官二代在机关 “官二代”进机关“多得是”

湖南冷水江市人事局局长曹长清为其儿子曹博文安排了一份公务员工作，其子到2011年才毕业。

冷水江市人事局一位副局长回应称，冷水江市“常委开会时确实有这么一个决定，就是照顾(各单位)一把手亲属子女工作”，并称“如果这个事你们查还多得是”。

(2010年12月26日《山东商报》) 　　在以往，我们曾认为“公考”是最公平、最让人放心的人才选拔制度，“凡进必考”为不同社会阶层平等“人仕”的平台。

虽然，媒体不时曝光出“量身招考”、“内定招考”等官场内幕“丑闻”，甚至出现了弱智“官二代”也能进法院的“怪事”，但善良天真的公众还是认定：那只是“个例”，仅是个别官员徇私枉法，“偷偷摸摸”、暗箱操作为子女谋取一个公务员位子。

但是，冷水江那位“官二代”大学生未毕业先被安排当公务员，而且还是“集体决定”，彻底颠覆了我们的认知――原来“凡进必考”是个谎言，并不适用于“官二代”；原来“官二代”被安排进机关，是“明箱操作”，有的甚至是经过“常委会研究决定的”；原来照顾(各单位)一把手亲属子女进机关“多得是”。

笔者由于工作关系常与一些党政机关事业单位打交道，多年来，曾经有个纳闷一直困扰着我，即机关工作人员为何“官二代”特别多?有些处室公务员，几乎清一色这个“×长”的儿子，那个书记的女儿。

今天我茅塞顿开，原来，有些“官二代”进机关不用参加“公考”，而是走的权力捷径被“安排”的。

在冷水江市，“官二代”被安排到机关的，曹博文不是第一个；而安排“官二代”进机关的，冷水江市也绝非是个“特例”。

过去被媒体曝光的，仅是少数。

以此类推，我们无法预测的是，当今在全国到底有多少“官二代”是经过层层领导审批，甚至通过常委会开会决定安排进机关的呢?或许，那是一个足以让公众惊诧和愤怒的天文数字。

我国相关法律法规明确规定，进机关事业单位，凡进必考。

“官二代”进机关当公务员，“官一代”打报告，书记市长批示，常委会决定的这个“程序”是违法的，而且有悖社会公平与正义。

既然违法，势必引申出另一个话题――既然“官二代”被安排进机关“多得是”，试问：到底是该查还是不查?查，由谁来查?怎么查?查查哪些“官二代”如何被安排进机关的，应该不是技术难题。

关键是有关部门不能也不敢查。

比如在冷水江市，曹博文未毕业却被安排为公务员，是经过市委书记、市长、常务副市长批示，常委会决定的，试问哪个部门、哪个官员敢查；不查，法律不允许，公众不答应。

假如默认“官二代”被安排进机关“多得是”，或是一如既往，继续依靠权力缔造“官二代”未毕业就成为公务员的“神话”，那么，势必割裂底层人群的“向上”流动，甚至在公众心理中淤积“仇官”情绪，法律与政府公信力被公众踩在脚底。

“如果这个事你们查还多得是”，冷水江市人事局那位副局长的回应，其实是一封“举报信”。

在文明法制社会，“官二代”通过权力通道直接进机关，不仅不能纵容和迁就，而且必须矫正和整改。

所以，在当今“拼爹”、“拼关系”颇为流行，背离公俗良序的年代，全国亟需一场清理“真假公务员风暴”――无论哪个“官二代”通过权力通道安排进机关的，都应该及早查出和清理。

对违规的单位和官员，都应该给予严厉查处，依法惩治。

但愿这场风暴早点到来，吹走弥漫在官场里的浊气、污气，吹进一股股清新、洁净的正气；同时，拂去公众脸上凝聚的疑云，吹走压抑在百姓胸口的浊气。