内部审计对公司治理中防治舞弊的作用研究

内部审计对公司治理中防治舞弊的作用研究 代写论文 舞弊的概念　　国际内部审计师协会发布的《内部审计实务标准》中关于舞弊的定义是：舞弊是指任何以欺骗、隐瞒或违背信用为特征的非法行为。我国的《内部审计具体准则第6号舞弊的预防、检查与报告》中对舞弊的定义是：舞弊是指组织内、外人员采用欺骗等违法违规手段，损害或谋取组织经济利益，同时可能为个人带来不正当利益的行为。在审计实务中，管理层往往希望内部审计能减少组织中的舞弊风险，包括防止舞弊的发生或者减少舞弊发生的影响。舞弊是一种欺骗行为也是一种犯罪，因此舞弊在公司本部造成的影响十分重大。而舞弊的发生因素就是组织内部控制的薄弱环节。　　2 内部审计在舞弊防治中的限制与优势　　内审工作对公司的经营和管理层的管理工作方面有着显著的成果。内审部门通过对贪污、舞弊、违纪等各种情况的监督检查可以找到公司治理的薄弱环节，促进公司的有序健康发展。内审工作对舞弊的监管范围包括职员舞弊和管理本文由毕业论文网收集整理层的舞弊，内审部门和管理层共同对公司治理进行监督管理，预防和发现舞弊是内审工作的重要内容。内审工作可以从公司发展的各个环节进行监督管理，包括生产、销售、财务等方面。通过检查工作弱点漏洞而对单位进行审查和跟踪，查找错误之处。内审工作通过对内部控制的监督，对减少舞弊行为的发生起到了作用。内部审计部门由于属于本公司，对公司的管理和公司职员以及各部门情况熟悉了解，这样对于信息的收集十分有利。以便及时沟通了解企业内部经济、人员和管理现状，随时掌握企业动态对本企业的舞弊特征和原因也比较了，从而可以有针对性的解决企业的舞弊情况。同时在开展舞弊审计时，由于属于本企业的员工，内审人员着眼于企业长远的发展，对企业的内部控制方面进行监督管理，同时本着有利企业发展的思想可以对舞弊防治起着十分重要的作用，也会使舞弊工作进行的更加深入。

代写论文 在我国由于内部审计发展时间短以及对内部审计的重视程度不够，内部审计在公司治理防治舞弊中的作用不是很有效，在舞弊防治中的限制因素主要出现在内部审计的独立性、监督职能、审计人员的综合素质等方面。内部审计的独立性有利于对公司治理进行监督，内部审计部门独立性越强，其内部资源越科学，这样对舞弊防治越有效。在我国很多企业的内部审计机构都是管理层安排统筹的审计工作，并且内审部门的人员都是领导决定，缺乏了独立性。如果内审部门缺乏独立性，对监督内容和评价工作就会产生不良影响，限制了舞弊工作的检查和治理的作用发挥。由于舞弊现象的出现存在两种原因：一是为自己私欲；二是为整个公司的利益。内审部门的直接领导会因为公司或者个人利益对内审部门进行行政影响，导致内审部门对于出现的错误或者问题隐瞒不报，监督控制的职能不能正常发挥。尤其是管理层舞弊，更会影响内审工作的开展。由于管理层对内审部门的不重视，往往导致内审部门的设置以及内审人员的安排不够合理科学。内审人员要具备财务以及审计等各种专业知识，不但要了解财务报告以及各种凭证，还要对法规、会计和审计方法熟悉。由于现在的内审人员都是从财务和审计方面出身，然后内审经常涉及到工程和设备等专业知识，由于内审人员的专业单一性也限制了内审工作。

作文 加强内部审计工作对舞弊防治的作用　　3.1加强内部审计的独立性　　内部审计的独立性不但要求内部审计部门设置的独立，同时还要求内部审计工作的独立。要建立专职内部审计机构，内部审计机构要直接由总经理和董事会双方任命与授权，这样双发互相监督和管理可以使内审部门对舞弊防治的工作更加有权威性，并且更加的全面与充分。　　3.2提高内审人员的专业素质　　内审人员要具有全面的专业知识以及舞弊知识，了解舞弊的特征和原因以及舞弊的类型。只有内审人员的专业素质提高才能在内审工作的事前监督与过程控制中，可以顺利的将舞弊行为消灭在萌芽中。在具备专业素质的同时还要对内审人员的道德素养进行培训和教育，只有本着公平公正的态度，为企业利益着想的内审人员才能在公司治理中防治舞弊的发生，消除舞弊风险。　　3.3树立防范舞弊意识　　在舞弊三角形中的三个因素有动机、机会和合理化，这是舞弊出现的要素。其中动机和合理化是认为因素，内部审计师要对这两方面着重关注。企业要鼓励企业对于舞弊等不正当行为的报告，创建一个诚实和高水平的企业文化有利于舞弊的防范。内部审计部门是通过评估控制的有效性对舞弊进行监督的，因此内部审计人员要树立防范舞弊意识，提高警觉性，在审计工作中要保持高度的职业审慎性。在舞弊发现中，举报信息使最简单的途径和方法，因此要对提供合理正确的舞弊信息的人员提供保证，并进行鼓励。

开题报告 设计学习专业的舞弊防范方法　　首先要分析了解舞弊的类型，通过抽样、过程控制技术、证据收集工具以及分析复核技术发现舞弊、解决舞弊行为。审计师可以通过危险信号法找出因为控制制度不当导致的舞弊行为，并且在发现舞弊行为的同时上报。对于企业来说，编著危险信号清单是一个不错的方法，同时要根据不同企业的特点编制不同的清单。有时也不要一味的依赖清单，从而转移了内审人员对其他舞弊因素的注意力。