职工培训总结【2016今冬明春职工培训工作总结】

0今冬明春职工培训工作总结 团场建设屯垦戍边新型团场主要体职工建设屯垦戍边新型团场主体力量努力提高职工 综合素质培养和造就支有化、懂技术、会营新型职工队伍是建设屯垦戍边新型团场关键。

所以必须提高职工综合素质推进公民道德建设工程进而全面推进屯垦戍边新型团场建设上新台阶。

提高职工综合素质重要作用 职工素质职工思想道德、法律水准、知识技能、工作态、心理水平、身体状况等方面综合反映 对推进屯垦戍边新型团场建设有着十分重要作用。

()推动团场济发展动力 发展济是建设戍边新型团场基础和前提。

当前团场济增长、职工增收不但要依靠结构调整更重要是要以发展现代化农业支撑。

职工是生产主体职工综合素质提高了接受新思想、新知识、新 技能能力就会增强很多新技术、新验、新项目就能得到有效地推广农业现代化发展水平就会加快财富 才能增加建设新型团场实力就会增强。

要坚持不懈地放和发展生产力加快团场建设步伐。

(二)提高职工致富领基础 建设屯垦戍边新型团场落脚是增加职工收入让职工上富裕生活。

增加职工收入靠政策 二靠己致富领。

当政策不变关键就致富领。

只有职工素质提高了才能懂科学、懂技术、懂 营其综合生产能力和就业能力才能进步提高才能开拓更广阔增收渠道如发展养殖、艺、“绿色 农业”和“有机农业”并提高产品附加值增加收入。

九十团开展争创“学习型”职工活动加职工科 学化技术培训努力培养支“有化、懂技术、会营、守纪律”新型职工队伍。

聘请专职工授课 并组织连队干部职工外出考察学习

通教育培训使职工科技化素质和生产营技能得到了进步提 高也统了职工群众思想认识更新了观念明确了发展方向。

(三)场风明建设必要条件 社会是否和谐国能否实现长治久安很程上取全社会成员思想道德素质

提高 职工思想道德素质和精神明程是团场精神明建设根任也是推动团场济可持续发展不竭 精神动力。

职工综合素质提高了其思想道德修养、法律识、明生活方式、社会主义荣辱观等方面都 会提高场风明建设就有了基础发展济也有了精神动力。

十八报告指出加强和改进思想政治工 作重人关怀和心理疏导培育尊信、理性平和、积极向上社会心态。

深化群众性精神明创建 活动广泛开展志愿推动学雷锋活动、学习宣传道德模常态化。

九十团力开展了创建“平安团场”活动确保社会安宁有良环境这样才能心谋发展。

(四)促进团场和谐基保障 团场和谐是建设新型团场保障只有和谐才能心往处想、劲住处使。

和谐社会强调全体社会成 员各尽其能、各得其所、和谐相处体现民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与然和 谐相处等方面这种和谐局面是靠人创造职工综合素质就是创造这种和谐发展局面保障。

(五)团场民主管理实现前提 管理民主体现团场管理方方面面但根是职工能否依法有效参与和监督团场管理。

团 场职工代表会制是实现民主管理基形式职工代表会作用发挥如何是通职工代表实 现职工代表素质反映出职工民主管理实际效只有职工综合素质不断提高其参政议政能力 才能不断增强才能实现管理民主目标发挥职工主人翁作用。

