[**县干部作风整顿作风整改工作方案]作风问题排查整改的工作方案
县干部作风整顿作风整改工作方案 按照全县干部作风整顿工作要全面落实以“五进双”体开展作风整改行动各项措施推动工作落实特制定方案。
、主要职责 坚持把变作风、基层作作风整顿重组织各级党员干部走出机关进企业难题促发展、进农村脱贫促困、进社区创明促和谐、进校强使命促成才、进所提水平促、基层难题、群众办实事。
二、遵循原则 开展作风整改行动必须遵循设计体要实际、发现问题要具体、作风整改要到位、群众见实效原则。
三、活动对象 以“五进双”体开展作风整改行动对象全县干部作风整顿工作涉及各单位、各部门；县乡两级机关干部。
开展作风整改行动主体要立足岗位实际科学合理设计“五进”工作体、明确工作目标采取有力措施抓各项工作推进落实。
组织各级党员干部走出机关进企业难题促发展、进农村脱贫促困、进社区创明促和谐、进校强使命促成才、进所提水平促。
把“五进”工作与宣传贯彻落实省、市党代会精神、推进县委县政府重工作、部门职能岗位职责结合起。
对每名党员干部开展“五进”工作情况建档立卡、建立工作流程、台帐、建立和保留工作记录认真填写三张表即机关干部人工作记录表、机关部门工作情况反馈表、督导组工作情况统计表；结合作风整顿工作实践梳理总结做法、验 努力形成长效机制。
对照“五进双”作风整改行动要真正进入企业、农村、社区、学校和进所采取征群众见、己认真摆、党员干部助等形式把作风方面存问题准实。
作风整改行动组对开展“五进”工作对象执行、落实“五进”情况进行整理汇总以面形式报送县委作风整顿领导组（办公室）。
五、工作要 、要把作风整改行动作次干部队伍作风整顿重要举措把开展“五进”工作作发现问题、整改问题重要途径贯穿到作风整改行动始终。
、“五进”工作开展要坚持问题导向利用调研究、现场办公等工作手段助基层实际问题切忌走形式、走场确保实现基层、群众办实事目。
要结合各实际把每次“五进”工作开展情况做详细记录及报送工作情况和图片；加强对“五进”工作督促检指导；要对党员干部作风整改情况、党员干部作用发挥情况进行全面掌握每月总结、上报确保取得实效。