督查工作总结
认真制作质量流排版规。
（ 下可 根据要 修改） 精品档 督工作总结 年初以市 X、市政府正确领导下市督局坚持以 XXX新 XX 国 XX 社会 XX 思想指导全面贯彻落实党 X 央国 X 院、省 X 省政府、市 X 市政府有关策部署主动适应新形势新任新要与俱进理思路、开拓创新突破、锐进取敢担当开展传染病疫情防控做了量繁杂有义工作发挥了不可替代作用。
半年深入开展督办督 X 余次编发督通报 X 期完成督专报 X 期,获得省、市领导批示 X 件（次）其市 X、市政府主要领导 X 件（次）；办理国 X 院+督平台交办件 X 件；督办落实上级领导和市 X、市政府领导批示交办事项达 X件（次）；办理市长批示件 X 件（次）圆满完成了市 X、市政府交办各项任。
、突出督重打通策落地梗阻。
是聚焦重策督事。
紧扣央环保督察反馈问题整改、深化放管改革优化营商环境、棚房专项整治、花溪道综合整治和数博道、人民道建设等重工作配强督力量、加督频次有效推动央、省 X、市 X 各项策部署落地生根、开花结。
二是聚焦 领导关督难事。
将领导批示件办理纳入重督办任坚动真碰硬、督到底切实做到批必、必清、清必办、办必。
三是聚焦群众利益督实事。
采取实地督、现场督办、会议调等方式跟踪督办十件实事项目及向市 X、市政府报告进展情况德明记我局上报督专报上作出各分管领导要强化责任担当将存问题及薄弱环节高效、补齐把事办圆满重要批示。
年初以市 X、市政府民办十件实事项目已全面完成。
二、强化规统筹构建督工作格局。
积极协调各方关系整合各类健全完善抓落实工作机制形成系统推动策落地落实督工作格局。
是强化顶层设计。
出台统领督工作主体件、两核心制规和程序规定搭建起督考核制体系四梁八柱合力抓市 X、市政府重策部署落实提供制保障。
二是强化计划管控。
全面贯彻落实央、省 X、市 X 关统筹规督检考核要及下发通知坚压缩般性业检督考核取消导向不明、增加基层担督考事项。
三是强化工作统筹。
牵头完成迎接省 X 省政府综合督迎检工作围绕省综合督明确 X 督重组织市直有关部门撰写全市报告协调做省督组筑实地期准备、对接协调及综合保障等。
借鉴国 X 院督、省 X 省政府综合督做法首次启动市 X 市政府年综合督步开展年综合绩效目标考核通 XX 日报、XX 广播电视台以及新型 媒体曝光型问题 X 期涉及 X 区（市、县）、X 开发区。
全力做市政府系统差距、作风、强领、优环境、促发展专项活动强化统筹协调确保办公室高效运力营造风清气正、便捷高效、优质干事创业氛围有效企业群众办事难、办事慢、办事繁等问题。
四是强化督指导。
指导各主管部门做行业、领域督考核工作针对南明河综合整治、易地扶贫搬迁、两不愁三保障突出问题、校农合作等会相关主管部门开展合督及掌握情况、发现问题、提出合理化建议。
三、坚持结导向用绩效考核指挥棒。
综合运用全面检与重抽、专项考核与综合考核、领导评价与社会评价相结合方式完善改革突破和特色创新项目评审办法按照比例合理评定等次严格兑现奖惩将考核结作市 X 评价干部工作实绩重要依据。
聚焦市 X 全会重策部署、政府工作报告部署工作任科学谋划考核目标逐项细化分明确牵头市领导、责任单位、完成限等并纳入各级各部门年目标考核重要容做到目标任明确、责任到位、靶向精准实现以责任促落实、以责任保成效增强目标绩效考核推动策落实实效性。
三是高频次加强日常监测。
将主要济指标、重工程、重项目、重要工作纳入重监测容采取 XX数智督云平台目标管 理系统上线汇总分析、线下实地调督办方式跟踪督促重工作推进各项目标任按照序进执行年目标顺利完成奠定坚实基础。
