[吃透“上情”与把握“下情”] 吃透上情 把握下情
做了十几年跑城建报道的记者，我体会到，要保持新闻“触角”敏感长久不衰，并能不断地抓到“活鱼”，吃透“上情”，把握好“下情”，不断丰富自己的知识结构是关键。
在我们国家，新闻工作者所扮演的角色是党的喉舌。
既是“喉舌”就要受到“大脑”的支配。
因此，作为“喉舌”，能发挥其应有的作用，与党中央保持一致，听党的话，坚决按照党的方针政策行事，是起码的条件。
而要保持新闻“触角”的敏感，并能不断地抓到“活鱼”，仅仅做到与党中央保持一致，听党的话是不够的，还需要积极主动地深入学习、研究党的方针政策，领会精神实质，学会把握住时代脉搏的本领，这样的记者才会有敏感的新闻“触角”。
前些年，随着国有企业改革的不断深化，职工下岗的矛盾日益突出，不仅给加快国有企业改革带来了一定的麻烦，同时也成了影响社会稳定的因素。
如何处理好改革与下岗的矛盾，不仅是老百姓关心的大事，更是党中央、国务院关心的大事。
天津市委、市政府提出，要加强国有企业改革下岗问题的正面报道，积极引导广大群众理解、支持国有企业的改革。
在把握好报道尺度的情况下，还要有所创新，充分发挥新闻媒介的舆论作用，这就要看记者功底的深浅了。
1996年的一天，我深入企业采访，发现天津市第二建筑公司一线职工大部分换成了外地人。
这是个别现象还是普遍现象?通过进一步深入采访，我发现天津的建筑行业一线职工大部分是外地人。
我心想，这就奇怪了，在国有企业改革安排下岗职工困难的情况下，却存在大量使用外地民工的事，为什么?这使我立刻意识到：这很可能是个重大新闻报道线索。
于是，回到单位立即向部主任汇报，并说明自己的看法。
一方面大量职工下岗无事干，另一方面大量岗位却让给外地人，这究竟是为何呢?我和部主任带着疑问来到建筑企业进行深入采访，撰写出了评析性文章《天津人还能当泥瓦匠吗?》，很快刊发于《天津日报》一版。
文章一经见报，立刻在社会上引起强烈反响。
这篇文章对当时如何解决下岗职工问题起到了积极的作用，因而被评为当年天津市好新闻一等奖。
吃透“上情”固然有益于把握方向，但是如果对报道对象不熟悉，不了解，不时刻掌握其横向、纵向发生变化的情况，往往很难写出有分量的、独家的新闻，新闻的敏感程度往往取决于对“上情”的吃透程度和对“下情”的掌握程度，不仅缺一不可，而且同等重要，一次我去天津市建工局下属的一个构件公司采访，因为与经理是老朋友，因此无话不谈，在谈了需要采访的内容后，便海阔天空地闲聊了起来。
他说，一度职工在单位偷干私活的问题相当严重，曾经采取过许多办法解决这个问题，收效都不大，后来公司索性非但不禁职工干私活，反而拿出专门的时间帮着职工干私活，每周三为职工干私活申报日，无论谁，只要单位办得了的事，都想办法帮助职工。
干私活的工本费单位负担，材料费按成本价收取。
这个决定一公布，立即赢得了广大职工的赞扬，从此，不仅工作时间干私活的不见了，发牢骚的少了，说怪话的少了，而且职工们的工作态度也发生了巨大变化，广大职工的工作积极明显提高，企业生产效益随之提高。
许多职工这样说：做人不能没有良心，单位这么关心大家，再干缺理的事就太不应该了。
党中央，国务院提出构建和谐社会，企业作为社会的组成部分同样需要构建和谐的氛围、和谐的人际关系，构件公司帮助职工干私活的做法不就是构建和谐企业的具体行动么?想到这里，我又想到了平时深入基层采访了解到的情况，一下子打开了我记忆的闸门，一些企业与职工发生矛盾的事件一件件重新浮现在了我的眼前……想到这里心里有谱了，于是很快写出帮助职工干私活的报道，消息在《天津日报》发表后，立即在社会上引起强烈反响，并被《天津日报》评为当日好新闻，市领导同志认为该新闻对引导企业构建和谐企业具有很好的启示。
我体会，在吃透“上情”的情况下，知识结构越丰富，心中储备“下情”越多，深入基层采访挖掘新闻往往会有左一右逢源的感觉。
(作者单位：天津日报社)。