市局先进性教育固本强基显实效|强基固本

市**局以党总支升格为党委为契机，切实加强基层组织建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，在将先进性教育活动打造成群众满意工程的同时，打造成加强基层组织的固本强基工程。。

一是优化支部组合。以职能相近的处室为组合构成党支部，以处室为单位成立党小组，通过对支部和小组的科学安排、优化组合，方便了党建活动的开展。在先进性教育活动中，以处室为单位的党小组可以很方便地在**点开展学习教育、谈心交流等活动，确保了先进性教育与**工作两不误。

二是强化队伍建设。在支部书记、支部和党小组长的配备上体现“两个注重”，一是注重党务干部的骨干作用，增强党建工作的力量；二是注重党务干部的年轻化，让更多年轻党员勇挑重担。改选后的党务干部平均年龄仅有岁，其中30岁以下的党务干部达到人。

三是开展骨干培训。为确保先进性教育活动有序、规范、高效、顺利推进，局先进性教育办公室突出抓好支部书记、党小组长等党务骨干的培训，在部署落实先进性教育工作的同时，开展党建知识培训，其中党建专题培训达到4次，促进了党务干部业务能力和综合素质的不断提高。

四是建立考核体系。在制定党员理论学习和思想教育、组织生活、发展党员、领导干部联系点等一系列规章制度的基础上，制定了《党建工作百分考核制度》，以支部为单位对党员学习、教育、活动等情况进行全面考核，以此促进支部党建工作的开展，提升党建工作水平，成为“党员受教育、永葆先进性”长效机制的一项重要载体。

五是推行结对机制。在局机关开展了“老带青、老带新、党带团、党带群”的结对帮扶活动，将组织活动延伸到群众，将党建工作覆盖到全局，并通过结对帮扶的形式，促进党员与党员、党员与群众之间交流思想，沟通情感，推进工作，共建和谐。

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