2020年成都劳动合同范本:2020年四川成都疫情
甲方(用人单位)名称。
住所。
法定代表人(委托代理人)。
系电话。
性别。
住。
居民身份证码。
系电话。
甲乙双方根据《华人民共和国劳动合法》等法律、法规、规规定平等愿、协商致基础上订立劳动合共遵守合所列条款。
、合类型和期限。
条 甲、乙双方选择以下 种形式确定合期限。
、固定期限 年 月 日起至 年 月 日止。
、无固定期限 年 月 日起至法定终止条件出现止。
3、以完成定工作(任)期限。
双方约定试用期至 年 月 日止期限 月。
二条 双人协商致乙方从事 (岗位或工种)工作工作地 市 县(区)。
三、工作和休息休假。
甲方由工作要与工会和乙方协商可以延长工作般每日不得超因特殊原因要延长工作保障乙方身体健康条件下延长工作每日不得超3每月不得超36。
乙方合期实行集工作、集休息以劳动行政部门批准周期(周、月、季或年)综合计算工作综合计算超出法定标准工作甲方应按延长工作规定支付乙方延长工作工。
实行综合计算工工作制和不定工作制应当事先报劳动行政部门批准甲方对乙方可实行相对集工作、集休息、轮休调休、弹性工作等方式。
四、劳动报酬。
、实行月(周、日、)工制。
乙方月(周、日、)工 元其试用期工 元。
、实行计件工制。
计件单价 元。
七条 甲方应以法定货币形式每月 日前支付乙方工并不得克扣或拖欠。
甲方应面记录支付乙方工、参考00排行数额、工作天数、签等情况并向乙方提供工清单备。
八条 甲方安排乙方延长日工作应支付不低乙方工50%工报酬;安排乙方休息日工作又不能安排补休应支付不低乙方工00%工报酬;安排乙方法定休假日工作应支付不低乙方工300%工报酬。
九条 因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业超工支付周期甲方应按合约定工标准支付乙方工;超工支付周期若乙方提供了正常劳动则支付给乙方劳动报酬不得低当地政府公布低工标准。
十条 乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育(产)假等假期期甲方应按国和四川省有关规定标准支付乙方工。
五、社会保险。
十条 甲方应按国和四川省有关社会保险法律、法规和政策规定乙方足额缴纳基养老、基医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费人缴纳部分甲方可从乙方工代扣代缴。
十二条 甲方应严格执行国和四川省有关劳动保护法律、法规和规乙方提供必要劳动条件建立健全工作规和劳动安全卫生制。
十三条 对乙方从事接触职业病危害作业参考甲方应按国有关规定组织上岗前和离岗职业健康检合期应定期对乙方进行职业健康检。
十四条 甲方有义责对乙方进行业技术、劳动安全卫生及有关规制教育和培训。
十五条 乙方有权拒绝甲方违指挥和强令冒险作业对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康行有权提出批评并向有关部门检举控告。
十六条 双方协商致可以变更合相关容或除合。
合除劳动合情形出现甲方和乙方可依照《劳动合法》规定除劳动合。
十七条 《劳动合法》等法律法规规定劳动合终止情形出现合即行终止。
十八条 甲方应当除和终止劳动合乙方出具除或者终止劳动合证明并十五日乙方办理档案和社会保险移手续。
十九条 合《劳动合法》四十六条规定情形甲方应当向乙方支付济补偿。
逾期不支付甲方应按照应付金额分五十以上分以下标准向乙方加付赔偿金。
二十条 甲方违法除和终止合乙方要继续履行合甲方应当继续履行乙方不要继续履行劳动合或者劳动合已不能继续履行甲方应按《劳动合法》规定济补偿金标准两倍向乙方支付赔偿金。
八、其 他。
二十条 双方协商签订以下协议作合附件。
、培训协议。
、保密协议。
3、岗位协议。
、其他协议。
二十三条 双方协商致约定其他容。
二十四条 合尽事宜双方可协商;与今国法律、行政法规等有关规定相悖按有关规定执行。
二十五条 双方因履行合发生争议当事人可以向甲方劳动争议调委员会申请调;调不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二十六条 合式两份甲乙双方各执份。
甲方(盖)。
法定代表人或(委托代理人)。
(签名)。
年 月 日。
乙方(签名)。
年 月 日。
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