某某中学小学分级授权管理制度

阳江市阳东区二学 分级授权管理制 完善学校管理结构,强化学校对各部门管理达到集策与适当分权合理平衡,满足学校管理要根据学校程、相关规制,制定管理办法。

条 办法所称授权是指校领导管理权限授权以及由校领导向各部门授权部门责人代表其部门接受授权,各部门必须学校授权围依法进行管理活动。

二条 各部门行使授权权限必须接受学校统领导,遵守学校各项规制。

三条 学校遵照民主集、依法治校、科学治校三原则进行学校管理实行校长责制。

四条 学校管理事、“三重”事策权集学校领导班子学校党委

学校领导班子学校党委根据工作要、分级管理分级授权原则对各业部门进行基授权、确定分级授权标准等。

五条 根据教育局相关干部管理规定、学校管理工作要学校校长因公(私)外出离岗期其行政事管理权限可授权予名学校领导班子成员授权件盖学校公报备教育局办公室授权限从外出离岗开始至回岗上班结束。

六条 学校授权分基授权特别授权两类别 基授权是指对各部门基业、财管理及人事管理授权,基授权产生被授权部门基权限。

特别授权是指对超出基授权围某特定事项或某项特殊业临性授权

学校领导班子根据学校管理工作要向各部门进行基授权,除对该部门授权管理规定有特殊规定,接受学校授权部门不得授权

学校领导班子成员根据实际工作情况及要如因公外出等情况可对校岗领导班子成员进行特别授权

七条 授权基形式 基授权学校领导班子代表学校发布各部门工作职责,被授权人各部门责人。

部门特别授权学校领导班子党委会议议定学校办公室发布通知被授权人特定部门责人。

3专项事授权学校领导班子党委会议议定被授权人特定人员。

八条 学校授权围 基授权学校领导班子党委会议审议通。

学校对各部门授权应与学校部门定岗定编相致。

学校办公室制订明确部门职责及岗位职责,作对该部门授权依据。

人事授权具体容包括 ()部门人员管理制制订 ()部门人员考评、奖惩 (3)人事任免推荐权 ()组织架构及定岗定编建议权 财授权具体容包括 ()部门预算编制及调整 ()预算支出费用部门审核 (3)预算外支出费用部门审核 3业授权具体容包括 ()部门工作职责容及标准制订 ()部门各岗位职责及人员分配 (3)部门所属业对外合商谈 九条 当被授权部门发生下列情况,学校变更对该部门授权 部门调整 部门授权有关工作岗位设置发生变更 3由政策调整出现某些业不可由部门责 其他要变更情况 十条 当学校出现以下情况学校领导班子可以向各部门进行特别授权 ()学校员工超出基授权对外开展业或订立合、协议, 所部门责人申请, 学校领导班子可向办理该事学校教职工、律师顾问等人员出具专项事《委托》,被授权人处理前述事宜学校办人。

()学校发生诉讼或非诉讼纠纷,妥善处理纠纷,学校领导班子可向处理该纠纷学校教职工、律师顾问等人员出具专项事《授权委托》,被授权人处理前述事宜学校办人或学校聘请处理纠纷律师。

(3)其他要特别授权事项由学校领导班子授权围定。

()办理条上述授权部门应当依照学校相关印使用办法履行用申请程序。

十条 学校领导班子有权根据情况变化变更已签发特别授权特别授权应标明授权限。

特别授权相关事项处理结束,被授权部门责人或人应立即向学校领导班子汇报授权使用情况,该特别授权即行终止

十二条 授权因发生下列情况终止 ()授权规定期限届满,如学校领导班子没有发出授权展期通知,则授权终止

()授权被撤销。

(3)被授权部门被撤销。

()授权期限因变更事项要重新制发授权变更授权生效日起原授权终止

(5)其他要终止情况

十三条 授权制检与监督 ()学校领导班子学校纪检监察室不定期对被授权部门行使授权权限情况进行检和监督。

授权部门责人定期向学校分管 校领导汇报行使授权权限实际情况

()学校领导班子学校纪检监察审发现被授权部门有般越权行,应督促该部门限期改正;有重越权行,应呈学校领导班子党委会议对其作出处分定,该重越权行给学校造成严重损失,学校有权追究其相应济责任。

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