建筑公司车辆管理规章制度
车辆管理制 加强公司车辆管理降低油耗节约费用安全行车限发挥车辆使用效益确保公用车和施工现场用车特制订管理办法管理办法适用公司所有车辆。
二 车辆使用 六条 司机驾驶车辆前应对车辆做基检（如水箱、油量、机油、煞车油、电瓶液、轮胎、外观等）如发现故障、配件失窃或损坏等现象应及修理。
七条 车辆不得借给他人学习驾驶。
公完成要及将车停到公司车库或指定位置。
十条 任放置车辆导致违犯交通规则、损毁、失窃由驾驶人赔偿损失并予以处罚。
十二条 司机应爱护车辆保证机件、外观良使用应将车辆清洗干净。
三 车辆维修与保养 十三条 司机应及对车辆进行检修、清洗以保证车辆处良状态。
十四条 公司所属车辆必须到公司指定修车进行维修和保养维修和保养前必须提前天向办公室申请主管领导批准由办公室出人前维修、保养。
十五条 如由司机使用不当或疏保养而导致车辆损坏或机件故障所维修费全额由司机承担。
四 违规与事故处理 十六条 有下列情形出现违反交通规则或发生事故责任由司机承担并予以记或除劳动合。
、无照驾驶。
、许可将车借与他人使用。
十七条 违反交通规则其罚款由司机承担。
十八条 发生交通事故如是司机违造成扣除公司保险承担金额其余部分由司机担公司可视情节给予适当补偿。
五 申请用车条件和乘车办理业处理办法 十九条 工程管理人员工地安排、检、指导工作和参加工程例会。
二十条 财人员银行取现金（每周星期五）、存款、到项目部发放工。
（填写用车申请单并财部长签确认） 二十条 部长以上领导金州区办理业。
二十二条 连、北乐、开发区办理业三人以上或人携带现金5000元以上。
二十三条 金州区员工办理业公司不派车可乘公交车往返公司提供公交卡。
二十四条 任何人连、北乐、开发区办理业无紧急任不准乘坐乘返程车可乘火车、公共汽车、快客、轻轨或客往返凭票部门主管领导签每周星期五报销。
六 申请用车程序 二十六条 用车部门须用车前天700前将用车申请单（必须主管领导签金州以外副总以上领导签）送到办公室办公室根据情况统筹安排。
二十七条 如提前申请将推安排如方向安排用车已出车原则上不再重复派车。
附件 《用车申请单》 附件 《车辆派遣单》 七 油购买、存放及使用 二十九条 机关车辆油由办公室统定购买司机凭《加油证》到指定地加油。
三十条 材部、项目部车辆用油由材部购买存放北乐库车辆加油到该库加油。
加油保管员要开据《出库单》并详细记录每次加油量和加油前行驶里程数。
八 费用结算 三十条 除维修费、油费用由公司统结算路费、停车费由司机先行垫付每周结算次。
三十二条 油、维修费及其它费用凭发票办公室、财审核及总裁签实报实销超50000元必须董事长批准并签。
九 驾驶员责任 三十三条 从办公室统调派满足用车部门用车认真做对公司各部门保障工作。
三十四条 提倡敬业精神讲究职业道德工作积极主动从分配事搞团结助。
三十五条 根据安排出车与用车部门搞协作批准不得用公车办私事。
三十六条 严格执行考勤制有事提前请假不得无故缺勤。
无故缺勤者律按旷工处理。
司机不听从安排贻误公事严重者除劳动合。
三十八条 爱护车辆保持车卫生和车辆清洁（否则每次激励00元）。
出车前要坚持检做到机油、汽油、刹车油、冷却水、轮胎气压、制动向、喇叭、灯光等安全、准确、可靠保证汽车处良状态。
三十九条 司机下班车辆批准不得停外面（包括己）违者次激励00元二次激励500元三次除劳动合；如私外停车造成车辆失窃司机责赔偿。
发往连班车到终必须马上停到停车场不得擅使用违者次激励600元二次予以除劳动合。
并每月至三日将《单车行车台帐》上交办公室审核。
四十条 司机要保持己车库卫生定期进行清扫保证地面无灰土、杂物。
四十二条 司机要掌握己车辆缴费(检车)包括养路费、保险费、道路运输费、道路运输管理费、车船使用税、检车费。
四十四条 货车必须停放库否则出现汽车零部件丢失或被盗由司机责承担切损失。
四十五条 坚持节约用油厉行节约能用材不换新更换零件交旧换新。
四十七条 坚持车辆入库制停放公司车库车辆（入库将钥匙上交保安次日出车前领取）。
四十八条 完成上级安排其它任。
十 奖励办法 四十九条 全年行车安全无事故、无违者奖励000元（由办公室责统计）。
附件 车辆派遣单 车 牌 出车 年 月 日 行车路线 用车事由 用 车 人 办公室签 出车前里程数 返程里程数 备、出车前里程表数必须由用车人填写、返回用车人立即将派遣单交给主任。
员工录用管理制 规试用期员工管理和辅导工作创造良试用期工作环境加速试用员工成长和进步特制定目标责任制制。
?、员工试用期限3月公司根据试用期员工具体表现提前或推迟正。
（）、福利待遇?、试用期员工工根据所聘岗位确定核算从到岗工作日起计算日工月工÷（月天数休假天数）、节费按正式员工发放。
3、按正式员工标准发放劳动保护用品。
（二）、休假?、试用期累计事假不能超3天如特殊情况超3天报董事长批准。
?、可持相关证明请病假请病假程序和天数与正式员工要样。
3、可请丧假请假程序和天数与正式员工要样。
、不享受探亲假、婚假。
?二、员工入职准备?、身份证复印件份原件待。
、学历证明复印件份原件待。
?3、县级以上人民医院体检报告。
、张寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口、直系亲属身份证复印件等。
三、行政手续?、试用人员手续办理完毕由行政部向试用期人员发放办公相关用品。
?、发放工作牌办理考勤卡。
?3、试用期人员要食宿、由行政部安排住宿和就餐。
、带领试用期员工熟悉部门及其他部门向其介绍今工作要紧密配合部门及员工介绍公司公共场所位置包括会议室、停车场、洗手等。
3、与试用期员工进入面谈商讨入职工作安排并向试用期员工描述其工作部门架构岗位名称职岗位职责等。
简单介绍将职业发展方向和目前工作遇到实际问题。