【**在用心工作大讨论活动交流会上的讲话提纲】 去极端化心大讨论
“用心工作讨论活动”交流会上讲话提纲 志们 截止到目前“用心工作讨论活动”三阶段主要任已全部完成。
虽然任已完成但是“用心工作”作筹建处每名干部职工当前甚至更长段工作准则还要如既往地坚持下终养成种习惯、形成股风气、塑造种化。
筹建处将把“用心工作”作项长期任持以恒抓下这是我们今天召开这次交流会主要目也是我们组织“用心工作讨论活动”终目。
刚才部门8名代表分别从不角、不侧面作了交流发言。
听了他们发言很有感触、很受教育、倍感启发他们发言讲比较实既是种集体讨论梳理归纳智慧结晶也体现了每志真情实感。
通这样讨论交流对“用心工作”明辩区分有了进步认识对干事创业方向更加明确对工作标准和要更加清晰希望把这次交流成更地运用到具体工作实践化种追更高更工作目标标准觉行动。
下面我借这次交流会谈三层思 层思释下组织这次活动起因和图。
是起因。
当前筹建处工作已进入了关键性阶段我们人员也由前期0名志增加到8名志这里面有老志、也有新员工但不管是老志还是新员工对工作态以及些想法和打算要筹建处进行交流。
年月份集团公司宣布我主持筹建处工作以也已有年半了有些工作情况也要总结跟交换“如何干工作”见。
今年8月36名新志到次全体人员会议上我曾说句话“不要抱着横山堡是做官、是享福思想这里就是干事创业是横山堡建设发展贡献聪明才智。
”开展“用心工作讨论活动”是对这句话更进步诠释和实践也是启发我教育、相促进、共提高树立干事高境界、高标准、高效率、高质量把干事思想境界和作风养成上升到新高、新水平营造种人人己岗位上“想干事、能干事、干成事”良氛围。
那么如何才是“用心工作”？怎么样才算是干工作“高境界、高标准、高质量”？我想就己思考和体会做下交流 端正思想问题。
端正思想我想应该从三层面考虑。
层面是我们工作指导思想和我们工作立足是否正确这是非常重要问题。
就是说我们能不能切切实实地贯彻筹建处部署安排真正落实领导要以梳理和检验我们每项工作是否到位和正确这样是非常重要问题。
应该说直以我们整筹建处无论是从领导干部还是基层工作人员都有种艰苦创业、合作共事、能打硬仗、乐观工作精神面貌有各独当面、从容应对、干出成绩业能力和能够更发挥才干潜质优势。
因00年月份筹建处成立至今我们都高标准完成了集团公司、能公司安排每项目标任许多工作走了蒙能基建矿井前列。
今天各位代表发言也再次充分说明全筹建处志有做工作、干成事业良思想基础。
我们要发扬传统、保持优势、巩固成绩、正视问题凝聚力量和干劲干出更业绩、体现我价值、创造和谐环境而“用心”。
应该许多志心都有“我谁工作”疑问我曾也有这种疑问这问题非常重要。
可以想想如你考虑工作是领导干、总干、隋总干那么我场不场隋总场不场肯定不样；如你人提拔干得不到提拔重用候肯定会有情绪；如调整、端正谁工作问题进步明确谁工作问题那工作起就不样了。
比如说我们定位了横山堡发展做贡献建设美而强横山堡实现人人生价值如按这定位那你就会有使不完劲。
说到这里我还想阐述我们从参加工作到退休也只不二十余年都是宝贵我希望都能尽可能地珍惜非常有限工作尽可能横山堡现建设及今发展多做些力所能及事情这样等退休候志们会说某某志直到他离岗前天还积极扎实工作等我退休候志们也会说总位候横山堡、弟兄们办了很多实事。
我认这方面反思非常重要。
