《向新加坡学习—小国家的大智慧》读后感_
《向新加坡学习—国智慧》感近期按照年学习要,认真了《向新加坡学习—国智慧》。
通我对新加坡政治、济、化有了定了更对新加坡政府严谨实、科学高效工作作风尤其是构建和谐共赢和谐社会做法留下了深刻印象从受到了很多教益。
下面结合工作实际谈谈些感想。
主要谈两体会 、新加坡构建和谐社会主要验 新加坡是建国不长、贫乏国总面积703平方公里总人口50万华人占776%。
原系英国殖民地 965年从马西亚脱离成独立国。
0多年李光耀等首精英团队带领下新加坡政府和执政人民行动党以忧患识动力以人民福祉高目标把共理想与多元化相结合克了许多困难走上了和谐发展道路形成了济腾飞、政治清廉、环境优美、社会安定局面成“亚洲四龙”首。
感觉有以下验值得借鉴 （）重民生构建协调发展社会安全 是实施全民就业和劳和谐政策。
政府把就业问题摆突出位置创造了量就业机会是世界上失业率低国。
推行劳政和谐政策。
方面提高工会地位保护职工权益另方面保护方正当利益推动劳双方建立协商和谈判机制较地钝化了社会矛盾。
二是建立独具特色社会保障体系。
根据“取民、用民”助原则实行了央公积金制涵盖养老、医疗、住房、就业、子女教育等方方面面覆盖面占总人口85％就业人口00％了民众顾忧。
三是力发展惠及全体国民教育和培训事业。
财政支出0％用教育学实行免费教育不种族和地位人都享有平等学习培训机会罗培养了量人才。
（二）厉行法治建设“东方式”民主法制社会 是依法治国建设法治国。
首先是有法可依。
到政治体系、济管理到停车规则、公共卫生、人们言谈举止、衣食住行如“禁止乱丢垃圾”、“禁止乱马路”等都有法律加以规定。
立法多、围广世界罕见。
其次是违法必究。
任何人违反了法律都要受到法律制裁不允许有任何变通。
推行严刑竣罚除正常刑罚外还保留了具有肉刑性质鞭刑执法必严。
二是以法治权建设廉洁高效政府。
新加坡0世纪60年代提出了极富挑战性目标“让人人感到贪污是‘高风险、低回报’事情。
”基这样认识实行综合反贪战略颁布了《防止贪污法》设立了贪污调局用法律震慑力和严厉处罚遏制贪腐行。
又济上作幅提高公员收入削弱官员腐败动因。
从新加坡井然社会秩序优美生活环境良国风气便可以看到新加坡“以法治国”、“以法治权”效其廉政建设已成其他国学习获得“廉洁亚洲国”美誉。
99年新加坡国会通了全民讨论《共价值观白皮》提出了“国至上、社会先；庭根、社会；社会关怀、尊重人；协商共识、避免冲突；种族和谐、宗教宽容”五共价值观并把它提升新加坡国识增强不化背景人群国归属感、化认和民族凝聚力形成全社会团结合作和谐氛围。
二是发扬传统民族化。
提出以儒思想作社会道德标准得到各族人民广泛认。
新加坡几乎每月都有专门活动周或活动月如睦邻周、敬老周、华族化月、印化月等这些体现共价值观社会运动有效地提高了国民素质。
使各民族和谐相处规定英语、华语、马语和泰米尔语官方语言不种族人按比例分配政府组屋实行“混居”政策。
尊重宗教由把宗教和谐、容忍与节制看做是国生存和发展重要条件有效地促进了不种族、宗教和谐相处。
实行超前、长远城市规划和环境控制根据不期国力制定不绿化目标。
政府明规定高层建筑占地35％其余65％用绿化马路和建筑物留下5米宽空地用以种花植树。
公路、港口、航空、地铁、公交、停车场等基础设施完备通信业高发达地表上看不见任何管线。
颁布了工业废水处置法令水综合利用和管理走世界前列。
新加坡花城市建设成就不仅新加坡民众创造了良生活工作环境也成吸引国际投和国际旅游重要因素。
二、对职工作几启发 当前构建和谐社会已成全党、全国人民所奋斗重要战略目标。
工会组织要进步高效履职不断创新思路和手段才能适应代要不断开创工会工作新局面。
、工会工作要与俱进重方式、手段创新 方面要不断创新思路确保工会工作始终居主动地位。
树立忧患识、创新识确立“跳出工会、认识工会；立足工会、建设工会”思想突破传统思维定势和验束缚把党方针策与工会实际结合起努力结合理出新思路、新办法。
即思维定位必须着眼局、定位必须着眼发展、工作定位必须着眼职工、职责定位必须着眼维护不断提高围绕局做工会工作觉性。
二、要贴近基层、贴近职工全心全职工 是坚持以职工进步密切职工群众系。
定期深入到职工当到困难多地方到矛盾多地方真正了和掌握职工群众所思、所、所盼努力当职工矛盾化人、诉代言人、困难助人、合法权益维护人有针对性地开展多种形式扶困活动。
二是加强人关怀和心理疏导畅通职工诉表达渠道。
既通耐心细致思想政治工作教育职工识体、顾局把市委、市政府、局党委要和交通运输工作重成向职工广泛宣传更地把职工团结凝聚党周围；又通多种途径及把职工愿望和要上达向上级反映化职工队伍不稳定因素积极创造和谐发展工作环境。
三、要促进交通运输事业和谐发展展现新作 围绕现阶段交通运输工作总体发展思路和目标积极引导基层工会局引导职工变思维方式和思想观念力弘扬集体主义、爱岗敬业精神和主人翁责任感。
适应发展要通组织职工积极开展多种形式主题教育、岗位练兵、劳动竞赛、合理化建议、技术攻关等活动激励广职工不断生产流产品、创造流业绩。
引导企业进步完善落实职代会制深入推进厂公开工作充分激发广职工参与企业民主管理、企业发展作贡献积极性和创造性把科学发展观贯彻落实到工会工作各方面积极构建和谐健康劳关系不断推动企业可持续发展。