优秀系学生会评选考核办法
一、考核目的。
旨在全面了解，掌握部门成员的综合素质，帮助成员正确认识自己，发扬优点、弥补不足，提高工作效率、确保部门工作顺利开展。
二、考核原则。
考核过程中严格做到客观公正，严格依考评程序进行，体现公平性和民主性。
三、考核组成员。
部长、副部。
四、考核对象。
五、考核时间。
每月30号考核，每学期进行一次大考核（在下学期开学初进行）。
六、考核等级。
A级：优秀90—100分，B级：良好80—90分，C级：及格 60—80分,D级：60分以下不及格。
七、考核内容。
①日常思想作风，工作态度。
③请假、缺席部门例会活动的次数及每月一次总结。
④学习要求。
八、考核方式。
细则:。
为落实优秀系学生会评选的各项工作，我院学生会权益部对各系学生会权益部进行了系列考核，特此制定出院学生会权益部对各系学生会权益部考核办法，以规范各系学生会权益部的工作，有力的促进院系学生会共同发展，进步。
一、部长例会（20分）。
（一）出勤情况（12分）。
按时参加院学生会部长例会，参照院学生会权益部部长例会考核表各系学生会部长到勤情况，无故缺勤每次扣0.5分，请假每次扣0.2分，代到每次扣0.1分，总分12分。
（二）表现情况（8分）。
在院学生会权益部部长例会上，积极发言，遵守会议秩序，支持院学生会权益部的工作，为院学生会权益部的发展提供建设性意见，积极参加我部检查餐厅、失物招领、后勤部值班等日常工作。基础分4分，每次加0.5分，累计不超过8分。
（一）上交时间（20分）。
按时上交院学生会要求的各项文件，参照院学生会权益部文件上交情况考核表对各系学生会上交文件情况作出考核，无故不交每次扣2分，迟交每次扣1分，总分20分。
（二）文件质量（20分）。
对于院学生会要求统一上交的文件，参照院学生会权益部文件上交情况考核表对各系学生会上交文件情况作出考核，每次驳回修改扣1分，总分20分。
三、交流生情况（20分）。
（一）活动参与度（8分）。
各系学生会权益部交流生在院学生会权益部交流期间，积极参与我院学生会举办的各项活动，无故缺勤每次扣1分，总分8分。
（二）日常表现（12分）。
各系学生会权益部交流生在院学生会权益部交流期间，按时参加院学生会权益部后勤部值班工作，积极参加院权益部检查餐厅工作，积极参加失物招领工作，积极参与院学生会晨练活动，积极参与院学生会晨练活动，无故缺勤每次扣1分，请假每次扣0.2分，总分12分。
四、通知情况（20分）。
（一）传达情况（10分）。
对院学生会权益部发放的各项通知，及时传达给各系学生会，经院学生会权益部日常考察，通知不到每次扣1分，通知不全面每次扣0.5分，总分10分。
（二）反馈情况（10分）。
对院学生会权益部发放的各项通知，积极落实到各系学生会工作中，做好部署工作，并及时反馈各项问题，出现问题不上报考核不合格每次扣2分，总分10分。
| 项目 | 考核内容 | 分数 | 得分 | 备注 | ||||
| 部长例会 | 出勤情况 | 按时参加院学生会权益部例会，参照院学生会权益部例会考核表各系学生会部长到勤情况，无故缺勤每次扣0.5分，请假每次扣0.2分，代到每次扣0.1分，总分12分。 | 12分 | |||||
| 表现情况 | 在院学生会权益部部长例会上，态度良好，积极发言，遵守会议秩序，支持院学生会权益部的工作，为院学生会权益部的发展提供建设性意见，基础分4分，每次加0.5分，累计不超过8分。 | 8分 | ||||||
| 文件上交情况 | 上交时间 | 按时上交院学生会要求的各项文件，参照院学生会权益部文件上交情况考核表对各系学生会上交文件情况作出考核，无故不交每次扣2分，迟交每次扣1分，总分20分。 | 20分 | |||||
| 文件质量 | 对于院学生会要求统一上交的文件，参照院学生会权益部文件上交情况考核表对各系学生会上交文件情况作出考核，每次驳回修改扣1分，总分20分。 | 20分 | ||||||
| 交流生情况 | 活动参与度 | 各系学生会权益部交流生在院学生会权益部交流期间，积极参与我院学生会举办的各项活动，无故缺勤每次扣1分，请假3次记作一次缺勤，总分8分。 | 8分 | |||||
| 日常表现 | 各系学生会权益部交流生在院学生会权益部交流期间，按时参加院学生会权益部后勤部值班工作，积极参加院权益部检查餐厅工作，积极参加失物招领工作，积极参与院学生会晨练活动，无故缺勤每次扣1分，请假每次扣0.2分，总分12分。 | 12分 | ||||||
| 通知情况 | 传达情况 | 对院学生会权益部发放的各项通知，及时传达给本系学生会，经院学生会权益部日常考察，通知不到每次扣1分，通知不全面每次扣0.5分，总分10分。 | 10分 | |||||
| 反馈情况 | 对院学生会权益部发放的各项通知，积极落实到各系学生会工作中，做好部署工作，并及时反馈各项问题，出现问题不上报考核不合格每次扣2分，总分10分。 | 10分 | ||||||
| 总分 | ||||||||
折合总分5%
| ||||||||