公司理财论文 公司理财论文范文
财管理是企业管理重要组成部分公司理财绩效水平直接关系到企业成败。
员工持股计划(lkrl,简称)是指公司员工以支付现金或借助贷款等方式获得公司定份额股票但员工不直接参与公司策而是把股票托管给具有定质法人机构运作由该机构代表参与计划员工进入董事会行使股东权利并按持有股份比例分享公司剩余利润。
通参与该计划雇员具有劳动者和所有者双重身份达到全面调动劳动者主人翁积极性参与公司生产营活动目。
、传统作用。
员工持股计划公司治理机制和所有权机制变引入新元素它把员工人利益和公司利益捆绑起促使员工关心公司效益对提升公司效率、提高竟争力和增强员工凝聚力都起到了正向推动作用。
不情况公司使员工获得所有权方式各有不可能是公司以股票作劳动报酬部分支付给员工也可能是让公司员工通银行贷款、低价配股等方式出购买还有可能是公司使用当年盈利购买公司股票无偿赠与员工当然也有可能是以上几种方式混合但般说所有员工持股计划都会寻或成立股票托管信托机构公司按月向信托缴纳员工养老保险金年底再分红派息给信托由信托责归还银行贷款息。
这种种产权制使员工获得公司部分所有权成公司股东让劳动成享有股权依据。
对公司面言既实现长期收入又优化了结构。
通把公司股票让给员工还具有激励作用有公司实行民主管理奠定基础;二员工提供安全保障增加留住人才砝码;三扩公司金也增加了员工收入;四改变了公司收益权结构公司治理机制实现了变。
()筹环节作股权融工具公司提供金。
l员工庭积蓄;公司专门性分期奖励金;3公司用公益金提供专项借款;银行专项贷款。
国外广泛采用方式是四种即由公司担保、员工持股会向银行等金融机构申请专用贷款方式称"LVRG"执行该计划公司将成立专门职工持股信托机构由公司提供担保以信托机构名义代表员工向金融机构贷款贷款专项用购买公司股票。
美国976年颁布《税收改革法案》就认是公司融工具这融手段对职工、公司和股东三方都是有利。
我国管理层收购实践也有企业将B和相结合通向原公司员工发行股票融从而获得收购公司所量金。
(二)成管理环节可降低公司成支出改善营业绩。
降低金成提高财杠杆作用。
相比公开市场发行股票融减少了聘请顾问、市场推广、介包销等环节只是和员工持股会或信托公司、银行打交道可以节省昂贵发行费用。
杠杆型对贷款提供者利息收入优惠可使公司获得较低成金。
国参与杠杆型员工持股计划银行提供税收优惠极地增加了银行参与积极性利息收入50%税收优惠使得银行能够提供较低价格金供给从而企业节约了财费用;根据企业财杠杆原理较少息税前利息支出放了股东税利润有利提高每股收益。
降低劳动力成提高公司产品竞争力。
通货膨胀期有了对员工收益补偿又由人所得税和利得税不员工将会乐接受股票收入实现人所得税节约不会给公司带涨工压力因劳动力成可以相对降低从而提高公司产品竞争力。
实行员工持股计划公司向市场传递是员工对公司公司良前景信心因可以提升公司市场形象增加潜投者对公司投兴趣。
以美国例对税收优惠不但实而且不断改进。
美国对税收优惠是从始97年"雇员退休和收入安全保障法"该法针对主要优惠条款包括以下两项重要容是认可作公司赠计划不与其他雇员受益计划和养老金计划并借款购买股票开通绿色通道;二是赋予公司用无偿赠给用偿还银行贷款金与利息收入相应税收豁免权企业所得税税收减免提高到0%美国不断提高对税收优惠实行计划公司获得了巨节税收益。
(四)风险管理环节员工持股有利企业分散营风险也有利防止公司控制权移。
员工持股计划使得股东多样化增加员工公司策影响力使得公司策科学化、民主化降低公司倒闭重组概率这对营风险较高科技企业尤重要。
非公众持股公司股票提供了部流通市场公司股东既可以选择收回己投也可以继续持股取得股利收入增强了股票吸引力有助分散股权增加控制权移难。
