员工保密协议完整版92127
员工保密协议 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 身份码 因乙方现正甲方提供和履行职已(或将要)知悉甲方商业密。
了明确乙方保密义有效保护甲方商业密防止该商业密被公开披露或以任何形式泄漏根据《华人民共和国合法》、《华人民共和国劳动法》、《华人民共和国反不正当竞争法》及国院有关部委和河南省规定甲、乙双方着平等、愿、公平和诚实信用原则签订保密协议。
订立下列条款并共遵守。
、商业密围 、条合所称“商业密”包括但不限技术信息、专有技术、客户信息、部密等。
技术信息包括但不限技术方案、工程设计、电路设计、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结、图纸、操作手册、技术档、相关函电等、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术档、相关函电等技术方面密以及客户名单、营销计划、采购、定价政策、投计 划或者方案、发展规划、财、货情报、业渠道、工作流程、谈判底价、招投标标或者底标、营诀窍、企业部上信息、程序件、情报件、公司档案、法律事信息、人力信息等营方面密以及专利申请件等与知识产权相关保密事项；．专有技术是指甲方拥有有关生产信息、、流程、验、方法或其组合并且任何地方公开其完整形式、作产权保护其他技术。
3．客户信息包括但不限客户姓名、性别、身份证信息、手机码、庭住、工作单位、购票相关信息、乘车相关信息、人、录音等信息、件、、图表、报告、信件、传真、磁带、磁盘、以及其他任何形式体而且无论这些信息有无商业价值。
、无论客户是否基对乙方人信赖而与甲方进行市场交易也无论客户是否愿选择与乙方或者乙方离职新单位进行市场交易乙方任职期或者离职非因履行甲方职使用甲方客户名单视侵犯甲方商业密； 5．部密包括但不限甲方各种规制、部件、营销策略、客户名单、财、纪要等不宜对外公开信息。
6甲方生产或者营某信息泄露可能造成下述该信息也属甲方商业密 影响甲方生产、营销、稳定、安全或者发展； ?影响甲方技术进步； ?使甲方利益受到损害或者使甲方商业竞争处被动或不利地位； ④影响甲方对外交流或商业谈判顺利进行； ⑤影响甲方对外承担保密义； 7甲方记录某技术信息或者营信息体上明“保密”或“部”等样或者明保密等级该信息属商业密； 8合所称商业密包括属甲方或者虽属三方但甲方承诺有保密义商业密； 9、关反向工程除非甲方明确许可乙方承诺不通技术手段对甲方产品进行拆卸、测绘、分析等方式而获得该产品有关技术信息否则视侵犯甲方商业密。
二、商业密体 、乙方持有或保管切记录有甲方商业密信息件、、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器、电子邮件以及其它任何形式体归甲方所有无论这些信息有无商业上价值； 、甲方许可或者非履行甲方职要乙方任职期或者离职不得擅对前述体进行复制也不得将体或者复制件遗弃、怠保管或者交给他人； 3、乙方应当离职或者甲方提出请返还前述体和复制件给甲方。
三、职成 、与乙方职相关智力成包括但不限因履行职、利用工作或者利用甲方物质技术条件等完成或者产生任何发明创造、发现、研究、设计、改进、创新成、作品、计算机软件、商业密等以及由获得知识产权（含发明权、发现权、专利权和著作权等）属甲方所有；甲方可由利用进行生产、营或者让给三人； 、乙方有义职成保守密并应当积极提供切必要信息和采取切必要行动（包括但不限申请、册、登记等）协助甲方取得和行使有关知识产权或者所有权。