四是高标准制定考核办法。
主动对标对表新战略、新要与俱进制定新轮《XX 市高标准要高水平开放高质量发展综合目标绩效考核办法（试行）》突出代特色和差异化考核重精简考核指标优化考核指标体系防止专项指标多滥切实减轻基层担。
四、创新体抓手筑牢执行落实压舱石。
突出问题导向、目标导向建立健全督机制进步提高督工作质量和效率。
是建立专班统筹+督机制。
市 X 常委、市 X 长刘立志高重视亲推动落实市 X 办公厅牵头从市督局抽调精干力量成立市 X 重策重督办事项督专班对市 X 重策重督办事项实行周调、月报告定期催办、闭环运行、专预警、销管理确保精准督办到位、策落地落实。
二是建立数据+督机制。
创新运用数据手段全国、全省率先提出建设 XX 市数智督云平台以双核六库心构架力探推动数据+督+目标融合促进业流程优化再造和工作标准化、信息化、智能化提升逐步形成对各级党委、政府重策部署台账化管理、全程跟踪、智能化分析、流程监督工作格局有效提升政府治理能力和现代化管理水平。
三是建立融媒+督机制。
充分发挥舆论监督作用出台《X共 XX 市 X 开展融媒问政总体工作方案》打造电视直播问政 平台姓问政和线动问政平台络问政两平台形成相补充、共享、宣传动融媒体问政格局倒逼党政机关作风、改政风提高干部执行力、落实力 XX 市坚持高标准要、加快高水平开放、实现高质量发展提供坚强有力作风保障。
四是建立社会力量+督机制。
制定下发《XX 市人民政府特邀督员聘任管理办法（试行）》从全市两委员代表、高等院校专学者、职（退休）干部等选聘 X 名志作特邀督员。
市政府举行特邀督员聘任仪式并向 X 名特邀督员颁发证。
与 XX 创新驱动发展战略研究院签订战略合作协议依托其强专团队和智囊智库重督选题调研、数据+督+目标融合、政策咨询、理论研究等方面进行深合作。
五、加强机关建设提振干事创业精气神。
是重班子建设。
党组坚持把理论学习摆班子建设首要位置推进党组理论学习心组学习制化、规化根据央、省 X 和市 X 重会议、策和部署结合身工作实际制定理论心组年学习计划严格落实理论学习有关制和要全年开展党组心组集学习 X 次；把党组会作政 X 学习重要阵地全年召开局党组会议 X 次做到传达学习央、省 X 和市 X 新策部署凝聚工作共识提升班子履职尽责能力。
局党员领导干部召开专题 XX 生活会 X 次指导机关党总支和两机关支部共召开相关会议 X 次、开展主题 X 日活动 X 次。
严格执行各项报备制觉接受市纪委市 监委日常监督开展常性纪律教育活动全局形成风清气正良环境。
重加强班子团结局主要领导分别与班子成员谈心谈话对班子建设提出要提高政 X 位扛起市 X 市政府赋予督办督推动落实责任使命要引导班子成员认真履职、敢担当、善落实班子成员常性谈心谈话成常态形成强工作合力推动督工作上台阶奠定基础。
二是重能力提升。
采取主办班、外出培训、学习考察等方式有计划、有针对性地开展教育培训强化业素质能力提高目标绩效管理和督办督工作水平打造高素质、专业化督干部队伍。
搭建学习平台创办全市督办督系统双月督道讲堂邀请省、市知名专、学者围绕党政方针、国情省情、督前沿理论等授课X 期各区（市、县、开发区）督干部及局干部职工 X 余人（次）参加学习深受干部职工评；合省政府督室举办期 X 天督系统干部能力提升培训班拓展督干部视野不断提高综合能力和素质。
三是重队伍培养。
认真贯彻执行《干部任用条例》坚持正确用人导向选优配强干部队伍。
配合市 X 组织部完成县级干部职级晋升 X 名明确处室责人 X 名完成晋升职级 X 人（次）部调整交流 X 人（次）推荐 X 名干部到市政府办公厅工作从外单位选调 X 名优秀干部到局工作。