(五)运营环节作产剥离和重组手段广泛用各种产重组活动。
成功退出营不善子公司实现产优化重组。
了减少企业多元化营面影响提升公司主营业价值公司可选择员工持股计划实现股权退出。
员工持股计划可能并不要员工除了劳动外任何付出目只是把企业股权移给公司员工。
反接管防御防止敌收购。
公司可以公司程约定外部收购员工持股计划执行条件旦发生外者收购公司将启动员工持续股计划公司股权将赠送给全体员工即员工成公司所有者。
由员工股东相对原股东说较分散将增加外者收购难令收购者知难而退。
3挽救濒倒闭公司。
员工持股计划行动曾挽救了濒临破产公司甚至还曾使破产公司死而复生。
每实行员工持股计划公司雇员行就像次救援行动他们就像白衣骑士使公司避免了可能是毁灭性企业收购。
员工持股计划把公司主要产权传递给它然持股者员工们成功地使公司员工获得终身雇佣开始是劳动工人逐渐实现工人身份。
()借鉴国际验提供各种税收优惠措施鼓励各方参与员工持股计划。
该法案对员工持股计划多方参与者都给予税收上优惠实行员工持股计划公司能得到税收优惠是公司不管以何种方式发行给员工持股计划股份价值都可以从应税所得扣除公司向信托支付股份分红并用偿还贷款息部分也可以抵减应纳税所得从而减少当期应交所得税;公司每年向支付养老保险费用可以作成从应所得税前扣除;与通常公司股息公司税收入不员工持股计划股息支出也可以从公司税前收入扣除。
对参与LVRG银行说它可以享受税收优惠是员工持股计划获得贷款利息收入50%免交所得税。
对持股人优惠是如把所持公司股票以商业目出售给员工持股计划年对公司债券进行再投话出售股票利得税可以递延至新债券售出缴纳。
正是由美国赋参与员工持股计划四方(公司、员工、贷款银行、公司其他持股人)都可以享受税收政策上优惠美国员工持股计划才得以迅猛发展。
当前我国并没有制定针对员工持股税收优惠政策造成员工持股被动接受尴尬局面。
除了些上市公司部职工股较受欢迎外部分企业员工持股明显缺乏吸引力更有些公司了实现员工持股甚至不得不采取强制措施。
因了推动员工持股公司理财健康、规发展我们可以借鉴美国做法通制定税收优惠政策吸引企业、鼓励机构投者和银行等金融机构积极参与员工持股计划。
(二)吸引金融机构参与员工持股计划员工持股计划创造良融环境。
员工持股计划成功与否定了企业产权制重变革定了庭金融产从银行债权向企业股权变定了国有产战略调整及混合所有制顺利实现。
由我们国长期实行高积累、低消费收入分配政策企业员工手闲余金有限认购企业股票金对多数员工说都不是数。
现实定了我国员工持股计划必须采取杠杆型(LVRG)主非杠杆型(LVRG)辅模式较合适。
因员工持股计划顺利实施应由金融机构提供相应金支持和信用担保并且要开发创新金融工具配套。
借鉴美国例子LVRG般按以下方式操作首先推行员工持股计划公司及员工持股信托代理机构(职工持股会)和银行签订借款协议由公司和员工股票信托机构提供信用担保以所购买公司股票抵押(公司和员工股票信托机构须承诺特殊情况下将以协议价格收回全部抵押股票)以员工持股信托代理机构名下实现存款和公并司股票分红偿还保证以员工持股信托代理机构名义向银行贷款购买公司部分股权。
员工持股信托机构员工开设特定账户把公司捐献、员工分得利润及工收入定比例入该账户按期归还银行贷款利息和金。
鉴公司是银行提供给员工持股信托代理机构信用贷款担保者按照协议约定贷款清偿前公司不能把对应股票户到职工持股会名下只能按照贷款偿还比例逐步把相应份额股票移到员工持股信托名下由员工持股信托代理机构再把股票按比例分配到每员工人账户。
由制建设缺失我国运用几波折这就要我们完善制建设循序渐进地推进该计划实行。