四、保密制 、乙方应当遵守国与保密相关法律、法规； 、乙方应当严格遵守甲方任何成或者不成保密制并履行与其工作岗位相应保密职责； 3、甲方保密制没有规定或者规定不明确处乙方亦应着谨慎、诚信、责态采取必要和合理措施保守其知悉或者持有商业密； 、密期乙方任职期如接触到具有重价值商业密甲方有权劳动合期限届满前年将乙方调整到其他部门工作并按新岗位标准调整乙方薪酬。
规定无济补偿亦不影响乙方继续履行合确定保密和竞业限制义； 五、保密责任 、乙方不得以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取甲方商业密； 、甲方面乙方不得泄露、告知、公布、发表、出版、传播、传授、让或者以遗弃或者怠保管等其它任何方式使任何三方（包括无权知悉该项商业密甲方其他职员）知悉甲方商业密也不得履行职外使用这些商业密； 3、乙方任职期以及无论何种原因离职（含甲方或者乙方除或者终止劳动合）应对其接触、知悉甲方商业密承担保密义直到甲方宣布密或者有关密信息实际已公开止（但因乙方非正当公开除外）； 、乙方承诺甲方履行职不得擅使用任何属他人商业密也不得擅实施可能侵犯他人知识产权行。
否则导 致甲方遭受三人侵权指控甲方因而承担侵权赔偿责任有权向乙方追偿；乙方应当承担甲方应诉而支付切费用；5、乙方认可所收取劳动报酬已考虑其任职期或者离职所承担保密义并认可承担保密义是其履行劳动合附随和法定义甲方无另行支付保密费； 6、乙方任职期或者离职不得引诱甲方其他员工离职否则视侵犯甲方商业密。
六、兼职限制 甲方面乙方任职期不得到其他用人单位工作或者兼职。
七、竞业限制双方选择（、订立；、暂不订立） 、乙方离职（劳动合被除或者终止）月河南省地区乙方不得到与甲方生产或者营类产品、从事类业有竞争关系其他用人单位工作或兼职也不得己开业生产或者营类产品、从事类业； 、乙方按照甲方规定遵守竞业限制约定竞业限制期限甲方每月支付乙方补偿费000元； 3、甲方有权根据乙方掌握商业密实际情况乙方离职、或者竞业限制期限以面形式通知乙方终止竞业限制约定（终止不再支付补偿费）。
八、违约责任 、乙方违反合四条（保密制）、五条（保密责任）、六条（兼职限制）规定属“严重违反甲方规制”行甲方有权单方与乙方即除劳动合并且不向乙方支付任何济补偿； 、乙方违反合约定或者侵犯甲方商业密应当对造成甲方损失承担赔偿责任； 3、乙方违反竞业限制约定除返还已收取竞业限制补偿外应向甲方支付违约金拾万元；违约金不足以赔偿甲方损失按实际损失赔偿； 、甲方损失包括但不限实际损失、接损失（含预期利益）以及甲方因调或制止乙方违约或者侵权行而支付合理费用（例如差旅费、鉴定费、诉讼费、仲裁费、律师费）等； 5、乙方承担违约赔偿责任并不免除其继续按照合承担保密义或者竞业限制义。
九、争议 、因履行合发生争议由双方协商协商不成向甲方所地人民法院提起诉讼； 、前述约定不影响甲方请知识产权管理部门对侵权行进行处理。
十、其它事项 、乙方确认已充分了甲方有关保密全部程序件和管理规定并愿遵守执行； 、合所称“离职”以任何方明确表明除或者终止劳动关系准。
乙方拒绝领取工或者停止履行职行视提出离职； 3、合6条、7条所称“工作”或“兼职”包括但不限担任股东、合伙人、董事、监事、理、职员、代理人、顾问等还包括提供其他形式（含有偿或无偿）； 、合7条所称“产品”或者“业”包括甲方营业执照列明围以及甲方实际或计划营产品或者业； 5、合是双方签订劳动合组成部分合容如与劳动合或者甲方规制抵触以合准； 6、合变更必须采用面形式； 7、甲、乙双方合履行程相发出或者提供所有通知、件等可以当面交付或以《劳动合》列明通讯地履行送达义；方如迁或变更电话应当及面通知对方；按前述地寄送无论对方拒收或因地不详等原因被退回视合法有效送达； 8、合正式二份甲、乙双方各执份具等法律效力。
合双方签、盖日起生效。
甲方南阳艾生态农业发展有限公司乙方（签捺手印） 法定代表人阚龙泉住 系电话 年月日年月日 相关热词 健身房离职员工保密协议完整版保密员工