我们能不能承担起把横山堡建设更快更这重任关键是我们思想我们识耐不住寂寞、静不下心思多多少少都存我们许多观念还不能完全适应上海庙矿区发展建设形势和要要所以说我们只有跳出我立足调整、变思想、更新观念不断增强责任识、实干识事业拼搏工作着想筹建处利益和集体荣誉履职尽责。
实践证明凡是想干事人都有执着理想和信念追无论是什么期涌现出英雄人物、先进人物他们都有共鲜明特就是理想坚定、志向远具有干事强烈使命感、责任感具有舍“我”“我”胸怀具有整体利益不怕吃亏、不怕吃苦、不怕吃气兢兢业业、踏踏实实忘我精神。
二职业道德问题。
我们每岗位都是筹建处正常运作不可或缺组成部分、相关只有线岗位和机关岗位分没有高低边缘别。
关键是要敬业干事任何平凡岗位都能够干出不平凡业绩任何岗位只要想干事都有干不完事。
我们每志要干成事首先要职岗位上想干事做到干行、爱行钻行、精行成岗位上行里手。
对己所分管工作要认真责、敬业尽责、守土有责讲高标准、高要、高质量、高水平没有“高”和“”标准要也就谈不上真正认真干事、干成事、干事。
当然工作高要所付出劳动更多、承担风险更体力、心力更辛苦甚至会招致各种议论和非议。
但越是困难工作有所突破成效就越对筹建处建设发展助就更就会赢得职工和领导充分肯定这种苦尽甘效干事辛苦就会得到精神愉悦和心力舒展句话是“值”因你职岗位上实现了矿井建设价值。
希望每志都要职岗位上确立正确“用心工作”态从具体工作做起不要高骛远、心浮气躁扎扎实实地做出些实实成绩。
三敢担当问题。
干事必须要担当。
会干事、干成事不可能帆风顺越是重要工作越是职工和领导期待问题遇到困难、矛盾以及要协调事情也就越多、越麻烦。
这种情况下我们不能遇到困难矛盾就绕道走、回避甚至踢皮球、打太极拳相推诿、应付了事而要迎难而上、勇碰硬提出创新工作思路和想法拿出创新工作措施和办法。
了问题把事情做还要放下架子和面子甚至忍辱重拿得起、放得下千方计地把事情做。
只有坚持和发扬咬定目标不松劲、敢打敢拼敢闯无畏精神才能克任何困难复杂问题突破难矛盾不断实现身工作新突破。
四实扎实问题。
“实”就是切工作出发和落脚都要立足当前、着眼长远想领导所想办工作所体现筹建处建设发展实际不能脱离现阶段基础和条件。
要有实学风结合工作实际、带着问题学习学习把握局形势事项和重方针政策切从实际出发提出工作建议、做出策部署。
“扎实”就要干实事不干虚事不能搞华而不实、形式主义东西不要追有名无实虚功成绩。
筹建处所希望是把筹建处安排每项工作做身也能够得到价值体现和人锤炼。
五团结协作问题。
我到蒙不久通实地工作和生活颇真切感受到“外创业不容易、撇舍业不容易、离妻离子离父母不容易。
”所以当我提出了这样理念工作上下级生活亲兄弟。
起共事是缘分是机遇要实实、明明白白达到痛痛快快通我们五六年甚至更长段相处还要成朋友成兄弟常换位思考增强团结识形成种“领导想着事们志们想着工作”良氛围常沟通、积极协调这是种理念这思就是说协调外部门关系上我们得进行思考和调整否则这样广泛系社会你不可能固步封你要与这部门那机构常打交道如离了这些部门或机构就会影响我们矿井建设至少影响到我们建设速。
六改进作风问题。
通段观察和分析我觉得我们筹建处就总体而言从作风角存这么几方面差距是工作标准低。
什么会有满感？什么成就即满？什么对我们取得些滴成绩就沾沾喜？主要原因就是工作标准低。
善跟己比不善横向比不善更不敢正视我们与先进单位存差距。
看不到差距我们怎么能得进步呢？二是不善抓落实。
普遍、量、共性不善抓落实满足工作安排了、布置了面上干得怎么样存什么问题效如何考虑太少太少。