按照兵团党委提出“政治上扩职工 民主权利”要团党委积极探新形势下加强基层民主法制建设有效形式。

工会积极发挥系群众 桥梁纽带作用不断规和完善民主管理工作机制。

九十团不断完善职工代表会制建立了职 代会报告制和职代会质量评估制实行了职工代表竞选试工作。

比如九十团职代会上对“十 二五”发展规划、年生产营责任制等重策实行了“票制”。

团工会从规部门职责、规监督措 施、规公开容、规公开程序、规公开、规公开形式入手进步抓了团公开、连公开工 作完善了民主评议干部工作。

九十团认真总结推行民主议事会制验进步健全了完善连队职工 治机制。

加强基层民主建设增强了职工参与民主管理识从而有效落实了职工知情权、参与权 和监督权切实凝聚了人心化了矛盾变了干部作风赢得了职工群众信任。

(六)屯垦戍边使命履行根 建设屯垦戍边新型团场重要容就是提高屯垦戍边能力完成党和国赋予兵团戍边使命。

现 代义屯垦戍边就是不断增强济实力富民固边。

这就要支综合素质较高职工队伍发展济 履行戍边使命。

提高职工综合素质是适应新期屯垦戍边使命要也是屯垦戍边事业成败关键。

二、目前团场职工队伍综合素质现状及成因 ()职工队伍综合素质现状 思想道德素质不尽人。

是目前团场 85%以上职工是军垦二代、三代和支边新职工没有 兵团特殊期、特殊环境历炼思想还很不稳定特别是支边新职工集体识和戍边识较差没有 长期扎根边疆识。

二是农闲或业余能够主学习提高化思想素质寥寥无几而打麻将、打 扑克、搞赌博却很常见。

基础化水平层次不高。

从调统计结看职工化水平普遍偏低初化程占职工队 伍主体。

由化水平低学习科学技术积极性和效都比较差与普及高科技农业加快实现农业现 代化、信息化建设步伐是不相适应严重制约了团场济发展。

3技术操作能力普遍偏低从职工取得技能证情况可看出职工技能水平普遍不高缺乏发展高新 农业技术工人增收致富能力有限远远不能满足团场济发展要。

(二)影响职工队伍综合素质提高主要因素 影响职工队伍综合素质提高客观因素。

由九十团生态环境比较脆弱地处边远和艰苦地区远离地和周边、型城市交通、通讯、信息、化等基础设施建设职工生活相对闭塞环境市场竞争影响和城市化发展对团场辐射和带动作用较弱化职工难以感受到现代社会气息和市场带竞争压力。

影响职工队伍综合素质提高主观因素。

首先对职工教育认识上存片面性。

有些领导存重 济、轻政治;重硬件建设、轻软件建设;重济效益、轻精神效益认识误区别领导还把职工不从 管理作衡量职工素质标准还有领导甚至担心职工素质提高了掌握政策了反而会钻连队管理空 子不利连队管理。

以上认识影响下对职工教育就成了应付上级检形式主义根没有达 到教育职工提高职工素质目。

部分职工也对身要不高认己就是种地连队叫咱咋干就咋干学不学化知识、提不提高素质关系不富即安思想识严重。

其次对职工教育手 段和容单。

连队化教育设施普遍落图较少;学习方式单调“学习”就是简单 件、报纸、传达上级会议精神、看看光盘成效甚少;有针对性和实用性技术技能教育少不能满足职工 要。

三思想不稳定也是职工素质不高重要因素。

由九十团所处地理环境和然条件原因有些职工宁可城市打工不原回团农没有扎根团场识流动性较些通培训具备了定 化知识水平和技能职工又离开了团场

职工又要重新培训无形加了团场培训职工成。

有些职工临观念很强根没有学习积极性。

三、提高团场职工综合素质策略 ()开展形势教育增强提高综合素质紧迫感 是要围绕屯垦戍边新型团场建设开展国际、国、兵团发展及面临形势教育增强职工爱国、爱兵 团、爱团场识助职工认清新型团场职工综合素质提高学习紧迫感。

提高紧迫感 作增强职工学习农业信息化管理技术和提高知识水平动力提高科技知识运用和管理素质

二是 要从化管理方式提高职工主管理要上提高学习紧迫感。

现代农业要职工主管理这就 要职工具备生产技术、营水平、管理能力、应对风险心理这些只有通学习才能获得。

(二)抓明建设提高职工思想体能素质 职工思想道德和体能素质是精神明创建工作重要容。

是坚持以培育“四有”新人目标广 泛深入开展“三观、三德、三义”教育和兵团精神教育围绕党先进性教育和“八荣八耻”核心社会主义 荣辱观教育组织职工认真实践公民道德建设活动增强职工明辨是非、善恶、美丑能力让社会主义荣辱 观深入职工生活、工作、庭努力培养广职工养成良明生活方式告别不健康生活习惯。

二 是要围绕建设屯垦戍边新型团场要推进精神明创建工作不断深化十星级明户和诚信职工评比 活动积极开展各种艺表演和社会化活动以形式多样体和容丰富、健康向上化体育活动培 育职工精神世界不断提高职工思想道德水平。

三是要广泛开展全民健身活动充分发挥已有健身阵 地重要作用保证职工以良精神状态参与四明建设和履行屯垦戍边职能。

(三)丰富学习提高职工科技化素质素质职工提高素质基础有了化才能不断主动接受新事物、新技术和新验提高致 富能力促进屯垦戍边新型团场目标实现。

是要营造良学习氛围建设学习场地配全各种学习 和工具。

二是营造学习激励机制把学习与土地承包、评先创模、出外培训、选拔任用干部等挂勾。

三是要丰富学习容不但要学化而且要学军事、学政治、学法律、学科学、学管理、学技术、学营、学市 场通学习掌握致富领、提高道德水准和营管理能力。

四是建立和完善学习制要利用切有利 机兴办各种短、期化知识学习班进行有效学习

四是要建立学习培训长效机制保证教育培训取 得实效。

各级党组织要把职工素质教育纳入重要议事日程定期研究检落实;建立健全各项教育培训 考核办法、评比制和奖惩制以制保证教育培训落实。

(四)加强岗位培训切实提高职工技能素质 农业现代化发展不仅要农业科技人才更要能够熟练地掌握和运用现代化农业技术职工

团场进行职工素质培训教育应把学历教育和非学历教育相结合以者重即努力实现人才 “土化”。

实际工作尽管些职工拿到了专、专、科凭但要实际工作充分发挥其作 用还要有很长段实践这就要通非学历性质岗位培训才能完成。

加强岗位技能培训 应重“学”结合要从团场要和身岗位出发立足岗位学习逐步把团场职工从“保姆式”管理 化主管理把学习技能与实际工作运用结合起开展岗位能手评选活动加“绿色证”培训力 达到培训批实践批提高批目不断提高职工技能素质

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