按照市新轮机构改革总体部署及调整部处室职能使部处室设置更加科学化、专业化充分调动干部职工积极性、主动性、创造性激励干部担当作。
四是助力疫情防控。
多次召开专题会对疫情防控督 工作进行安排部署聚焦督重把握工作主动权由局班子成员带队对全区各级各部门疫情防控值班、XXX 返乡人员排隔离、勤保障等情况开展明察暗访发现问题交办根据督情况起草出台《疫情阻击战值班管控规（试行）》。
建立督办检制合纪委成立 X 督问责组对全市进行全面督导落实属地责任明确工作纪律做到区（县）、乡、村三级包保干部岗位、状态、现场并编发督问责要情通报。
及下发《督问责要情专报》对责任单位进行跟踪督办并及反馈整改情况。
五是重化建设。
建立XX 督微信公众每日向社会发布督工作动态宣传工作验、做法累计发布信息 X 余条。
制作宣传短片市直机关公共场所显示屏滚动播放得到市领导充分肯定和引起了社会广泛关有效增强了干部职工豪感和光荣感。
高标准建设数智督云平台指挥调心、干部职工会议室、党员活动室、档案室极增强干部职工认感、归属感和豪感。
下半年工作打算 0XX 年下半年是全面建成康社会和XX 五规划收官年也是脱贫攻坚胜年对做以六稳六保重督办督工作义重。
市督局将以 XXX 新 XX 国 XX 社会 XX思想指导全面贯彻落实央、国 X 院、省 X、省政府和市 X、市政府系列重要会议精神树牢四 X、坚定四信、做到两维护全面贯彻四性要以高政 X 责任感 和使命感勤奋工作勇创新敢担当充分发挥督利剑作用新历史起上推动督工作迈上新台阶。
（）强政 X把提高政 X 位落到实处。
抓督落实必须提高政 X 位。
是打牢思想基础。
突出持以恒推进主题教育活动进步增强四 X、坚定四信、做到两维护觉向 XXX 看齐向党 X 央看齐牢记嘱托、感恩奋进全市发展局高市 X、市政府落实央、省 X 策高高标准要、高水平开放、高质量发展高精心谋划和组织实施督工作以实际行动和工作成效检验四 X、践行两维护。
二是加强理论武装。
把学习贯彻 XXX 新 XX 国 XX 社会 XX 思想作首要政 X 任深入学习 XXX 系列重要讲话精神加强机关党建工作突出政 X 教育严格落实心组理论学习制学实走深、学新弄通、学懂会用上下功夫善从学习准工作方向、工作思路和破难题路径、办法。
坚持领导干部上党课推行周句、强强记准活动体。
开展革命教育、党性教育、警示教育等体验式学习开展志愿、结对扶活动切实加强思想淬炼、政 X 历练、补足精神钙。
三是增强工作领。
深入开展团队建设年活动制定出台《关扎实开展团队建设年活动进步提升督工作水平实施见》围绕做督工作 7 条遵循、8 方面基素养及 9 种工作能力全市督办督系统开展学习调研落实三活动全面提升新 X 代督办督水平。
持续办新 X 代督道讲堂。
实施岗位练兵素质提升计划选派机关干部到上级督机关跟班学习选调部门和区（市）县督干部到机关顶岗学习等机制打造高素质专业化督工作队伍。
（二）精业把提升工作实效落到实处。
抓督落实必须突出督重。
是聚焦工作重。
抓策督不动摇。
围绕省X 济工作会议、市 XX 届 X 次全会、《政府工作报告》明确重要目标市 X、市政府主要领导指示及批示件落实快节奏责任分实行台账管理建立以周督、月通报、季考核和合部门开展+X督主日常考核评价机制推动领导策早传达、重任早落实、难问题早主动督督办按照节加强跟踪督办反馈对落实事项原因、落实事项进程、已落实事项结实现全覆盖督掌握策实施进展情况及发现问题、出症结、总结验、鞭策进、提出建议。
抓专项督不放松。
