物业人事培训主管岗位责任制
人事培训主管在管理处经理助理的领导下,负责管理处各类人员的招聘及培训工作,其具体岗位职责如下:
一、负责普通员工(含保安员、保洁员及绿化工)的招聘、录用、转正、调配及离辞手续的办理工作。
三、负责新员工的上岗前培训、调职培训及升职培训工作,结合管理工作实际,拟定在职培训方案,编写培训教材,组织对员工进行业务培训。
四、负责各类人员考勤登记及员工工资制作工作。按规定每月5号前将考勤、考核表及工资表交经理审核后报公司。
五、及时了解管理处各类人员工作情况,及时发现问题,并能针对问题及时调整培训内容。
七、负责了解员工思想状况,组织落实员工业余文体活动,增强员工向心力。
八、定期开展消防知识的培训及实战演习,每季度策划1——2次楼宇实地消防、急救和疏散演习。
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