派出所年度工作考核总结 派出所考核总结
05年考核总结 05年公安处党委和各级领导正确带领下我紧密围绕公安处不期心任和工作重心从领导听从指挥与班子成员道认真工作密切协作尽职尽责局努力完成分管工作及上级交办各项任重不断加强学习努力提升身综合素质。
现将今年以工作情况简要总结汇报如下 、立足不断变化公安保卫工作形势加强身理论素养不断提升人综合素质。
今年以我积极参加上级组织各类学习及掌握领会党央有关方针、政策和上级机关有关要重学习了十八精神、群众路线教育实践活动克工学矛盾利用工作隙加强对相关政治理论、公安业知识钻研切实提高了己政治觉悟和业水平做职工作奠定了良基础。
日常工作、生活我刻严格要己带头抓对《国共产党纪律处分条例》、《人民警察纪律条令》等党纪法规学习觉筑牢思想防线严格执行党风廉政建设各项规定克己奉公觉抵制歪风邪气做到不利用职权和职影响亲友或朋友提供特殊方便无例接受馈赠、吃请等违反党纪律问题全所民警做出了榜样。
二、立足思想政治工作不断加强队伍建设确保公安处各项政令、警令畅通。
通建立健全谈心访、思想分析、问卷调研等交流制多角了民警总体情况拉近和民警心灵距离及摸清民警思想状况、把握思想动态并归纳出民警思想变化主要因素把握思想引导总体方向。
、努力搭建平台创造良发展空。
是有计划地将青年民警安排勤、治安、线路等不岗位、不地域、不线路相关岗位进行锻炼着力提高青年民警学习能力、实践能力、实际问题能力等综合素质从而促进其尽快成长。
二是要日常工作重发现每名青年民警闪光根据人才特安排工作坚持“人尽其能”使民警岗位上有可有所。
3、深入开展“五条禁令”和“三项纪律”等集学习教育活动。
组织民警重温了“五条禁令”、纪律条令等有关规定并认真学习“三项纪律”规定督促民警和队员严格落实有关规定和禁令坚杜绝违反禁令和纪规等问题发生。
并制作了“民警属系卡”发放到每民警属手并与民警属定期沟通系督促属加强对民警八以外监督和管理刻掌握民警思想动态和生活动态关心民警生活从工作上、生活上关心体恤民警增强了班子与民警凝聚力和战斗力。
、落实从优待警营造良工作氛围。
是适组织开展体活动丰富警营化生活努力民警创造良工作、生活环境。
二是严格落实定期谈心、慰问、访等制认真倾听他们实际困难尽力他们排忧难使民警工作放下包袱轻装上阵。
按照上级有关要03年初所成立岗位民警考核领导组对民警考核方案制定及考核运行进行全方位研究与管理7月份我到岗多次组织民警召开考核工作座谈会广泛征民警见和建议基础上逐步规了考核程序、考区划分、系数设定等环节形成了现行考核办法和标准使更加科学、规易操作。
通民警岗位考核制实施充分调动了全体干警和护路队员积极性增强了干警和护路队员责任识增强了他们动力和争先识局识。
线路安全始终是我所工作重心到岗我迅速了辖区基础情况对各警区管辖划分、岗位设置、人员情况、重区段等做到心有数。
日常工作积极配合做队员管理教育工作及了队员思想、工作状况积极他们工作和生活实际问题和困难。
特别是月份以确保辖区线路和动车安全所里制定了队员管理硬性规定加了队员管理力我每周坚持通辖区重对辖区重岗位进行次检。
通这些具体、有效工作激发了队员工作热情和积极性提升了线路安全系数保证了辖区线路平稳。
安检人员现共有人其职工名劳公司人员名外聘人员名车平每日客流两千至三千人安检工作任繁重压力较。
根据所领导分工我责主抓安检工作主要开展了下几项工作是制定了安检人员考核管理办法将队伍管理、勤制、安检工作等方面纳入到考核当让每名安检人员明白己该干什么、该怎么干不能干什么、该主要处罚所领导、勤民警日常工作按照考核办法对安检人员工作情况进行检督促其觉完成工作；二是加强重盯控力针对重节假日、客流高峰段、临重任等重上盯控安检工作指导、督促队员认真落实各项工作制确保将每件危险品堵外。
三是认真开展日常教育培训工作每月至少组织次全体安检人员教育培训利用学习机会对近期工作情况进行讲评并根据不期安检工作形势、任向安检人员提出具体工作要外对安检工作流程、岗位职责、手检工作规等容进行集体学习；四是切实做年终评先工作我所手检人员朱平工作认真责 “”期获支“”式将志事迹逐级上报参评全局优秀安检队员另外评选出两名优秀安检人员由所里出进行年终奖励通这些举措起到了鼓舞干劲作用。
虽然取得了些成绩但我清醒认识到己政治理论学习、工作作风等方面存问题还应加强学习从严要并针对存问题制定整改措施明确努力方向是进步加强政治理论学习切实提高党性修养；二是进步拓展思路健全机制突出重抓住关键努力创新方式方法切实提高发现问题和问题能力；三是牢固树立以人思想力维护民警合法权益限地调动民警积极性。
派出所 二〇五年十二月十七日