董秘薪酬,对得起“高管”名分么?

据统计，2016年、2017年A股上市公司董事会秘书年薪的中位数分别是37.8万元、40万元，均值分别为49万元、54万；2017年年薪前三位分别是821.5万元（万科）、581万元、547万元，最低的55位介于1万至12万元（未考虑董秘任期、兼职、股权激励情况）。

2016年、2017年，董秘的平均薪酬分别上涨3.5万元、3.7万元。

值得一提的是，?杲鹪沧澜宝胱罹叽葱铝Χ?秘奖得主作为优秀董秘的代表，其薪酬中位数、均值略高于上述数字。

下载论文网 　　按公司法等制度，跻身高管行列的董秘角色十分重要。

不少人认为董秘的价值很大，是公司合规的守护者，是董事会秘书长、首席公司治理官。

然而长期以来，董秘的薪酬水平普遍低于副总。

有人认为，董秘薪酬水平偏低，薪酬水平远没有体现董秘在合规、市值管理、资本运作等重大方面的巨大价值。

也有不同声音表示，董秘薪酬整体看并未低估，结构性差异与行业、地域等因素有关。

那么，基于上市公司治理、价值创造的现状，董秘的薪酬与价值是否不匹配？董秘们该如何应对？ 　　策划：本刊研究部主任 严学锋 　　讨论嘉宾： 　　胡文强 瑞普生物董事、副总经理 　　马传刚 瑞益资本董事总经理，?杲鹪沧澜宝胱罹哂跋炝Χ懒⒍?事奖得主 　　刘志耕 资深会计师，?杲鹪沧澜宝胱罹哂跋炝Χ懒⒍?事奖得主 　　王志刚“金圆桌奖”最具??新力董秘奖得主，资深董秘 　　刘凤委 上海国家会计学院会计研究所所长，独董 　　郑志刚 中国人民大学金融学教授，独董 　　柯希霆 中化国际董秘。