坚持目标导向和问题导向以市 X、市政府工作主线重抓按高质量打赢脱贫攻坚战、加快建设陆开放型济试验区先行区、六新产业、数济、高端消费品贸易城、推进 XX 协调融合发展、扩有效投、防化风险、保障改善民生等方面督办做到件件督办、项项跟进确保盯到底、紧抓不放既核实清楚相关问题和具体情况又认真分析研究处理见实跟踪问效及反馈汇报并适 开展回头看。
抓目标管理不松劲。
完成年初以目标考核结评定和奖励兑现工作制定各级各部门 0XX 年目标加强民办十件实事项目督促与调确保各项目标按序推进。
抓督不懈怠。
要认真梳理国 X 院督、省综合督发现问题建立问题台账实行销管理以力、快速采取有力措施有效抓问题整改。
要认真总结市级综合督探新 X 代督与年终目标绩效考核结综合运用有效办法。
二是创新工作方法。
用数智督云平台。
要持续优化数智督云平台系统流程增设群众见和建议模块打通群众反映诉通道逐步形成深融合、高效运行综合性精品运用平台实现督办立项督办派发督办沟通办结判定统计分析即通报考核评价线上闭环工作全流程管理做到从督办事项到督办结线上动化无缝衔接提高督工作标准化、信息化、智能化水平。
要制定培训计划采取集培训、现场实操、测试考核等方式确保全市督系统干部精通流程、人人熟练操作。
要加宣传推广多层级、多场次对市直部门进行分级培训提高系统使用率。
尽快制定数智督地方标准形成可复制、可推广验有效提升政府治理能力和现代化管理水平。
适应督工作新方式。
严格执行央关督检考核对县乡村减少 50%以上要及市 X 关督工作八不得要实现从呼隆式督向穴式督变不搞而全重准 而精加强督工作事前谋划实行清单式督以实地暗访、随机抽主善用四不两直方式开展日常督。
多到实地看、多听群众说多看院和角落少看门面和窗口力戒督繁缛节树立重实绩轻留痕工作导向力克落实花拳绣腿、表面不简单将有没有开会记录、台账记录、工作笔记等作工作是否落实标准不以微信工作群、政 等晒工作痕迹代替工作评价幅压缩督对象提供数量直面基层、直击问题出问题、探出原因、提准见和建议推动完善政策、辅助策打通策落实公里。
力推动日常督工作与年终目标绩效考核评价深融合改变单纯以年终考核结准锤定音式评价方式突出程导向将考核关口前移更加重阶段目标任跟踪督、监测预警确保贯彻落实重策部署存问题得到及发现、及真正实现以督定考、以考促督、督考合着力督、考核两张皮问题。
三是强化统筹动。
把构建督工作格局落到实处充分发挥督部门政 X 机关职能主动加强与市纪委市监委、市X 巡察办沟通对接探建立问题线评估、移交、反馈通机制及将督发现问题移交给巡察部门做到工作措施不落实不放、问题矛盾不不放、目标任不完成不放。
加强与上级督部门工作汇报及了掌握上级新要指导各区（市、县、开发区）督部门开展督工作全力推动策部署落细落落实落地。
与 XX 日报、XX 广播电视台深化合作重要策督、 重项目督、年综合督等工作充分借助新闻媒体力量深入挖掘问题及曝光面型让工作不力单位和人红脸出汗。
四是提升以督辅政水平。
紧紧围绕全市发展重战略、重任、重工作紧贴 XX 市情、紧贴基层实际、紧扣政策导向兴调研究风提出有针对性、操作性、创新性对策建议真正参到子上、谋关键处。
深化与 XX 创新驱动发展战略研究院全面合作建立班子成员领题调研制实践增强督干部调研究、分析问题、问题能力争取更多调研成进入领导视野、化策措施努力市 X、市政府当高参。
五是加强结运用。
深化督考合工作做到敢督敢敢碰硬不人情左右针见血地指出问题督明确提出限期整改见和要对督发现问题紧盯不放、督到底对久督不改要坚通报曝光并年考核兑现奖惩；对拖着不办、顶着不办坚按照不担当、不作专项整治要向纪检监察和组织部门移交有关问题线。
