地税局党组书记、局长先进事迹材料

地税局党组记、局长先进事迹材 XXX志XX年6月担任XX县地税局党组记、 局长以 认真履行职责忠诚地方济发展围绕组织收入 心领导全局上下累计组织各项税费收入 7亿元连 续五年圆满完成市地税局和县政府下达地方税收任各 项工作实现新突破和发展先荣获省、市、县各级荣誉 0多项。

其人先被省人力和社会保障厅、 省地税局该档档投稿赚钱作品版权有违必究 授予全省地税系统先进工作者称被市地税局和 XX县委 表彰贯彻落实党风廉政建设责任制先进人连续 3年被 市地税局考核优秀公员连续 5年被XX县委表彰目 标责任制考核工作先进人并被表彰优秀党员被省地 税局、市地税局和县政府荣记人三等功各次多次受到 上级嘉奖。

该档档投稿赚钱作品版权有违必究 建立制抓管理 上任伊始XXX志以制建设抓手先主持修订 党组议事规则和心组学习制明确议事原则、围、纪 律及监督制约办法健全民主策程序实现权力运行科该档档投稿赚钱作品版权有违必究 学化、规化和制化。

明确学习要和考核办法他重 抓心组集学习开展讨论交流促进班子成员政治理论 素养和政策水平不断提高。

加强制落实针对性和有效 性他坚持开门纳谏听取干部职工见建议指导机关各 股室对原有30多项制逐进行了修订完善。

制落实 上他严以律己率先垂明确指出“全局可以有特殊事 但不能有特殊人”制执行上人人平等该奖该罚 切按制办。

结合多年工作验他还局、所两级 推行了“线工作法”即坚持领导线指挥、坚持 策线落实、坚持问题线、坚持水平线检验、 坚持效线评价。

确立了“不看看现、不看说功 看做功、不看底数看变数、不看形式看实绩”领导政绩评 价标准把局、所两级干部推向工作前沿力推行群众 评议领导干部工作制定期组织领导干部述职评议将对 领导干部评议权交给广干部职工“行不行群众说了 算”进步改进了干部作风密切了干群系有效提高 了工作质量和效率促进了各项目标任高效完成。

XX该档档投稿赚钱作品版权有违必究 年先承办了全市地税系统办公室工作现场会和税收会统 业培训会。

“五五”普法工作上被县依法治县办公室推 荐全县双管单位唯检接受了省市“六五”普法检 验收其主要做法得到了检组充分肯定。

该档档投稿赚钱作品版权有违必究 团结和谐带队伍 班子部XXX志坚持民主集制重放手、放 权充分发挥每位成员主观能动性和创造性集众人智慧 科学策。

是非上他头脑清醒坚持原则勇断 不当“老人”。

按照日常工作抓稳、重工作抓狠、亮 工作抓准原则对事关全局方向性问题上他从都是 抓到底确保落实不留尾巴。

他常与班子成员开展谈心 交流沟通思想增进团结。

重问题策前他乐听取 不见不把精力消耗无谓纸上谈兵上他更善调 动班子整体积极性、创造性形成抓工作合力。

他始终 坚持加强作风建设、重系群众常深入汽车工业、 建材工业和辖区重企业、基层征收线搞调研究检 县局各项策贯彻落实情况;常抽、挤深入基 层倾听线干部心声了基层工作困难掌握基层工 作真实状况对基层工作带有普遍性和倾向性问题 及研究;对些难以矛盾和问题进行分析、整 理给予有力指导。

税收工作他带领班 子成员想方设法干部职工生活实际困难提高福利 待遇、丰富业余化生活。

对退休人员也能够常走访沟通、 听取他们对地税工作见建议做到以事业凝聚人以感 情团结人以待遇拴住人。

该档档投稿赚钱作品版权有违必究 规聚财促发展 多年税收工作实践XXX志十分重依法治税 不折不扣贯彻执行市局提出“四不准七严禁”组织收入工 作纪律引领全局各级领导干部树立“组织收入要” 思想。

常带领班子成员依据全县济发展形势和重建设 项目安排情况深入企业和基层征收单位调研组织专人开 展济税调准确研判税收收入形势科学分下达税 收任层层签订责任夯实组织收入责任。

依托社会综 合治税力量深入挖掘清理欠税目标任基础上增收 入总量实行领导包片、股室包所连带责任制税收任 “该档档投稿赚钱作品版权有违必究 票否制”坚持按月目标责任考核

有力有效日常督 既保证了“四不准、七严禁”组织收入工作纪律落实又 圆满完成了各级次组织收入任收入总量由 XX年59亿该档档投稿赚钱作品版权有违必究 元达到XX年507亿元净增达 35亿增幅达33% 市县级地方税收入库 86亿元有力支持了地方济发展。

该档档投稿赚钱作品版权有违必究 强化征管提质效 XXX志十分重视征管质效。

多年依托“ X税工程” 征管业系统坚持从提高税收征管质量入手强化税收征 管工作先组织制订和修改了《税收计划和基金任完成 考核办法》、《目标责任暨“创佳评差”考核办法》、《税 收执法责任制考核办法》建立健全了目标责任考核体系 将日常各项考核指标细化量化采取征管质量考核与执法责 任制双向动考核机器上考核与人工季考核结合进 步明晰岗位职责明确工作措施优化业流程按季 对税收征管质量与执法责任制工作实施双向考核对执法 责任制考核出问题直接追究人行政责任并将 所扣分值纳入各单位目标责任制暨“创佳评差”季及年终 考核实现了税收各项工作考核标准化、系统化 程控制形成了纵向层级监控横向部门制约全方位目标 责任制监督考核机制有效地提高了税收征管工作质效。

