党委抓经济的核心在于抓队伍建设
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674—1145（2015）08—000—01 下载论文网 摘 要 江西景德镇是著名的世界瓷都，随着计划经济被打破，从上世纪末开始景德镇经济发展相对放缓，2013年9月新一届市委班子的履新，吹响了“复兴千年古镇、重塑世界瓷都、建设生态之城”的号角，而其中党委抓经济的核心在于抓队伍建设。
关键词 抓经济 核心 抓队伍 2015年是国家全面深化改革关键年，国有企业改革、反腐败和群众路线整改落实事关全局，也是瓷都景德镇强攻工业战略实施的良机。
当前，党委工作繁重复杂，特别在景德镇市当前工业化和城市化关键时期，党委抓经济发展工作面临更多历史和现实难点，笔者就各级党委如何抓好人的管理从宏观、微观和操作层面谈几点看法。
一、宏观上，要进一步改善组织管理，做好上层设计规划 中国共产党的优势在于强大的组织力量，针对经济发展，需要解决的首要问题就是组织建设问题：如何构建强大的适应经济发展的党委政府领导、服务体系;如何创新领导方式方法和考核办法;如何在推动新一轮国企改革中做好上层设计规划做大经济总量;如何对具体企业发展做好人事发展的规划和制度安排等等。
党领导经济工作，“关键在于用对人”。
要坚持五个“提拔”，五个“反对”：“要提拔重用那些围绕中心、服务大局的干部，坚决不用没有战略眼光、漠视大局的干部;提拔重用那些肯做事、能做事的干部，坚决不用不做事、做不成事还坏事的干部;提拔重用那些勇于创新、攻坚克难的干部，坚决不用墨守成规、浅尝辄止、推诿扯皮的干部;提拔重用那些心系群众、为民办事的干部，坚决不用脱离群众、损害群众利益的干部;提拔重用那些默默无闻、甘于奉献、不跑不送的干部，坚决不用贪图享受、奢侈浪费、跑官要官的干部。
”要坚持到三个地方发现好干部：“各级党委要到发展改革的主战场上去发现干部;要到维护稳定的第一线去发现干部;要到服务基层服务群众的最前沿去发现干部”。
现在，在部分企业，党组织只是参谋，在个别企业甚至沦为跟班的角色。
党组织对企业战略、人事变动、人才战略、生产经营的影响非常有限，形不成核心地位，被边缘化。
这种现象严重影响市委市政府的决策得到很好落实。
要改变这一现状，只能从上级党委政府强化党的领导地位，按“忠诚、勤快、能干、廉洁”好干部要求，不断培育能堪企业发展大任的党的干部，把那些政治上强、懂经济、会管理的领导干部充实到企业领导班子中去。
针对这些问题，我们各级党委政府必须转换思路，主动工作，以“复兴千年古镇、重塑世界瓷都、建设生态之城”这一新战略定位为指针，端正认识，以提升景德镇经济总量为己任，做好自己的定位，做好统筹规划和服务。
二、微观上，要加快建立职业化的经理人队伍，加大对经理人淘汰力度 不管是国有企业还是其它经济体，只有任用具有高度责任感、有市场眼光、有专业开拓能力的职业经理人才能不断把企业做强做大，所以，要不断通过组织培养、市场选择等途径培育优秀职业经理人，不断优化经营团队，逐步淘汰失败的、无能的、甚至违规违法的领导者，才能使社会最基本的经济细胞企业保持繁盛的活力。
有人说职业经理人完全依靠市场产生，这只说对一半。
有的人会说纯国有制企业需要或者说可以在党的领导下考察任用德能兼备的领导班子，非国有企业如何影响。
俗话说：思想决定思路，思路决定出路。
其实，这个问题在多数成功企业都已经有众多案例，可以通过建立规范的现代企业制度，加强党组织建设帮助企业建立良好的企业文化，培育优秀的核心团队，不断形成顺应企业快速发展的文化和队伍，提高企业决策的科学性，凝聚人心，形成合力，保障企业不断做大做强。
也从根本上摆脱小农意识和小富即安思想，而不是任由企业长期陷入思想观念落后、经营视野狭窄、管理水平徘徊不前的格局。
三、从具体操作层面，走群众路线，破除官本位 对于如何解决这个问题，要在开展党的群众路线教育实践活动，聚焦“四风”，解决了一些作风问题的基础上，充分认识到“作风问题树倒根存，作风建设永远在路上”。
我们要加强思想引导，引导各级干部树立正确的事业观，切实破除官本位思想，强化民本意识，不断提高工作效能、服务水平和服务质量;要加强制度建设，强化对不良作风的刚性约束，最大限度地挤压潜规则的空间;要加强监督检查，严格查处作风不扎实、执行力不强，办事不规范、服务不到位等问题;要严肃党内生活，使党内政治生活真正起到促进转变干部作风的作用。
企业党组织不谋战略、不抓核心团队建设和文化建设，企业经理人谋官不谋事，最后企业一定落得树倒猢狲散。
企业领导人以权谋私，私欲膨胀，必然脱离组织、远离群众，更谈不上企业发展，做大做强，所以，企业特别是国有（控股）企业，必须走群众路线，加强反腐败工作，对领导人进行综合管理，保证权力运行有监督、脱离群众有提醒，腐败失足有追究。