石油勘探局反腐倡廉中“五项工程”的实施

去年以来，长庆石油勘探局从管理好人、约束好权、控制好钱三个方面入手，全局反腐倡廉工作取得了阶段性成果。局纪委、纪检监察处被中国石油集团公司党组评为纪检监察工作先进集体。在具体工作中，该局重点实施了五项工程：

实 施 责 任 履 行 工程，党风廉政建设责任制得到严格执行。年初全局层层签订党风廉政建设责任书1657份。同时分层次对党风廉政建设和反腐败的重点工作任务进行了分解。共健全完善配套制度155项，建立处级领导干部廉政档案292份，聘任党风廉政监督员166名，组织专题学习124次。在加强平时跟踪检查的同时，局纪委采取多种方式，对全局22个厂处级单位落实党风廉政建设责任制、领导干部廉洁自律、案件查处等工作的进展情况进行了一次巡视调研。

2002年初，局党委将2001年度党风廉政建设责任制考核情况在全局厂处级领导干部会议上进行了总结和讲评，对评选出的6个廉政勤政先进集体和14名廉政勤政先进个人进行了表彰奖励。同时，严格责任追究，对2人进行了诫勉谈话，对54人给予了其它形式的责任追究。

实 施 思 想 防 线 工程，不断提高领导干部拒腐防变的能力。一是以三讲教育为契机，认真开展了党性党风党纪教育。局领导班子及成员针对职工群众提出8类19个方面的意见和建议，制定了全局中层以上干部要重新学习、对照检查和自查自纠的12项党风廉政建设法规制度，深入开展了学习教育活动。二是继续有针对性地深入开展警示教育，建立牢固的思想道德防线。全局共自编或征订学习材料4592份，购买电教片61部，组织专题学习教育245次，对551名科级以上干部进行了廉政谈话。局纪委还向基层转发了十起典型案件剖析材料，各单位采取多种形式，增强了教育效果。并对当年新提拔的处科级干部，上任前均进行了党风党纪专题教育。

实 施 干 部 形 象 工程，树立领导干部廉政勤政的良好形象。全局树立了100个廉政勤政、遵纪守法的先进典型，大力宣传了他们的事迹。在《长庆石油报》上开辟了公仆风范专栏，并通过广播、电视、黑板报、简报等多种形式，宣传廉政勤政先进典型。勘探局切实转变机关职能，改变机关作风，广泛开展了 机关形象大讨论，针对基层单位提出的意见和建议，紧密联系自身存在的不足，认真查找问题，初步制定了转变机关作风，提高办事效率的整改措施。

实施阳光工程，进一步实行办事公开制度。全面推行了厂务公开制度，对全局改革发展的重要举措、重大生产经营决策、涉及职工切身利益的事项等都实行了全方位、全过程的公开，增强了权力运行的透明度。坚持和完善了对领导干部民主测评、民主评议、考察结果通报、新提任领导干部半年试用期制度。全局对拟提任的583名干部进行了任前公示。干部、审计、纪检监察等三部门还联合对18名离任的处级领导人员进行了离任审计。

实 施 管 理 监 控 工程，进一步强化对生产经营重点环节的监督管理。全局坚持管理创新，进一步加强了投资管理、成本管理、资金管理、物资管理和监督管理；加大了从体制、制度上加强党风廉政建设工作的力度。制定了《关于加强合同管理工作的意见》及《监察部门参与招标投标活动实施细则 （试行）》下发基层贯彻执行，明确了监察部门参与招标投标的职权、主要内容及奖惩办法。

2001年全局生产经营继续保持了健康发展的势头，工程技术（生产）服务刷新了11项历史最新记录，市场开发创造了12项新成绩，企业科学管理取得了12项新进步。