述廉述职报告_述廉述职报告是什么
述廉述职报告 尊敬各位领导、志们 今天我主要汇报两方面是受矿井党政班子委托代表矿党政班子就党风廉政建设工作向汇报。
二是我人工作情况及存问题。
矿井党政班子党风廉政建设情况 0年我们矿党政领导班子煤电公司党政正确领导下以纪委全会精神和煤电公司党委、纪委党风廉政建设总体部署统揽全局认真落实党风廉政建设责任制把搞矿井领导班子党风廉政建设和区队领导班子党风廉政建设当作整廉政建设工作重抓始终坚持“标兼治、综合治理、惩防并举、重预防”方针紧紧围绕矿井各项工作目标和矿井改革发展稳定局团结带领全矿干部职工凝心聚力战危机、攻难关全力搞安全生产、和谐矿区建设提供了强有力政治保障。
主要做了以下工作。
、高重视周密布署切实加强防腐保廉制建设 切实抓矿井党风廉政建设工作矿党委始终把党风廉政责任制目标管理工作纳入全年各项工作考核日程 成立了以矿党委记 、矿长总责任人党风廉政建设领导组建立了由矿党委统领导党政齐抓共管、基层党支部各其责依靠职工群众支持领导体系和工作机制。
二、抓学习教育从头上做预防腐败和党风廉政建设工作 、做学习宣传教育提高反腐倡廉风险抵御能力 是矿井坚持每周四集学习做到雷打不动。
二是开设层干部学习培训班培养全矿党员干部树立与俱进开拓创新观念增强各工作岗位发挥先锋模作用觉性成干事创业带头人积极践行科学发展观重要思想。
三是传达学习了《煤电公司纪检监察工作会议精神和赵铁军记工作报告》。
五是利用广播、有线电视、板报和多媒体进行播放和专题报道36期次。
、做“双节”期廉政教育营造节日廉洁氛围 筑起反腐倡廉防线通下发件签订党风廉政责任、承诺等形式对相关科室和区队进行制约束。
节日期向全矿党员干部发送廉政信息900多条对77名干部节期进行了集体廉政谈话刻提醒党员干部清白做人、干净做事。
通开展征集廉政春、廉政征、庭助廉倡议、廉政法展、排版展览、廉政电脑桌面设置等廉洁律教育全矿副科级以上干部分别结合己工作实际进行了剖析写心得体会77份、研讨论76。
纪委监察科全程参与干部选拔、任用预算审核、物验收、合签订及群众关心工分配、奖金福利等重要工作环节监督抓了“金库”、“虚报冒领克扣职工工”专项治理活动。
两“双节”期没有发现干部违犯纪律现象。
3、稳步推进“讲、促、增、强”讨论。
围绕下半年奋斗目标要各单位积极行动认真组织。
通广播、电视、电子屏、宣传橱窗等有效体进行宣传营造浓厚氛围。
电视台开辟“讲促增强”讨论活动访谈专题各支部记根据区队实际谈如何增强“三种识”、“四类问题”、实现“三种突破”。
、开展“廉洁立身、勤政执业”讨论活动促进干部作风变 九月下旬全矿干部开展了“廉洁立身、勤政执业”讨论活动通召开干部座谈会、组织干部认真学习全矿77名副科级以上干部都针对“六种”不良现象结合身实际写出了纠报告使全矿干部局识、廉洁识、勤政识、公仆识、节俭识明显增强。
上满勤、干满、实工作人多了。
职工办实事、做事勤政民人多了。
是各区队黑板报定期刊登廉政知识58条次；区队会议室和走廊挂有廉政容排版63 条幅；二是购置领导干部办公室廉政台历0块。
三是电视广播定期播放警示电教片和廉政化专题报道共计6期次；四是女工委组织开展向干部属发放廉政倡议次7份。
五是印发致全矿党员干部封信77份；六是举办党员干部培训班3期； 七是各单位每季坚持开展次廉政教育专题活动共59场次。
使党员干部对“五进”廉政化入耳入脑入心矿井安全生产提供了良精神化支撑。
三、认真落实责任制增强党风廉政建设工作 年初我们及调整了党风廉政建设责任制领导组及领导班子成员责任分工制。
明确责任层层落实按照“谁主管谁责”要以党风廉政建设责任制形式落实到各级领导干部人确保了党风廉政建设责任制全面落实。
我们与基层区队支部签订了《党风廉政建设目标管理责任状》共计9份。
实行了矿井领导、区队党政正职和机关部门责人以上领导干部党风廉政抵押金制。
确定了各职责和义使责任制不留空档层层抓落实。
四、坚持民主监督多层次多渠道抓党风廉政建设工作 是加强矿、队公开工作。
矿井安全生产、营管理等重问题都通职代会、层干部会议研究定并矿公开栏等进行公示；强化了区队工奖金队公开力对不及公开别区队除处罚外按照“三色”预警管理给予“三色”提醒。
二是发挥区队 “四员 ”监管作用积极营造民主监督浓厚氛围。
强化区队制定工分配方案工分配方案必须有“四员”签及上报矿纪委坚持每月抽不少区队工分配、结算、发放情况有效避免了工管理混乱、套取工不良现象。
五、重效强化领导干部廉洁执业 是加强了对领导干部策、执行环节、权力运行监督。
二是加强了对行使“人、财、物”重要部门和重要岗位监督。
三是关口下移加强了对基层区队责人监督和管理。
四是加强对私设“金库”监督管理。
五是充分发挥群众监督作用。
通设立党风廉政见箱设立廉政举报电话“四员”监督体系等形式广开言路听民声知民情不断改进工作。
六是落实谈话制。
今年对新提拔任用和岗干部进行了任前提醒谈话取得了良效。
六、领导干部廉洁律得到进步加强 是按照企业领导干部“七不准”要开展纠活动次坚持领导干部重事项报告制次。
坚持重问题集体讨论研究定。
矿井和区队两级领导班子及、认真召开民主生活会 开展批评与我批全矿干部能够觉维护和遵守党政治纪律、组织纪律和济纪律。
二是严格遵守“禁酒令”规定年全矿副科级以上干部没有发现违反“禁酒令”和领导干部吃、拿、卡、要和公款吃喝游玩公车私用等现象。
七、领导干部勤政更加到位 是干部带班制落实到位矿井领导月月完成或超额完成公司下达下井工数。
二是矿井领导干部坚持以矿多数矿井领导都没有休息公休日和节假日。
三是矿井领导干部井下包头包面和分包区队到位对各分管区域认真责。
四是干部抓工作步脚印全年职工办实事6件 整体工作都比年有明显改观各项指标完成顺利实现了安全生产。
五是金异常紧张情况下职工调升了工。
投入9万元0幢职工宿舍楼室外刷墙950平米。
投入80万元职工宿舍配备了空调、饮水机、更衣柜等设施改善了职工居住条件。
投入336万元对属区供水系统进行了改造对8幢属楼进行了整修了属吃水难问题改善了属居住环境。
地面矿区环境治理方面种植花草500多平米投入385万元修建灯塔广场绿化了环境美化了矿区面貌。
投入58万元属区硬化道路、对工业广场道路进行了铺油。
投入3万元对职工浴池改造升级使职工能洗上舒心澡。
六是突出抓井下防治水区域性治理工作。
七是举办“唱红歌”歌咏比赛、体育比赛8场次。
九是区队活动室配置了电脑、打印机、音响、电脑桌等办公、娱乐用品。
回顾全年工作我们虽然取得了定成绩但还存有不足处主要表现廉政学习教育方式不够多样廉洁化活动开展形式、容还有待进步完善和探。