三是创新识不足。
这是老生常谈话题几乎每次会议都会提到创新可什么有部门干起工作还是老样子？主要就是不反思、不改进、不提高老是按部就班运满足就行。
另外我们面临困难还很多可以想想面对我们矿井建设是等具备了条件我们开展工作还是创造条件先干起？不用说都选择者你不能等着万事俱备了再干那你什么事也干不成永远都是落这就要创新。
四是不善抓难事、啃硬骨头。
对般性工作都比较关难事、硬骨头都绕着走。
志们仔细想想不善抓难事、啃硬骨头肯定永远出不了成绩。
七树形象问题。
应该说段期以由我们管理比较严格矿井建设实现了快速、高效、优质各方面工作也都呈现出良发展态势蒙能总体形象还是比较。
但是从高标准、严要角看我们还是存着很多差距。
首先是学习识。
我们领导干部学习识还不强不学习。
志们新形势下不学习、不善学习、不热爱学习是绝对不行。
我们技术人员、人员、还包括营人员不学习、不积累就不能提高。
确确实实那些肯干工作人睡着觉想起数据、件事情赶紧就记到子上恐怕做梦再忘了这也是真正义上用心。
其次是廉政建设。
几乎所有机关科室工作人员都有接触钱机会钱是东西没有不行多了也不“君子爱财、取以道”。
这里说这并不是指某人而是想给打预防针公钱手不能伸天也不能挪用也不能拿可能次我们没有发现但总会有被发现那天到候谁也救不了己等待己只有堵高墙、两行清泪、终生悔恨 二是图。
组织这次“用心工作讨论活动”图有这么几方面是促使各部门认真梳理和摆各存问题及整改措施和打算可以看出8名志发言材都是认真梳理才讲。
二是通活动对思想上问题、工作上问题、作风上问题全筹建处上下统思想认识推动矿井建设打下良基础。
三是给我们筹建处每名干部职工展示平台表现机会让接受检验也接受锻炼。
也给我人全面地了、学习机会。
二层思对这次活动印象和感受。
月三阶段任我深深地感到几是动员准备充分。
对这次活动筹建处领导班子高重视、多次强调办公室专门起草印发了通知还怕认识不足几乎每次早会王记都要强调遍而且部室座谈会上不管是新老志还是科头科员也都做了充分准备形成了正式材提出了很建议。
所以说我印象和感受就是这次活动高重视、准备充分。
二是态认真诚恳。
从副总到部室主任再到普通科员都围绕履行职责、干工作谈人认识、己不足、定下步打算。
虽然有语言不是那么规但是没有离谱说都是实话、真话仔细品味下很有味道、很有容讲都很。
特别是我参加综合办公室座谈会听着他们发言就是种享受越听越愿听发言完了还觉得怎么就完了呢？这就说明态是认真、诚恳。
三是问题全面。
每人发言都认真摆了身问题既有思想上政治上又有工作上作风上确非常全面。
四是剖析原因深刻。
每发言志都能系己工作实际剖析存问题和原因而且主要是从主观上原因挖思想根即便些客观原因也是非常实际。
通剖析进步增强了工作信心和心进步理清了工作思路今工作打下了良基础。
五是整改计划实。
系实际问题摆表现围绕干工作、提高效率、树立形象定整改打算不是应付没有敷衍实实有很强针对和可操作性。
所以志们定工作计划、列改进打算、提改进建议都是非常、非常有价值。
六是正面影响深远。
应该说这次交流会也是次干工作动员会、促进会、加油会。
发言既实又虚既反思了又谋划了既理清了思路又明确了目标所以这次活动对今工作促进作用是完全可以预测到通这样活动思路理清了、也理顺了筹建处向心力、凝聚力也增强了所以影响肯定是深远。
这样活动今还要搞只要搞就有效就是那句老话“锯响就有末”坚持下必有处。
