县司法局关于干部选拔任用工作自查报告
县委组织部。
近年我局认真贯彻落实《XX县基层党委（党组）干部选拔任用管理暂行办法》（X县委发[009]8）、《XX县党政机关层干部轮岗交流暂行办法》、《关进步规党政领导干部企业兼（任）职问题见》（组发[03]8）情况报告）规定建立了科学规干部选拔任用制营造有利优秀人才脱颖而出、健康成长发展环境形成了富有生机与活力用人机制。
现根据《共XX县委组织部关认真学习贯彻〈党政领导干部选拔作用工作条例〉通知》（X县委组发〔0〕5）精神对照相关规定结合我局实际对我单位近年干部选拔任用工作相关情况进行了现将情况汇报如下。
、深入学习进步增强贯彻执行觉性。
局党组近年直将把干部选拔任用工作作建设高素质干部队伍推动我县司法行政事业工作不断前进重要措施抓紧、抓实、抓。
平日里积极组织领导班子成员、党员、机关干部以“三代表”、科学发展观等重要思想和党十六、十七、十八精神指导通集学习、专题讨论等形式认真学习干部监督政策法规精神深刻领会新《条例》精神实质坚持全面把握新《条例》容和要切实增强了贯彻执行觉性。
近年我局党组严肃认真落实了《条例》容和要严格按规定程序、步骤操作按编委核定编制配备建立了套“能进能出、能上能下”良性人才机制。
009年月至今全局共调入干部9名调出干部9人（其名局领导提拔副县级领导干部5名层干部被提拔县管领导干部）。
选拔任用程对干部选拔任用标准严格掌握不走样对干部选拔任用程序切实遵守不变通严格执行了民主推荐、考察、酝酿、报组织部门审批、局党组讨论定、任职等程序落实了任前公示制考察预告制任职试用制进步加强了组织监督和广干部群众监督防止了用人上不正风达到了公开、公正、公平目。
目前局层干部平年龄降到38岁全部达到专以上化程其科学历3人专学历0人进步增强了层干部队伍力量优化了干部知识结构和年龄结构司法行政事可持续发展奠定了坚实干部队伍基础。
三、建立健全机制强化监督管理。
了保证提拔任用干部工作纯洁性、严肃性我局首先围绕选人、用人制定了《干部选拔任用公示制》认真落实了群众对干部选拔任用工作知情权、参与权和监督权。
完善制基础上我局不断强化选拔任用干部监督机制加强了对领导干部选拔任用干部工作监督有效防止了违反选拔任用干部原则、程序和纪律现象发生。
真正用科学制、民主方法、良作风、严格纪律把人选准用。
是重培养营造良环境。
我局领导班子不断加强身建设全面落实《深化干部人事制改革纲要》高重视对干部培养工作提高领导干部队伍思想政治和业素质积极鼓励各级干部参加省、市、县培训。
加强干部队伍建设基础上我局突出以创建“学习型、型、创新型”“三型”机关统领以树立新学习观念先导弘扬真实、追卓越精神不断提高干部队伍说、写、组织、协调能力努力建设朝气蓬勃、奋发有、开拓创新、勤学善思、实高效、追卓越、廉洁奉公机关干部队伍。
五、存问题与打算。
近年我局干部选拔工作取得了定成效但也仍存定不足具体包括是干部流动性导致成熟有验基层司法行政干部数量不足。
二是系统部竞争机制有待进步加强干部能上不能下、干干孬样局面仍然存别干部缺乏压力和动力有责任心、事业心不强。
今我们将按照《深化干部人事制改革纲要》和《干部任用条例》总体要从思想上差距从机制上突破从工作上抓手抓重、抓关键切实加改革力努力形成人尽其才、充满活力合司法行政事业发展要用人机制是进步加强干部教育培训提高干部身素质和综合能力。
二是建立干部备力量人才库加强对般干部培养锻炼形成人才梯队防止人才断接局面发生。
系统上下形成人心思进真实良作风促进了机关建设不断向前发展机关整体素质提升提供坚实基础保障以进步推动我县司法行政工作不断开创新局面、创造新业绩。
XX县司法局。
0年3月7日。
XX县司法局办公室 0年3月7日印发。