税务局长先进事迹材料_先进事迹材料
、团结带领班子 发挥整体合力 9年我刚刚上任候全局共有正式干部职工88名队伍全省地税系统是排首位。
我清醒地认识到带这支队伍必须有领导班子。
当局三名副职年轻还比我八岁而且区局历都较深各有所长。
层些实力派也希望按部就班、动动得到理想位置。
面对当状况“就职演说”正视现实对己“雀占凤巢影响了志们进步表示歉”并表示以工作“虚心学习诚心共事尽心工作以实际行动感谢组织培育和志们支持”。
我坦诚谦虚和情真切表露下子拉近了与心理距离。
工作我重谦虚谨慎、戒骄戒躁虚心向老志学习每遇事必先与各位班子成员交心通气达成共识使班子成员分工明确各其责相支持相尊重重事情由集体研究定细事情多沟通、勤通气做到“事讲原则事讲风格”。
[材 到上] 从不搞人说了算。
两年凡涉及局里人事变动、项费开支、基建等事律党组讨论定严格按照程序办理。
工作我重发挥副手作用当副职工作遇到困难我积极地鼓励和助当副职工作遇到紧急情况或重问题不及请示报告而随机处理我主动谅。
如有人告副职状不要听风就是雨随声附和而要充分调基础上以局重恰当处理；对副职定事情、处理问题只要不是原则错误不轻易否定确改正也要正确引导让其发心地重新作出定。
年0月群众反映新开路地税所没按规定着装设施不全。
我当没有批评所长也没有埋怨分管局长而是全局科所长会上从管理失误角进行了我批评。
二、建立制 制治局 带队伍只靠行政命令是不行。
从999年下半年开始我和班子成员起制定出台了《量化目标管理考核办法》将税收工作分门别类地制定了考核标准做到季考核次年终算总帐并严格兑现奖惩使工作目标做到了高量化。
根据不期、不情况开展纪律作风整顿进行“八、八对照”活动即对照思想作风、对照制纪律、对照宗旨奉献、对照工作标准、对照税法政策、对照廉政问题、对照明、对照任落实。
三、带头学习 做廉政表率 多年工作实践使我体会到作名领导干部做工作既要靠真理力量又要靠人格力量人格力量修养。
作名党员、名地税干部要堂堂正正做人清清白白官用纪律和道德规严格约束己重、省、警、励、讲政治、树正气。
两年我带头履行共产党员“八不准”觉执行地税干部“十五不准”抵制各种歪风邪气。
年十月份全区税收检有位老学因偷税被稽局处补罚税金3万元上门我动以情、晓以理地讲政策使这位学愉快地补缴了税款和罚金。
两年我多次拒绝吃请和说情得罪了不少学和朋友。
四、舍 顾 集体利益高切 近年由我区型企业不景气固定产投方向调节税停征和交通运输业滑波加税收任连年增长给税收工作带了巨困难。
了完成上级交给税收任我白天下基层搞调、了税助征收线税收存问题晚上还要汇总情况制定工作方案半夜才能回。
根无法照顾人和孩子。
孩子上学往返十多里路顾不上接送丈夫上下班吃不上应饭六十多岁老母亲胳膊摔成骨折了也顾不上照看。
有丈夫和我开玩笑说“咱们这成了你旅馆了”。
儿子盼丈夫怨父母怪我主动做了人工作争得了人支持。
我想只要能完成税收任保证地方财政正常运再苦再累心也甜。
两年我局连年超额完成税收任有力地支持了地方济建设得到了区党委、政府认可和肯定多次受到表彰。
五、关心群众 排忧难 邓志指示“领导者必须多干实事那种只靠发指示、说空话坏作风定要变”。
孔繁森志曾说这样段话“作领导干部要体贴人、关心人、理人并善使用人要深入群众以心换心以情涣情要善从事做起从己分管工作做起尽己能力和力量”。
我常想己验能力不足、工作水平不高只有靠强烈事业心、高责任感和认真责态全身心投入真抓实干才能 基层征收线单位条件差工作辛苦了使基层线志安心工作给他们创造优越工作条件我们金十分紧张情况下优先考虑基层建设投两年共挤出00多万元新建改建了高标准基层分局、所边远偏僻所配上了汽车厅配备了微机生活上建起了“廉政食堂“使基层建设达到了“六有”标准。
000年全局有三税所被评市级明先进单位北街地税所被评“省级明窗口单位”。
今年月初我和几位党组成员到某某村开展“三代表”驻村访户活动。
某某村村东有两眼井干枯没水农民没钱打井麦浇不上水急得团团我看眼里急心上我想 “从人民根利益出发助农民办实事不正是实践‘三代表’具体行动吗？”我当即组织召开局党组会议专题研究如何助农民排忧难问题我见得到了局党组其他领导志赞从局机关费开支挤出万元支援某村打了两眼机井了农民浇地困难。
两年我先被省政府评“行政执法明单位”被市委、市政府评“支持体私营济先进单位”被市地税系统评“目标考核实绩突出单位”。
我人也连续两年荣立三等功。
年月当选“某某杯”六届杰出青年并被廊坊市委、市政府记二等功次。
我人所取得每项成绩都是集体智慧结人努力是微不足道。
组织上给我这么多成绩我定要加倍努力地工作认真学习江总记“七”讲话精神以“三代表”重要思想指导团结党组班人带领广税干部发扬新期地税精神坚完成以组织收入心各项工作任以报答组织上对我关心和爱护。