干部考勤通报:村干部考勤表
考勤是通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。那么关于干部考勤通报格式是怎样的?下面小编给大家带来干部考勤通报，供大家参考！
干部考勤通报范文一。
各科室(站)：
为深入推进局机关办公秩序的进一步好转，局作风办按照作风大整顿活动领导小组领导要求，从指纹考勤机上调取局机关干部职工2012年5月2日至5月15日的考勤记录，认真进行了核实，大多数干部职工能够按要求落实上下班考勤，但也发现有部分干部职工在5月15日前仍没有录入指纹，甚至有个别干部职工考勤记录少于1天，具体情况如下：
一、考勤记录少于一天的人员(共6人)。
李宏峰 邓友强 曹 翀 邓亮斌 陈柏东 廖 芳。
朱 霞 周安林 张志勇 彭式辉 艾 礼 张跃平。
陈合生 胡桂检 资跃鹏 李世春 江 辉 张大胜。
张国兰 李艳平 高 明 张家保 彭景茹 李锦威。
三、几点要求。
一是要提高认识，查摆问题。全体干部职工思想上要高度重视，牢固树立服务要优、作风要实、效率要高和转变作风从我做起，群众满意是我的追求的理念，进一步转变作风;各科室(站)要认真对照检查，深刻反思，深入开展自查自纠，查找工作中的薄弱环节和漏洞，特别是针对上下班考勤中暴露和发现的问题，明确整改方向，制定整改措施。
二是严格监督，强化问责。各科室(站)要举一反三，加大对科室人员的教育管理力度，严格落实机关管理制度，进一步强化监督问责。未录入指纹的人员必须在5月28日前主动找政工科(407室)完成指纹录入。考勤记录少于1天的人员必须在5月28日前写出书面说明材料，报送政工科(402室)。局作风大整顿活动领导小组将视实际情况进行问责处理。
三是健全制度，规范管理。要进一步完善机关考勤制度，推行精细化管理，建立健全监督机制，创新监督手段，加大监督力度，防止失管失察问题，严肃查处落实不力、工作不扎实、不作为甚至消极懈怠的行为，不论涉及到谁、涉及到任何科室(站)都要一查到底，严格追责，绝不姑息、绝不手软，强力推进机关作风大转变。
年月日。
干部考勤通报范文二。
各县(市)国土资源局、直属事业单位，局机关各科(室)：
2014年8月6日下午，由局绩效考核办牵头，地区勘测设计院、地区整理(储备)中心、地区国土资源交易中心纪检干事配合，组成督查组对各直属事业单位、局机关各科室工作人员上班考勤到岗情况进行了实名登记督查。现将督查情况通报如下：
一、好的方面。
从督查的情况看大部分工作人员能严格要求自己，自觉遵守单位的制度，按时上班。
二、存在的问题。
个别科室工作人员不遵守单位的相关制度，存在迟到现象，如矿管科阿孜古丽依玛木、综合计划财务科李旭上班迟到。
三、要 求。
一是各直属事业单位、局机关科室要加强对干部职工的教育力度，杜绝类似情况的发生。
二是被通报的人员要在思想上要引起重视，切实查找自身存在问题的根源。下一步局绩效考核领导小组办公室定期不定期加强对局机关迟到、早退、上班期间炒股、玩游戏等问题进行督查。
和田地区国土资源局绩效考核。
领导小组办公室。
年八月六日。
干部考勤通报范文三。
校内各单位：
2月23日上午，学校召开中层干部会议，会议考勤情况总体良好。现将到会情况通报如下：
会议应到174人，实到165人，未到9人(其中：驻村挂职2人，校外开会1人，出国、进修3人，病、产假3人)。
会纪会风看作风，作风建设无小事。各单位要切实负起责任，继续保持良好作风、维护会议纪律，引导广大党员干部自觉养成守纪律、讲规矩的习惯，真正将把纪律挺在前面的要求落实到每个党员干部的实际行动中。
党委办公室 院长办公室 纪委办公室。
年2月23日。