【当前制约民营医院发展的主要困难和问题】 民营医院
从改革开放民营医院医疗行业出现三十多年发展民营医院已成国医疗卫生事业重要补充力量虽然民营医疗行业发展势头迅猛但是乃有许多急问题。
、民营医院发展现状营利性医疗机构无论从规模和上都无法与公立医院相比也就是说我国主流医疗体系仍然是公立医院他们身就是国福利制部分享受国财政补贴、税收优惠重要是他们控制了基础医疗—病人。
全国城镇职工医疗保险、新农合他们就医围基限定公立医院是政府优先扶持对象可以说留给商业医院生存空是非常狭。
、民营医院发展存问题 ⑴医保、新农合准入问题医保、新农合准入政策上除了极少数民营医院有幸纳入但执行标准也是差别悬殊有设了许多特殊门槛进行围堵（报销比例不至限额报销等）。
目前不少患者冲着民营医院特色和而可不能成定医院病人无力承担全部费所以严重影响了民营医院病。
没有公平竞争环境没有配套政策就难以形成良性竞争约束开拓领域无法提高质量这样也不利公立医院改革。
⑵政策歧视政策上歧视性是民营医院发展种桎梏对公立医院长期以形成种政策倾斜。
有90%以上民营医院都认有关部门对待公立医院和民营医院政策上不视仁对民营医院缺乏必要政策支持。
如医保定、土地政策、金贷款、人员培训、社区甚至医疗事故鉴定都与公立医院差别对待。
国制定了许多有利民营医发展方针可是到地方就出现偏差有识出现歧视土政策进行制约。
⑶偏见识形态部分执法部门总是以改革开放前识心态对待民营医院认民营医院主义产物轻教育重罚款严处理刀切。
对待民营医院总是戴有色眼镜处理问题样事件发生公立医院与民营医院但是却处理出截然不结。
⑷医人员不稳定医疗机构是科技含量极高产业技术水平和医人员业能力将直接关系到患者诊断和治疗效也是医院发展、创新保证。
多数医人员把民营医院当做跳板积累了丰富验旦公立扩员便跳槽进入公立医院成公立医院梯队基地；民营医院医人员进级是非常艰难可以是不可能；民营医院难进入定机构病少收入底难以提高医护人员福利。
多方面导致了民营医院医人员流动性医疗质量下滑紧随其就是院就诊患者数量再减少如恶性循环严重制约医院生存和发展。