他 坚持从严治队科学管理;坚持以人尊重人、理人、 关心人充分调动各方面积极性确保了税收目标任 全面完成。

XX年局被表彰全省地税系统“ X税工程”建 设先进集体;XX年被共XX市委、XX市人民政府表彰全 市“创佳评差”竞赛活动佳单位连续五年被市地税局、 县委县政府表彰年目标责任制综合考核优秀单位 XX该档档投稿赚钱作品版权有违必究 年市局征管质效检情况通报会上受到表扬。

优质促和谐 XXX志坚持把增强群众观和识作项重要 工作常抓不懈力引导广税干部牢固树立群众观、 坚持党群众路线从“建平台、打基础”入手认真梳理 纳税人把纳税人急问题作改进纳税工 作突破口认真研究纳税人涉税问题促进纳税人 税法遵从使改进和优化纳税成了全体税干部 觉行动。

他紧密结合实际通优化办税措施、加强国 地税合作、强化考核、关纳税人权益保护等系列工 作开展不断提升纳税质效。

组织开展创建“人民满 基层所”活动实行局领导申报期带班制和朝九晚五工 作制较地提高了质量和效率赢得了广纳税 人评。

XX年9月县纪委、监察局该局组织召开了全县 创建“人民群众满基层所”验交流会推广了该局创 建验。

该局税分局办税厅和 XX税所先创建该档档投稿赚钱作品版权有违必究 省级“青年明”。

XX年该局直属分局办税厅被市政府市 级人民群众满基层所蔡坡分局被表彰创建省级人 民群众满基层所。

XX年9月XXX代表地税局坐客县首 期《行风热线》节目向全县广电视观众就地税部门加强 行风建设工作措施和方法作了简介就电视观众提出 热、疑税收问题现场作了答展示了地税部门良 社会形象。

XX年该局被省、市地税局表彰行风建设先进 单位。

面向纳税人搞 XXX志带领干部职工 积极围绕组织收入出题目贴近税管理做主动履 行工作职能、党委政府策、地方济社会发展上 作常向县上几领导班子汇报税收工作税收 角地方济发展提出见建议党委政府策。

政府招商引程提前介入从税收角进行广泛论证; 项目落户程急事急办税收法律法规许可围 特事特办;企业投产提前告知涉税事项和税收优惠 政策确保项目“招得、留得住、有发展”。

积极开展“ 调研”、“走访”、“排难”和“满地税”活 动召开纳税人参加座谈会力宣传贯彻国出台系 列保增长、促发展税收政策措施重企业和重投项 目开辟办税绿色通道实施“对”、“对”、全程 跟踪无打扰。

以推进依法治税优化办税环境突破口 创新体制机制、规权力运行加强监督问责、完善考核评 价促进依法治税。

以落实制、规行、创新 方式、提高办税质效重全面优化办税环境 得到了政府、纳税人、群众充分肯定。

特别是 XX年底针 对XX村村民股权分配人所得税收问题从全县维稳局 和地税声誉角出发不就税收税专门主持召开局领导、 业股长、辖区分局局长等人员参加专题分析会带领相 关领导和业骨干深入 XX村对全村700户6800多口村 民进行税收政策宣传辅导向上级税机关请示税该档档投稿赚钱作品版权有违必究 收政策向县委县政府汇报工作进展情况及化了 矛盾维护了县十六次党代会正常秩序和社会稳定受到 县委、县政府肯定。

XX年被县委县政府表彰优化投环境 优秀单位。

该档档投稿赚钱作品版权有违必究 勤政廉政作表率 作党组记和局长 XXX志深知己言 行、举动都会对全局工作状态和作风产生重要影响。

多年他认真履行党风廉政建设责任人职责事关 地税局和发展问题上始终坚持着集体领导得起历史 检验和上级、群众监督。

他将党风廉政建设责任制抓手 上渗透到日常工作落实到具体行动上。

“从我做起 向我看齐对我监督” 是他行准则。

他给己约法三该档档投稿赚钱作品版权有违必究 不吃请二不收礼三是重问题不搞人说了算。

他深入企业走访调研总是清茶杯与纳税户共商企业发 展和依法纳税事宜。

他创新开展“周涉税”职犯罪法 律条讲活动与县检察院共建预防职犯罪工作席会 议机制每年结合税收工作会议邀请检察院志结合身边案 例给全局干部开展警示教育筑牢拒腐防变思想和道德法纪 防线。

结合季考核开展稽复和税收执法监察坚 实施执法错责任追究推行稽案件复制和“案双 ”制全局举报案件连续 5年保持0记录。

XX年县局 被XX市纪委表彰贯彻落实党风廉政建设责任制基层先进 单位连续5年被市局党组表彰落实党风廉政建设责任制 先进单位、被县委、县政府表彰预防职犯罪工作先进单 位和纠风工作先进单位。

XX年8月与县检察院合建立了 XX县预防职犯罪警示教育基地基地揭牌会上XXX 志代表地税局做预防职犯罪工作验交流受到县 委、县政府及与会单位评。

五年全局发生起纳 税户吃拿卡要报现象出现例越级上访、举报、不廉洁 人和事。

该档档投稿赚钱作品版权有违必究

0 次访问