[中学教学成绩考核方案]
上仓镇初级学教学成绩考核方案 提高我校教学质量特制定学校教学成绩考核方案。
考核依据六、七、八年级（九年级每学年学期）期末学校统安排质量检测成绩准（会考科目或心校抽考科目则以下发成绩准九年级二学期按毕业年级奖励制考核）。
、计算公式 三率分总值（巩固率+优秀率+合格率）×平分 二、各基础数据计算方法 、巩固率计算方法 教学要面向全体学生防止流失。
每学科教师都要充分发挥能动性尽努力减少流失确保每班级巩固率。
各班以学期初定员数准（教两班及以上计算总数）计算巩固率按所得结计算教师得分。
巩固率现有学生数÷学期初定员数×00% 、优秀率计算方法 学生学科考试成绩试卷总分00以85分以上（含85分）优秀试卷总分0分以00分以上（含00分）优秀。
优秀率优秀人数÷现有人数×00% 3、合格率考核计算方法 00分值试卷学生成绩以60分以上（含60分）合格0分试卷以7分以上（含7分）合格进行人数统计。
合格率合格人数÷现有人数×00% 、平分计算方法 平分总分÷现有人数×00% 三、特别说明 （）以上基础数据(指教师每人巩固率、优秀率、合格率、平分) 由年级提供给教处。
（抽考、会考、考除外） （）学校学期末下发按三率分总值排名表人手份教师人保存做业绩依据。
（3）考成绩按《毕业年级奖励制》执行。
（）三率分与绩效工直接挂钩。
（5）若出现方案外情况由学校统研究定。
永城市六初级学 教师教学成绩考核办法 、 指导思想 了加强对我校教育教学工作管理完成教育局我校设定“永城争全省创流”目标充分调动全体任课教师积极性和创造性全面提升我校教育教学质量特制定办法。
教师教学成绩考核结将作教师评优、评先、晋职和绩效工发放重要依据。
、优秀率各班优秀学生（年级参与考核学生单科成绩前30%）占班级考核学生分比。
三、 考核人数确定 、新学年分配班级人数80%（总分）设定参与考核学生人数。
、根据教导处安排新接收学学生可参与考核考核学生人数确定当学年不再更改如因学生流失造成班级学生总数少考核人数不足部分以0分计算。
四、 考核结计算 、教导处每学年根据上期期末考试成绩平分班单科成绩平分相差控制不超分总成绩平分控制相差不超分。
、教导处根据每次考核考试成绩计算出班级、学科平分和优秀率根据名次高低分别积分。
3、教师每班级平分积分与优秀率积分和次考试成绩班级积分教师所带班级班级积分平分次考试成绩积分。
5、教师每学期历次考核考试考试成绩积分和期教学成绩积分两学期考试成绩平分学年教学成绩原始积分。
6、教师教学成绩终积分计算结合当年工作量具体计算方法是超工作量教师按原始积分倍计算超半工作量而不足工作量教师按原始积分09倍计算不足工作量半教师按原始积分08倍计算。
7、无可比科目、非考试科目教师教学成绩考核根据工作量、学生评教和教导处对课堂教学平检等另行确定。
五、考核结奖惩 根据办法对任课教师每次考核考试任教班级成绩进行量化考核每学期教学成绩优异（30%）任课教师享受当期绩效工教学成绩等奖每学年成绩优异（30%）任课教师当年教学效评估评定“优秀” 永城市教育局举行质量评估和招考试对所任班级平分居市直学校平分名教师、取得总成绩平分居市直各学校名班级班主任当期绩效工享受教学成绩等奖当年教学效评估评定“优秀”（项奖励依据教育局公布结准）。
对每次考核考试成绩落任课教师给予批评对连续次成绩落任课教师给予诫勉谈话对连续3次成绩落教师要成绩分析会上进行反思。
六、办法尽事宜由校委会研究定。
二0四年十月