首先要完善会计制建设。
虽然我国已颁布了《会计法》、《企业会计制》和几十项具体会计准则会计制建设取得了定成就但与西方发达国相比仍显滞离实践要还存差距与员工持股制相关很多会计准则也要参照国际惯例重新制定。
通会计核算与信息披露措施完善使员工和外部投者对企业有更充分了增加公司治理透明。
其次加强公司部治理和外部市场监管。
要建立和完善国公司治理结构通企业部民主策机制建设让职工有更多知情权和发言权。
员工持股、股票期权等激励制只要公司股票上市就存股价变动风险。
这种风险存固然有利持股员工通努力工作创造企业更业绩保证企业股票价格市场上良表现但也会给员工收益带损失有悖实行员工持股计划初衷。
因可尝试引进保险或对冲等先进风险管理技术逐步形成套职工持股风险移机制才能真正实现公司理财多种作用。
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基竞争考虑B与国有企业产权改革模型研究[]济管理0037。
随着国济发展世界济体化深入也直接影响了公司理财观念变以理财手段变化。
公司实际生产营活动因其理财活动会涉及到很多因素影响不公司治理结构模式与理财战略都存定差异。
但是面对复杂市场环境公司必须采取定理财措施避免财风险从而促进公司财运行正常保证稳定生产营活动。
下就公司财风险基特和理财观念主要类型展开分析就创新理财手段和风险防进行研究。
财风险特。
随着新代济形势不断变化对企业讲财工作运行质量坏直接关系着公司日常生产营活动随着公司规模和业逐渐扩财风险也逐渐暴露出因而财风险具有定隐藏性。
方面财风险初期可能是因金融风险或者企业风险形成因没有受到较多关终导致风险爆发。
某企业旦发生财风险则可能带巨济损失甚至带系列连锁反应对整公司或者企业相关人员说都有不程危害。
()伴随着市场济不断变化公司理财观念已从单纯成控制向了对企业部控制上。
事实上这也是现阶段我国很多公司基理财目标因市场环境复杂化很多公司部控制方面也逐渐全方位你控制不仅要要控制成更要对现金流以及物流进行控制。
()济全球化发展公司了拓展业就要提高身信用。
众所周知信用是定企业生存和发展基础条件是规市场行重要因素更是促进企业提高济效益重要因素。
因公司理财观念会因目标实现而从不讲信用逐渐上升到诚信上以适应国际市场变换促进企业进步发展。
(3)样市场济条件下作公司财管理重要手段理财策也应从验性逐渐向科学性理财观念上。
这对公司生存与发展也起到了助力作用有着提高企业理财策有效性作用。
()与公司要想提升己规模和济效益就必须原有理财观念基础上实现化利润目标然而面对市场激烈竞争公司竞争核心不短期利润多少而人才与技术上核心力量培养这也是公司理财理念从片面化向深化变。
(5)证券市场逐渐发展使得公司营观念产生了巨变彻底变了公司单纯依靠有金积累公司营模式逐渐开始拓展更多金渠道。
这系列措施和变使得公司由债营逐渐装箱运营也进步起到了提高公司规模与济效益目。
(6)对公司理财观念变更是从单纯济效益目标综合性效益增长目标。
因公司规模和业不断扩长期追济效益影响下势必会造成定环境效益与社会效益不良影响两者相作用对公司济效益也是面因改善这样情况公司理财观念逐渐从质上开始化。
创新筹手段。
面对市场济不断变化以及全球化济深入发展前景下企业要想市场稳脚步并不断发展就必须要通科学公司理财观念变对公司财管理进行创新。
另方面就现阶段国很多公司状况看还应积极开展使用创新筹方式比如融租赁、风险投以及股票债券法相等等方式这些措施也定程上改变了公司理财观念与营观念并推动着公司进步发展。
创新公司投手段。
面对市场环境复杂化与济全球化发展国公司要想市场上取得定竞争力就要扩己业围与投围公司如继续沿用传统营和投方式难免不适应。