总这次活动组织对了合我们现工作要合蒙能发展形势合各部门工作实际是及、必要也是有效。
三层思成巩固、运用和扩。
既然是非常成功次活动都受到了深刻教育和启发那么就要运用、巩固和扩这次活动成。
请各部室回把部门每人发言材修改整理成电子版交给综合办公室汇总印刷册子。
方面供常对照反思另方面作筹建处领导班子对每志作出承诺兑现检验标准你们今天这里承诺了算是立了军令状了你想办几件事今你这部室、你分管围办几件事你已承诺了君子言、驷马难追。
下步要看你们做情况、兑现情况这就是检验标准。
由王记责落实办理。
二结合筹建处总体工作安排请每名志进步理清各工作思路完善各工作计划以便更地抓落实。
各部室主任们都要拉出近期工作单子年底前这段你分管这摊子你那部室应该做哪些工作列出单子怎么抓？什么完成？完不成怎么办？这基础上安全调室通知各部室收集整理通整理结集成材分送给各专业分管领导。
安全调室要重对领导安排工作检和调。
通调发现问题再安排进步抓落实取得预期效。
全筹建处上下都要狠抓落实上下功夫切切实实提高工作效率人少是客观主要是讲究工作艺术和方法充分调动志们积极性让志们都能发挥作用把工作落实。
四对照提出七方面问题对思路、制、措施要不断地总结完善不断地创新提高。
段期反思反思、总结总结哪里有不完善地方哪里还要不断创新提高只有这样才能确保把各项工作不断地推向前进。
前面说了我们矿井建设可以说已进入了实质性地阶段每走步都很关键都要付出努力都要我们坚定必胜信心。
我很高兴通辛勤工作看到这建设速和标准也很高兴我们筹建处建设发展目标能够得到认和贯彻。
当然目标确立了但它实现程还很艰难还存这样那样问题这些问题也绝不是朝夕事情这要系列波浪式前进和螺旋式上升程。
但我们定要有信心目标确定了要不断根据实际建设情况改进和完善但绝不要怀疑和彷徨我们必须坚定不移地推进建设目标计划实施。
就我再强调几 我们必须这么走。
刚提出这目标候我们还处不知道做什么、不知道该如何走下期也有些志对我们将要做事情感到怀疑和畏难。
即使是现面临目标实施程各种问题还有些志对存困难不知所措甚至有畏惧不前现象。
是实现这目标道路上肯定是有难但我们如不这么走就不会有更加广阔发展前景。
没有闯精神没有“冒”精神没有股气、劲就走不出条路走不出条新路就干不出新事业。
二我们有条件这么走。
筹建处成立以共努力我们探出了套矿井基建管理验有能力矿井快速、高效、优质建设提供可靠保障我们要做是抓紧理清我们思路、拿出我们计划、制定我们措施推动我们项目建设。
请放心集团公司仍旧有定金能力可以支持我们发展建设举全集团力加快发展上海庙矿区总体思路是不会改变。
三我们走出了良开端。
我知道这年多建设路确实走得很难但我想我们毕竟已走出了良开端。
不难事情别人早已做了我们能做事情肯定是有难我们要想是如何困难、全力推进。
年多我们筹建处取得成绩有目共睹这些成绩取得我想筹建处确定创建“流样板化基建矿井”初期也是所不能想象。
虽然推进程还有很多困难虽然这些成绩离我们目标还有定距离但我们已开辟了条新道路我们前途是光明。
四明天我们会走得更。
通开展“用心工作讨论活动”我们应当进步增强加快矿井建设责任感和紧迫感充分认识当前面临严峻形势。
通讨论活动各部门应进步深化对矿井建设规律及环境认识着力变不适应、不合矿井建设要思想观念进步创新建井观念、变建井思路、破建井难题对建井面临新形势新问题进行再认识形成新共识。
我相信只要坚定信心舟共济迎难而上横山堡定能够走出条辉煌发展建设路 谢谢