干部选拔考察报告例文

干部选拔考察报告 干部选拔考察报告 加强干部选拔任用工作监督营造风清气正用人环境除《干部任用条例》情况专项检外杭州还有不少创新举措。

年底今年初市委组织部还对市物价局、质监局、农业局等0市直单位干部选拔任用情况进行“报告两评议”试。

什么要提拔这干部?提拔程有没有公正公平公开?提拔干部表现怎样? 围绕这些问题8月上旬起杭州市委组织部按照市委要对市委、市建委、市旅委、市妇、市科协等5市直单位贯彻落实《干部任用条例》及有关法规情况做了集检。

这样检杭州从005年开始实行各地各单位市委再组成检组抽。

xx年市委还建立了“每年批五年遍”轮工作机制进步促进全市干部选拔任用工作水平整体提高。

萧山区每年检通“听、看、问、测”全面掌握被抽单位干部任用情况并被抽单位和全区进行反馈和通报确保整改工作层层落到实处。

当年集提拔干部较多部门、对群众评议较差部门以及平干部群众反映问题比较集部门这三类部门下城区坚持做重检。

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