因适应市场济变化公司投方式也发生着巨变不再以单纯公司投方式进行生产投对其他投方式例如股票、基金以及期货等方式逐渐受到很多公司追捧尤其对这几类投形式讲对其技术与人才因素投已成关键环节和容。
3创新分配手段。
方面技术与市场济发展带不仅仅是更挑战更是公司带了良机遇。
越越多公司已开始针对无形投进行了更多分配技术与济公司总投占到了较比例并加入到了公司利润分配计划。
另方面技术与人才投利润分配对象也发生了定变化包括人力和公司利润分配主这两者势必将成公司利润分配重对象。
创新运营手段。
事实上对公司说变理财观念公司金运营对象显然已超了公司营销围。
而作公司投以及增值运营动主体公司运营要利用扩张、收缩以及变等多种方式实现通市场和金融衍生工具实现公司价值化。
也就是说运营不仅改变了公司理财行对工整体发展和持续价值增值更有着重要义并处理风险和受益关系等方面实现了公司价值增值化目标。
良工治理结构不仅能促进公司有效利用现有更能加快公司财目标实现。
现代公司治理结构模式主要还是以股东财富化以及企业价值化主要形式而公司治理结构模式对公司理财目标及其战略都具有较影响。
例如选择股东财富化治理模式下财管理目标往往重是股东利益而这对其他利益相关者说是不公平而公司效益是相关利益者平等利益基础上。
多以针对这种情况公司治理结构与理财目标就非常容易造成不协调等情况。
所以要创新公司治理结构将企业价值化作公司治理结构模式促使公司更多收益主体公正、平等权益。
因我们说公司这种治理模式上改变不仅是公司理财出发更是其归宿。
与伴随着公司结构模式变公司理财目标、战略规划以及理财工具等都会发生相应变化从而避免了因矛盾而产生风险。
定期进行公司我财诊断。
众所周知公司实际生产运营程都有着己独有理财运行规律这不仅要公司能理财工作进行必要诊断与创新更要保持始终清晰理财目标与战略计划。
除外还要公司相关策者与制定者要具有实力较强专业能力与敏锐观察力对业询问、追踪以及调都要有定计划性和目性以及发现存问题和会出现风险征兆。
以更要公司组织部相关人员进行会诊并利用合理理财工具对其进行论证以对公司财做进步判断并根据判断结商议对公司理财目标以战略调整。
除以外公司还应该制定总体发展战略当有了定理财目标与战略就要对其进行详细分以制定出合公司性化理财目标。
另方面公司我诊断程也应重到每环节上目标并逐层进行排及出公司理财工作存问题以进步促进理财质量。
因市场环境因素与公司部因素影响细化和专业化逐渐成公司理财基目标。
很多公司理财业不仅要己开展更要委托相关金融结构操作这些金融机构有着较强专业能力能够根据公司实际情况和做出合理财管理操作和建议。
但主要还是通金融策划、金融机构安排综合性等程序完成。
这些理财活动所设计金融活动复杂因要具备较高素质公司财管理人员进行全面掌控当市场出现重变化或者较波动就更要具有较高专业素质人员能够审势做出迅速回应调整公司理财战略以降低公司财风险。
四、结束语。
总社会济发展和市场环境复杂变换公司理财观念不断变不仅促使企业改变了原有营理财方式更成了济发展和社会进步标志使得公司济效益与理财效率得到了提升。
另外合理财风险防不仅降低了公司财风险损失更是促进公司不断创新和发展重要措施。
参考献。
[] 吴月芳。
[] 董娜。
[3] 刘青。
[] 冯莹。
保理我国发展及风险防研究[]浙江学007。
[5] 刘莉。
现代公司理财观念误区与创新[] 济视角(上)009(7)66。
[6] 辛晓。
人理财投组合策略研究[]燕山学0。
[7] 朱乃平。
[8] 薛绯。
基财风险防战略预算管理评价与优化研究[]东华学03猜你喜欢公司理财相关论公司理财方面论3有关公司理财论投理财论5投理财毕业论