禁声喧哗 　、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻上班(包括午餐)办公室应保证有人接待 　5、接听电话应及般铃响不应超三声如受话人不能接听离近职员应主动接听重要电话作接听记录严禁占用公司电话太长 　6、员工接听电话、洽谈业、发送电子邮件及招待宾必须刻重公司形象按照具体规定使用公司统名片、公司标识及落款 　7、员工工作须保持良精神面貌公司员工管理制 　8、员工要重人仪态仪表工作着装及修饰须方得体 　二、生活作息 　、员工应严格按照公司统工作作息规定上下班 　、作息规定 　)、夏季作息表(月——9月) 　上班早900 　午休00——300 　下班晚800 　)、冬季作息表(0月——3月) 　上班早900 　午休00——30 　下班晚730 　3、员工上下班施行签到制上下班须人亲签到不得托、替他人签到 　、员工上下班考勤记录将作公司绩效考核重要组成部分 　5、员工如因事工作外出要向主管理请示签退方可离开公司 　6、员工遇突发疾病须当天向主管理请假事补交相关证明 　7、事假提前向主管理提出申请并填写【请假申请单】批准方可休息 　8、员工享有国法定节假日正常休息权利公司不提倡员工加班鼓励员工日常工作做职工作如公司要员工加班计发加班工及补贴;员工因工作要行要加班向部门主管或理提出申请准许方可加班 　)、加班费标准 　公司规定加班费标准0元; 　)、加班费领取 　加班费领取每月日(工发放日) 　三、卫生规 　、员工须每天清洁人工作区卫生确保地面、桌面及设备整洁公司员工管理制 　、员工须觉保持公共区域卫生发现不清洁情况应及清理 　3、员工公司接待访客人事立即清理会客区 　、办公区域严禁吸烟 　5、正确使用公司水、电、空调等设施离开办公室员工应关闭空调、电灯和切公司应该关闭设施 　6、要爱护办公区域花木 　四、工作要 　、工作不应无故离岗、串岗不得闲聊、吃零食、声喧哗确保办公环境安静有序 　、新入职员工试用期三月员工试用期要按月进行考评详见《员工试用期考核表》 　3、公司所制定《员工日程表》是衡量员工完成工作量依据,要员工每天要认真、详尽填写,作公司考核员工工作量标准 　、职员工作交流应规定区域进行(厅、会议室)如人工作区域进行谈话般不应超三分钟(特殊情况除外) 　5、加强学习与工作相关专业知识及技能积极参加公司组织各项培训(培训将施行签到制出席记录和培训考核也将作公司绩效考核部分) 　6、常总结工作得失并参与部门业讨论不断提高身业水平 　7、不得无故缺席部门工作例会及公司重要会议 　8、员工工作必须全身心地投入保持高效率地工作 　9、员工任何不可利用公司场所、设备及其他从事私人活动发现给予警告情节严重者公司将予以辞退 　0、员工须保管人件及办公用品不可挪用他人和办公用品 　0、员工要保管人电脑按公司规定进行档存储、杀毒及日常维护如发生故障应及报告综合管理部由公司安排修理 　五、保密规定 　、员工须严守公司商业机密妥善保存重要商业客户、数据等信息 　、管理人员须做公司重要件备份及存档工作并妥善记录络密码及口令并向总理提交完整络口令清单 　3、任何员工不可擅邀请亲朋友公司聚会 　、员工及管理人员不可向外泄露公司发展计划、策略、客户及其他重要方案如发现除接受罚款、辞退等部处理外情节严重公司将追究其法律责任 　六、人员管理 　、员工必须从公司整体管理包括职分配及工作容安排 　、员工须尊重上司按照上司指导进行工作并主动向上司汇报工作情况公司员工管理制 　3、员工有关业方面问题须及向部门主管或理反映听取见 　、涉及超出员工权限定必须报部门主管或理 　5、员工不从上级指挥目无领导顶撞上级而影响公司指导系统正常运作视情节严重程给予处理 　6、管理人员应团结助努力协调各部门关系鼓励并带领员工队伍刻掌握员工工作情况确保公司整体策划顺利进行 　7、公司是庭员工应团结助公司发展做出努力 　? 相关热词 公司员工规制管理规制公司员工