工程公司员工手册:其它规定

工程公司员工手册：其它规定。

1、内部员工之间的请客用餐规定。

为确保公司工作不受私下交易的影响，公司规定上级不得接受下级在外请客用餐。对于两人以上在外用餐的，如存在公司上级，应由公司上级支付餐费；如都为平级员工，应由主导人员支付餐费。在家庭用餐、多人参加的婚宴等情况除外。

如发现公司上级接受公司下级在外请客用餐的，对该公司上级和支付餐费的下级进行通报批评或减发绩效奖金。

2、直系亲属回避规定。

公司禁止直系亲属在公司同一部门或同一项目部工作。如当前存在该类情况的，应立即进行工作调换。对于有意不执行者，对部门经理或项目经理和该直系亲属进行通报批评、减发绩效工资直至免除其职务，同时公司总部人力资源部介入具体的工作调动事宜。

对于无视公司规定，擅自安排直系亲属在公司同一部门或同一项目部工作的，对部门经理或项目经理和该直系亲属进行通报批评、减发绩效工资直至免除其职务。

3、临时离岗代理人制度。

公司员工离岗时，必须觅妥代理人并填写员工《离岗代理人权责表》（一式两份），员工离岗期间发生的一切事务，最终责任在离岗员工而非代理人。另外，代理人有责任及时向授权人汇报一切重要情况。