【摘要】随着经济的发展、社会的进步及竞争机制的引入和管理方式的转变，紧张已经成为当今重要的职业卫生问题之一。
在中国劳动人事管理体制改革不断深入过程中，企业人力资源管理必将面临更多的机遇和挑战，其工作人员自身的职业紧张和健康问题也将更加突出。
文章对企业人力资源管理人员职业紧张的表现和影响的主要因素进行分析。
【关键词】职业；职业紧张；人力资源管理。