村队干部 管理制度

村队干部管理制 、学习制 每周村党支部记主持召开次村两委会议研讨周工作安排带领村两委干部学习建设社会主义新农村政策和普法教育及相关法律法规知识。

每月初及召开村计划生育例会。

村干部参加会议应觉遵守会场纪律不得迟到早退请假要履行手续开会保持会场安静并做记录备。

二、坐班办公制 村两委干部实行轮流坐班和值班制处理日常事和接待群众访。

每天保证至少有两名村干部班实行签到制和八工作制。

坐班人员和保持相对固定并向群众公开。

坐班干部公布系电话保证坐班及村事。

定期和不定期检村干部坐、值班到位情况检结党支部会上通报并将村干部坐班办公情况列入镇党委对村干部年目标责任制考核

三、请销假制 村干部因事、病等不能参加学习、会议须向村党支部请假

因事外出3天以由各村系领导批准;请假3天以上具备面请假手续。

村干部全年请假累计不得超30天。

四、述职述廉制 村干部述职述廉每年进行次。

参加会议人员由村干部、党员代表、村民代表组成。

党支部记、居委会主任向参会人员报告半年主要工作进展情况、所取得成效、廉洁律情况、存主要问题及今工作计划进行群众满测评。

五、奖惩制 、实行村干部岗位工作千分制目标考核制。

按《吴山镇村干部千分制目标考核制》容镇组织办会有关部门年终对村农业、安全、维稳、基层组织建设、党风廉政建设等工作运行情况进行次全面考核

将季督情况和年终考核情况与每年次村干部民主测评情况进行综合考评所得分数村当前年目标考核综合得分综合考评结将作村干部奖励报酬兑现主要依据。

、按完成镇党委政府安排布置各项工作按要及上报镇上各类材、报表。

及完成和上报加强力量限期完成。

3、对禁烧、防洪、严打、拆迁等临性工作和重工作进行专项督考核考核结要进行通报并与年终奖励报酬挂钩。

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