某集团干部年度考核述职报告
附 勤产业集团干部年考核述职报告 （考核期006 年 9 月 日～007 年 月 3 日） 姓名 单位及职 任职 分管主要工作 、述职报告（可另附页） 人签 年 月 日 参加培训及进修情况 奖惩情况 附 勤产业集团员工年考核表 （考核期006 年 9 月 日～007 年 月 3 日） 姓名 单位 岗位 、主要工作任完成情况（可另附页） 人签 年 月 日 二、获奖情况 三、单位考核见及等级 责人 （公） 年 月 日 附 3 勤产业集团处级干部考核民主测评票 单位（盖） 测评007 年 月 9 日 序 姓 名 党政职 德（ 0 ） 能（ 5 ） 勤（ 0 ） 绩（ 0 ） 廉（ 5 ）。
较 般 差。
较 般 差。
较 般 差。
较 般 差。
较 般 差。
3。
其他见和建议及要说明问题 请相应栏目划处级干部测评表栏目满分较、般和差分别满分 80％、60％和 0％。
附 勤产业集团干部考核民主测评表 测评 007 年 月 日 测评对象及测评分 序 测评容 名 姓名 名 姓名 名 姓名 3 名 姓名 名 姓名 5 德 （0） 政治立场、政治观 （ 分） 政治学习、理论水平及对单位职工进行思想政治教育 （ 分） 工作作风、团结协作 （ 分） 事业心、责任心 （ 分） 人修养、道德品质及诚信 （ 分） 能 （5） 业知识、组织协调能力 （3 分） 把握全局、科学策能力 （3 分） 开拓进取、创新能力 （3 分） 工作思路及筹划能力 （3 分） 调研究、实际问题能力（3 分） 3 勤 （0） 投入精力、勤奋敬业、以身作则 （ 分） 遵守工作纪律、办事效率 （3 分） 识 与质量 （3 分） 绩 （0） 岗位职责、规制健全 （5 分） 履行岗位职责及完成工作计划情况完成工作数量和质量 （5 分） 胆创新改革实施效 （ 分） 关心和密切系群众群众关心实际问题 （8 分） 5 廉 （5） 加强廉政建设健全制 （ 分） 坚持原则秉公办事 （ 分） 廉洁律遵守干部廉政建设各项规定 （ 分） 落实党风廉政建设责任制 （3 分） 合 合 计 其他见和建议及要说明问题 便述职与测评将德、能、勤、绩、廉五项容提出若干具体要供参考。
附 5 勤产业集团员工考核评价表 测评 007 年 月 日 考核 对象及评价分 序 评价考核要素 名 姓名 名 姓名 名 姓名 3 名 姓名 名 姓名 5 能 力 水 平 （30） 专业 知识 是否具备岗位要基础知识、业知识、理论水平 （7） 业 技能 是否具有完成职工作所业技能对业工作熟练程 （7） 工作 能力 分析、判断问题能力选择适当方法和手段问题能力 （8） 沟通 协调 协作精神沟通、协调、配合能力以及对上级指示理、执行能力 （8） 作 风 态 （35） 作风纪律 工作作风工作纪律对客户、上级和事态 （0） 积极 主动 份外工作积极主动性以及对待工作热情 （0） 责任 态 对单位责任感以及处理工作认真责态 （5） 业 绩 贡 献 （35） 工作质量 工作是否无差错是否能出问题担任工作是否做很 （9） 工作效率 是否能及完成相关工作工作及办事效率情况 （9） 工作秩序 工作是否井然有序富有成效办公场所定置管理情况 （9） 工作成绩 所部门工作业绩情况以及对集体所做贡献 （8） 便考核与评价将能力水平、作风态、业绩贡献等 3 项容提出若干考核要素 供参考。