《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习体会：有担当才能有作为:

习近平总记高重视担当精神特别强调党员干部要有担当“有多担当才能干多事业尽多责任才会有多成就。

”党十九报告强调“建立激励机制和容错纠错机制旗帜鲜明那些敢担当、踏实做事、不谋私利干部撑腰鼓劲”。

近日共央办公厅又印发了《关进步激励广干部新代新担当新作见》《见》着眼激励广干部新代新担当新作健全容错纠错机制做容错纠错工作通上级下级担当、组织干部担当引导广党员干部更地事业担当以昂扬精气神推动改革发展。

新代社会主要矛盾已化人民日益增长美生活要和不平衡不充分发展矛盾发展不平衡不充分问题要批有能力、敢担当党员干部带领人民干事业。

干部是改革发展坚强力量干部整体水平关系着改革发展整体局。

干部激励机制健全让干部有了更明确地行动发展方向。

宽容机制更是让“多干多错、不干不错”流言不堪击更让干部有了发展定心丸。

敢尝试、敢创新、敢前进摸干部是代发展召唤是每名党员干部都必须坚守职责和使命。

正所谓“古立事者不惟有超世才亦必有坚忍不拔志”。

因广干部要有识做有担当精神、乐担当、善担当人。

敢担当勇直面矛盾。

要把高标准作工作基要做到日常工作能尽责、难题面前敢责、出现失敢担责。

要刻坚持“权民所用利民所谋情民所系”执政理念面对困难敢抓敢管、敢碰硬、敢较真。

要脚踏实地、真抓实干群众实际问题件事情接着件事情办。

只要能办成几件让姓看得见、摸得着事情让姓得到实惠感受到发展成群众就会支持你、信你、拥护你就愿听你、跟你走。

也唯有赢得群众信任、支持和拥护基层各项工作才能更地开展基层组织才有凝聚力和战斗力。