人力资源管理师有用吗【企业人力资源管理师职业鉴定持续火热】
企业人力管理师职业全国统鉴定开展以累计有8万人次参加二、三、四级人力师职业格鉴定；另有00多人获得级（高级人力师）职业格。
006年是人力师职业格全国试性鉴定三年头前几年持续升温情况下参加鉴定考试人数又有较增加。
据企业人力管理师项目办责人介绍006年参加企业人力管理师二、三、四级全国统职业鉴定人数达到6万比上年增加近0%成全国统职业鉴定人气旺、人数多、持续火爆职业；级人力师试扩到广东、湖南等省市；不少人力及管理专业学生也积极参加了人力师职业格鉴定。
007 年将扩级试围。
调显示目前集团公司人力部门总监月薪般高达0000元人力管理师月薪般000元左右低不少8000 元薪酬理、招聘理6000～000元。
三年多实践企业人力管理师职业鉴定工作不断改进和完善人力管理队伍专业素质提高做出了重要贡献。
今年有关部门将前几年工作基础上进步抓关键环节重做三项工作。
是根据新修订《企业人力管理师国职业标准（007年版）》建立容切合标准、形式丰富分类科学题库；二是启用新教材根据企业人力师队伍素质变化及近几年职业鉴定发现问题项目办组织专对原版培训教程做了全面修改重新设计了框架结构除保留了各节部分容外增加了很多新知识和新技能特别是对基础知识部分容做了较修改弱化了公写作、计算机等方面基础知识增加了组织行学等专业容所占比例也进行了调整。
按照各项培训、鉴定、考要严格各项监督制把质量关打造高含金量人力管理师。
根据鉴定工作进展和实际情况以及新修订《企业人力管理师国职业标准（007年版）》（以下简称《标准》）有关部门组织国高等院校、科研机构和企业界有关专编写了《企业人力管理师国职业格培训教程（二版）》（以下简称《教程》）。
《教程》紧贴《标准》容上突出了“以职业活动导向以职业能力核心”指导思想结合了新人力管理理论与实践验突出了职业培训特色。
结构上针对人力管理职业活动领域按照模块化方式分四级企业人力管理师（国职业格四级）、三级企业人力管理师（国职业格三级）、二级企业人力管理师（国职业格二级）、级企业人力管理师（国职业格级）四级别进行了编写。
《教程》基础知识部分容对应《标准》“基要”；各级别容分别对应《标准》各级别“工作要”。
《教程》对原版培训教程做了全面修改重新设计了框架结构除保留了各节部分容外增加了很多新知识和新技能适用人力管理相关培训是职业技能鉴定推荐辅导用。
今年鉴定考试仍将进行两次二、三、四级具体考试上半年5月0日和下半年月8日；级试考试7月日和月8日。
针对培训出现些问题企业人力管理师项目办责人提醒参加企业人力管理师职业格培训与鉴定人员定要到有正规质劳动保障部门批准或委托培训机构报考学习以保证参训人员能够顺利参加全国统职业鉴定考试。
具体咨询请致企业人力管理师项目办公室0069888697388也可登陆国人力专业省略 了更多信息。