物业公司项目保安值勤管理规定
1、职责。
保安人员乃公司第一线保卫值勤人员，为本公司门面，对外代表公司之精神兴形象，对内代表总经理维护公司及员工生命财物安全及员工生活管理，其责任重大，宜坚守岗位，不受任何不当干扰及指挥.全体员工需积极配合保安值勤工作，确保任务圆满达成.
2、岗哨分布说明。
本公司占地二百亩，地势险峻﹑辽阔，基于安全考虑共规划13个岗哨，各岗哨与前后哨皆能相互观测.
一﹑各岗哨位置(如图)编号﹑及人力配置.
3哨.二人，员工生活区—负责生活区，食堂，运动场等等，各项活动秩序﹑水电管制.
4哨.一人，生活区与工作区管理哨—负责人员进出﹑打卡控制及安全管制.
5哨.一人，A区东北角—负责区域范围物质设备安全及防火﹑防盗﹑防破坏及水电制.
6哨.一人，A区西北角—负责区域范围物质设备安全及防火﹑防盗﹑防破坏及水电管制。
7哨.一人，管理部办公室门口—负责办公室卸货台安全，人员车辆管理及生活区与工作区小门之门禁管制及员工打卡控制.
8哨.一人，B1北边—负责区域范围物质﹑设备﹑安全及防火防盗﹑防破坏.
9哨.一人，B3B8马路— 流动巡逻哨负责B区各马路巷首道，办公室安全﹑人员车辆管制，及各项安全.
10哨.一人，B5北边— 负责区域范围物质﹑设备安全﹑及防火﹑防盗﹑防破坏.
11哨.一人，B5B6西边—负责区域范围货物﹑设备安全﹑及防火﹑防盗﹑防破坏.
12哨.一人，B6B7西南边—负责区域范围办公室安全及货物﹑设备安全﹑及防火﹑防盗﹑防破坏.
13哨.一人，B9南边—负责成品库四周安全及防火防盗防破坏.
二.值勤时间。
1.各哨采两班制，白日班07:00—19:00﹑夜班19:00—07:00.
2.各哨人力安排，以每周的排班表为值勤依据，且每周日为转班日(白日班，夜晚班更替).
3.1哨白天三人，夜间增加治安队一人.
4.2哨二人，24:00—06:00一人，另一人支持到3哨生活区(弹性实施).
5.员工用餐时间，值班人员10人及正副队长进餐厅维持秩序.
6.招聘女保安两名，负责2哨女性员工进出检查，退职女性员工行李打包检查.
7.交接班时间两班相互行礼，然后各交班哨，必须对值勤岗哨全面检查，未处理完之事件要详细交待清楚，若有无法处理之事件立即向上级反映.
三.值勤规定。
第一条:值勤时间必须穿着制服，配带齐全，精神抖擞.违者申诫一次.
第二条:对公司所颁布之生活作息﹑用餐规定﹑寝室住宿规则﹑办公室管理规则等要充分了解﹑认真执行.
第三条:要严格负起对员工之管理任务，发现员工有违反规定行为要主动纠正﹑登记报上级处理，不可执勤过当，更不可视而不见﹑或不敢管员工.
第四条:在执行勤务，管理员工时态度要和蔼﹑立场要坚定，如对方态度不良，或口出恶言，保安可立即收取其厂牌交上级处理，不可因而发生冲突，或有任何肢体碰触，违者记申诫一次.打人者开除.
第五条:车辆进出岗哨一定要检查，要有单位主管签名之车辆放行条，不可因熟识对方而疏失放行.
第六条:任何公司物品携出门哨皆必须接受检查，寻问及有单位主管签章之放行条.
第七条:人员进出各岗哨要确按各项规定管制放行，不可因攀关第而徇私私自放行或刁难阻碍等情况.违者记过一次.
第八条:要严格执行人员进出不得穿拖鞋，吃东西，口叼香烟，或服装不整.违者记申诫一次.
第九条:员工进出岗哨携带食品﹑水果要打包好才可以放行，如果手拿冰淇淋﹑甜筒﹑瓜子﹑干蔗﹑剥皮水果一律不得放行.违者申诫一次.
第十条:不论任何时间，大门岗哨内外皆不可有人员聚集，如有，保安要吹哨子驱离，或向上级反映.违者申诫一次.
第十一条:在岗哨附近不得有任何车辆停放或逗留，如有要吹哨子劝离或向上级反映.违者申诫一次.
第十二条:白天注意不良分子混进公司破坏公司破坏物品，制造混乱，夜晚要提高警觉，防火防盗.
第十三条:保安严禁有监守自盗，假公济私行为.违者记大过或开除.
第十四条:遇有紧急事故发生，执勤人员必须立即到场处理并通报上级呼叫支持.
第十五条:值勤人员对工厂死角，隐蔽处需加强巡逻，检查有无异常现象.违者申诫一次.
第十六条:巡逻时，夜间要携带照明设备，防身警棍，通讯设备，口哨等以确保自身安全.违者申诫一次.
第十八条:外宾会客要先通报求证后再放行，如事先有通报者，外宾到时寻查无误可直接放行.
第十九条:外宾会客结束离去时要查验会客单是否经受会客人员签名.违者警告一次.
第二十一条:执勤时严禁喝酒或吃东西或行为随便，违者记过一次.
第二十二条:执勤时严禁打瞌睡或公然大睡.违者申诫或记过，一月三次辞退处理.
第二十三条:不可对外厂送货车不详细登记，随意放行.违者记过一次.
第二十四条:执勤时不可擅自离岗，串岗聊天，看书报或做其它事情.违者申诫或记过一次.
第二十七条:交接要准时，不可私自更换班次.违者申诫或记过一次.
第二十九条:保安人员要定期接受各项训练，提升体能及素质.违者申诫或记过一次.
第三十条:对所配备之公物，如对讲机﹑警棍等等要爱惜使用及保管，不可有遗失损坏等事件发生.违者赔偿，记过.
保安人管理及奖励规则。
一﹑按时﹑主动接班上哨.
二﹑下哨后一切。
生活作息按规定执行.
三﹑下哨后仍须提高警觉，发现不安全事件立即处理(给予重奖).
四﹑奖励规定:。
5.未执勤人员怀疑对方，立即报备者注:准确率达80%~90%记小功一次.
6.值勤记真负责，精神抖擞，经查属实除列出考核，并立即申报奖励.
7.值勤时消弥重大不安全事件记大功一次，情节轻者记功等之奖励.
8.其它有符合公司奖励规定行为按规定奖励.
附注:。
一﹑保安人员值勤时要坚守岗位，不接受任何不当之指挥而擅离岗位(例如买东西﹑送物品﹑离岗找人﹑出杂事公差等)如有以上情况保安可拒绝接受或婉请对方通知保安队长，或管理之直属经理处理.
二﹑保安人员对以上各项规定执行严格﹑良好者经查属实，给予兴处分同对等之奖励.
三﹑管理员工要确按员工手册规定项目管理，不可过当或因员工不职或口出恶言而欧打员工(打人者开除).如有以上情节，保安可登记姓名，肇事员工将加倍处分.