（三）作风把强化责任担当落到实处。
抓督落实必须实效。
是要有昂扬状态。
进步增强不我待、争先恐紧迫感对市 X、市政府交办各项工作任精神上绷紧上抓紧能今天完成工作绝不推到明天坚把工作抓到底、抓出成效。
面对越越繁重督任教育引导全局干部职工重奋进压力面前不低头以充沛精力、昂扬状态推动工作有序开展。
二是要有创新锐气。
进步强化创新 X 提高总结归纳能力善提炼督工作和目标绩效管理验、做法深入剖析存问题和短板并以刀刃向、我革新精神再造工作流程创新督机制改进方式方法不断提高督工作质量和效率。
面对督工作遇到深层次矛盾和问题更要有种折不挠、愈挫愈勇精神并结合实际不断加工作创新力提高各种矛盾、实际问题工作能力。
三是要有超越激情。
牢固树立没有只有更理念摒弃因循守旧守摊思维摒弃安现状不良心态充分认识到不进也是退进更是退紧迫现状打破按部就班惯性思维与俱进新变努力把每项工作做到极致、做成精品。
要有股不输、争流劲头与强比、快赛、向高攀比学赶超不断提升我、超越我新起上推动督工作迈上新台阶。
（四）立规矩把严格管理落到实处。
抓督落实必须建立制。
是健全长效管理体系。
针对主题教育出问题坚持问题堵塞制漏洞健全完善项制机制原则对现有规制进行全面梳理该废除坚废除、该完善必须完善、该制定及制定确保每项工作有可循、有规可依。
强化制执行坚持用制管人管事使制成刚性约束让按制办事成全局干部职工工作习惯和行觉。
坚持项目化分工、清单化推进、限化管理、责任化落实把目标任分到处室、落实到岗位、量化到人明确 领导责任、直接责任各司其职、各其责。
建立健全 X 岗 X 责、责任追究等责任制形成心协力、齐抓共管工作机制和责任体系以责任制促落实以责任制保成效。
乡（镇）、街道办事处、社区（居委会）探建立专职督员制构建纵到底、横到边横督工作格局。
三是健全激励容错体系。
结合各处室工作责任修改完善《XX 市督局机关部工作绩效考评办法》倡导以实干论英雄提振干部职工精气神积极打造政 X 硬又实高效督干部队伍。
建立激励机制和容错纠错机制旗帜鲜明敢担当干部撑腰鼓劲,对尽职尽责但出现失误干部予以免责减责进步激发工作激情。
四是健全研讨交流体系。
对每周工作安排、重要稿起草、重事项督办常处室部进行研讨交流思想碰撞力争对工作作出妥当安排对稿进行妥帖表述对事项督出作妥善办法努力让领导少操心、多放心。
（五）严纪律把严实要落到实处。
抓督落实必须严格要。
是严格政 X 纪 X。
严格执行领导班子议事规则和策程序始终按照集体领导、民主集、别酝酿、会议定原则讨论定重事项落实三重策监督机制坚防止言堂长制。
班子成员从组织定和组织分工讲规矩守纪律坚落实集体策事项和工作安排。
二是严格廉洁律。
觉把纪律规矩挺前面以更高标准、更严要模遵守党纪党规加强常性 纪律教育开展廉政警示教育坚持理想信念高线、不碰纪律规矩红线、守住廉洁律底线、筑牢拒腐防变防线。
主动接受各方面监督持以恒正风肃纪确保党员干部能干事、干成事、不出事。
三是严格统筹规。
科学制定 0XX 年市级督检考核计划严格落实审批备案制加强对市直各部门日常督检考核行监测调及纠正违反央、省 X、市 X 有关规定行确保基层减成效持续巩固。
四是严格依规治局。
建立健全干部选拔、交流机制强化实干导向把实绩突出、群众认可、敢担当干部及选拔到重要岗位上提升干部队伍素质。
充分发挥处室责人作用加强各层级队伍建设和管理充分调动每志积极性和创造性把每志打造成能说会写、独挡面全局形成人人肩上有目标、肩上有重担浓厚氛围。
坚持民主集制兴团结风做到坦诚待人、宽容相处、和谐共进、相补位形成督工作合力。