川妹子家政服务员出川难的调查与思考

四川具有丰富农村劳动力尤其是农村妇女以勤劳、朴实、纯正优良品质深得各地普遍赞誉。

组织四川农村妇女到城镇较高收入庭从事政是移农村剩余劳动力增加农民收入重要举措是省委、省政府重策。

贯彻落实省委、省政府指示按照农业厅部署省农广校积极开展“川妹子”政员培训和输出工作。

6月初与安位“川妹子”政公司签定协议各级农广校招生培训政员统交给该公司输出6月7日0日举办了首期政师培训班全省6市（州）、36县农广校共8位教师参加了培训这举措先得到了省委、省政府领导充分肯定。

6月下旬省农广校向全省各地农广校发出了《关力开展“川妹子”政员培训工作见》要各级农广校把“川妹子”政员培训作农广校农村劳动力移培训重和突破口并筹集民金给予各县农广校开展“川妹子”政员00元人培训补助。

各地农广校积极行动深入到乡镇、村社作宣传动员和培训工作。

两月南部、阆、简阳、英、江、石棉、竹等县市农广校当地党委、政府力支持下到乡镇、村社现场培训村社干部、户主和农村妇女。

到8月底省农广校与“川妹子”政公司道先到0多县行程800多公里现场培训农村妇女就达5500人以上。

但是两月终成建制输出到省外仅有3县几十人。

、困惑。

困惑四川没有可作政农村妇女吗? 回答是否定。

四川现有农村人口6800万人农村劳动力3780万人剩余劳动力300万人约占农村总劳动力3。

适合做政人以6—5岁农村妇女宜。

据全省农业普结表明四川农村从业人员6—5岁女性有6万人按照剩余3计算约有50万人。

四川农村女性人力十分丰富开发潜力很。

困惑二没有雇主要政吗? 回答是否定。

目前我国城镇庭要政人主要集“四高庭”即高收入、高年龄、高级知识份子、高级干部。

仅高收入庭讲我国拥有000万元产庭有万00万元产上千万。

全国五次人口普65岁及以上人口88万人占总人口696%随着我国济发展和人口增加老龄化问题日渐突出他们衣食、起居要别人护理。

由“四高庭”对政要政公司应运而生而且定单很。

仅与省农广校合作“川妹子”安位政公司定单就达5万供不应。

困惑三农村妇女不愿出做政吗? 回答也应是否定。

确有少部分农村妇女不愿从事政工作认那是当“佣人”低人等。

但多数农村妇女认只要收入适当做什么工作都是可以。

今年7、8月我们到简阳、江、英等县市乡镇现场动员、培训每场参加听讲座农村妇女都50人以上十分踊跃。

7—5天培训政“川妹子”包吃住净收入都500元月以上其工作环境远远般工厂劳动强低般工厂相当工厂800—000月元收入。

二、症结。

通调分析我们认目前“川妹子”出做政困难较原因主要有以下几方面。

、供双方（雇主与政员）要难以对接。

现代政员已不是以前“保姆”了而且城市庭与农村妇女想象有较距离。

许多雇主要政员不仅要会做般能作饭、洗衣、打扫卫生而且要懂得科学、营养配餐；要有较高思想品德明懂礼貌善待人接物；不仅懂得老人护理还要懂得母婴护理幼儿教育；高级政员还要懂得庭管理和庭投等等。

雇主般要定培训政员哪怕多付费用都可以。

但是部分农村妇女想法却不通我们与农村妇女面对面交谈6—5岁农村女青年要高工600—800月元以上但她们思想不稳定、政验欠缺不少雇主不愿请；6—5岁农村妇女有庭有顾虑子女上学担较重想马上就业不愿花钱和参加培训。

、高额组织和培训成让农村庭、组织单位无法承受。

成功走出名川妹子综合成要500000元年能够创造6000—0000元纯收入尽管投入与产出当年就有0多倍差但真正愿付出和能够付出这样成农村庭很少这是制约川妹子出川工障碍因素。

如这部分投入由企业承担作投规模都很政公司是无力承担做就会亏政公司就会倒闭。

仅6、7月省农广校和安位“川妹子”政公司到各地动员、培训差旅、汽车费就近万元还没有计算当地组织成。

3、政行业缺乏诚信不规政公司管理十分困难。

政员对象主要是户雇主而非批量企业；因农村妇女化素质和庭、雇主因素等原因雇主与政员变动很且随给政公司管理带很困难管理成很高高成终只有嫁到川妹子身上。

了降低风险“川妹子”政公司与其他政公司样采用予收00元保证金办法稳定就业6月或年再退还。

但这有悖《劳动法》农民也不愿接受。

、合兑现差川妹子政公司困境重重。

年月有近30县与川妹子政公司签订了输送万人合但真正执行只有不到00人诚信丧失不仅让安位公司严重违约失信各地签约单位把安位政公司逼到死角。

三、对策。

、建立政府—学校—介—企业—川妹子连动机制。

由农村交通不便信息闭塞农民渴外出工信息。

政是新型行业企业（政公司）当地政府、农民信任低。

如石棉县农业局长明确说他是相信省农广校才组织“川妹子”政员如是公司他们他们担心输出得不到保障而不敢组织。

建议建立有关方面参加系会议制发挥政府、学校、介、企业各优势和作用。

政府要搞政策调研和导向利用政府公信高优势搞农民发动和组织工作；学校搞招生和培训；企业搞输出和。

、加财政支持力搞培训提高质量。

75天培训“川妹子”工般600800元高可达到00元培训费用要500—000元。

许多农村妇女不愿参加或拿不起培训费。

今年央和四川财政都安排了量金用农民工培训重要是用这些钱将培训金投向真正有验、有输出渠道培训机构补贴到接受培训农民人。

培训费拨付要分期实现直到培训者就业才给予全额补贴不能只搞培训不管就业。

3、设立农民工培训、就业“助基金”。

助确有“订单”、并能保证就业培训、介机构。

以政例名从四川到北京、广东、上海做政人员垫500元（培训费300元路费00元）即可让其通政年收入6000元以上。

每位输出人员到北京、上海做政用前两月工偿还垫。

专测算若有00万元金年使用0次可培训输出33万人助33万庭脱贫而且金还能收回继续循环使用。

、扶持龙头企业发挥“川妹子”品牌优势。

适当放宽融条件给予税收减免鼓励、支持学校和企业开展培训、介和输出培育我省劳产业“龙头企业”。

“川妹子”政喻户晓品牌已建立但是这品牌发育还不够某种义上说还只是“招牌”能形成真正“品牌”。

从政策金上扶持、保护它支持其创立品牌争市场扩输出规模获取更效益把低价值劳动力输出变高附加值人才输出实现四川人力向人才变。